أبو رائد
06-12-2011, 08:43 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة والأخوات الكرام
يسعدنا إجراء عدة لقاءات مع مدراء المدارس في محافظة الخفجي وذلك لمعرفة آرائهم وأفكارهم حول ما إدارة المدارس
وبداية هذه اللقاءات مع مدير متميز ، عرف قبل أن يكون مديرًا بأنه مدير المستقبل لإدارته الحازمة أثناء أداء عمله كوكيل وأنشطته المتنوعة وحبه لإتقان عمله
لقاؤنا مع مدير ثانوية المستقبل الأهلية بمحافظة الخفجي
الأستاذ الفاضل / عافت بن زويد الشمري
http://www.alraidiah.net/ggg//uploads/images/domain-1956069da3.jpg (http://www.alraidiah.net/ggg//uploads/images/domain-1956069da3.jpg)
بطاقتك الشخصية .
عافت زويد الشمري - 37 سنة - متزوج - لي أربعة أبناء ( محمد - نواف- حنان - فهد )
كم مدة خدمتك في التعليم بمراحله ( التدريس ـ الوكالة ـ الإدارة )؟
مدة خدمتي 5 سنوات كمعلم + 6 سنوات كوكيل + 3 سنوات كمدير
كونك مدير مدرسة ، ما هي المعايير التي من خلالها يتم الترشيح لإدارة المدرسة ؟
لعل من أهم معايير مدير المدرسة شخصيته كونه قدوة لزملائه بالإضافة إلى مقدرته على تحمل المسؤولية كذلك ماتقره الإدارة من شروط وتنظيمات كالاختبار والمقابلة واجتيازها بنجاح .
هل أثرت إدارتك للمدرسة على حياتك الشخصية ؟
نعم كان لها التأثير الإيجابي
ما هي معوقات النجاح التي قد تصادف مدير المدرسة ؟
من وجهة ( نظر خاصة ) إن المدير الناجح لا تقف المعوقات في وجهه ومن خلال خبرته ودرايته في التعامل مع المواقف باستطاعته التغلب عليها .
وعموما إن كان هناك من معوقات فيمكن حصرها في المبنى المدرسي وبخاصة المباني المستأجرة وكذلك نقص الكادر التعليمي والإداري في المدرسة .
يشتكي كثير من المعلمين من مركزية مدراء المدارس ، فما هي سياستكم في التعامل مع المعلمين ؟
في ظل القواعد التنظيمية التي أوضحت دور كل عامل في المدرسة فالمعلم له مهامه والوكيل له مهامه والمدير له مهامه قد تكون تلاشت هذا المركزية التي يكثر ترديدها .
وبالنسبة لسياستي العملية فهي ترتكز على توزيع المهام على كادر المدرسة وإعطائهم مساحة في العمل وتوثيق العلاقات الإنسانية بين العاملين مع الإشراف والمتابعة الدقيقة لكل معلم لإتخاذ الإجراء المناسب بحقه
الأنشطة المدرسية ما مدى أهميتها لديك ؟
من الأمور التي أوليها الاهتمام الكبير الأنشطة المدرسية حيث أرى مجال رحب لاكتشاف مواهب وطاقات الطلاب كما أنها متنفس للطالب من عناء يوم دراسي .
يهتم بعض مدراء المدارس بالأنشطة وتكون على حساب المناهج الدراسية ما تعليق على هذا النهج ؟
لا بد أن تكون هنالك خطة للنشاط المدرسي بحيث لا تطغى على المناهج الدراسية ويكون وقتها الخاسر الأكبر هو الطالب .
الأستاذ عافت الشمري مدير ثانوية المستقبل الأهلية ، معروف بأنه مدير ناجح ، فكيف أصبحت ناجحا ؟
شكرا على هذه الشهادة ، وإن كان هناك من نجاح فهو بتوفيق الله أولا ومن ثم رغبتي في العمل الإداري تقودني دائما إلى عملية التطوير والبحث عن كل ماهو مفيد في العمل اللإداري والمدرسي سواء من خلال القراءة أو البحث في النت ومن خلال تجارب الزملاء مدراء المدارس .
بعد نجاح منتدى المدارس في منتديات الرائدية ، تم فتح منتدى خاص بالإدارة المدرسية ، فما هي توقعاتك لهذا القسم ؟
أعتقد بأنه سيلاقي النجاج الذي لاقته أقسام المنتدى الأخرى وأتمنى أن يكون فيه الفائدة لجميع مدراء المدارس .
كلمات توجهها إلى :
أ ـ زملائك مدراء المدارس .
لم تكونوا في هذا المكان إلا لتميزكم ولكونكم محل ثقة القائمين على الإدارة المدرسية فأسأل الله لكم التوفيق .
ب ـ المعلمين .
أحتسبوا الأجر في عملكم فأنتم تعملون بمهنة الرسل عليهم السلام وكونوا القدوة الحسنة لأبنائكم وأخوانكم الطلاب
ج ـ الطلاب .
أسأل الله لكم التوفيق وعليكم بالمثابرة والاجتهاد في دراستكم فهي بوابتكم نحو المستقبل .
د ـ أولياء الأمور .
تواصلكم مع المدرسة أمر ضروري ومهم فالمدرسة والبيت مكملان لبعضهما
هـ ـ منتديات الرائدية
أشكركم على هذه المقابلة وتمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح
الأخوة والأخوات الكرام
يسعدنا إجراء عدة لقاءات مع مدراء المدارس في محافظة الخفجي وذلك لمعرفة آرائهم وأفكارهم حول ما إدارة المدارس
وبداية هذه اللقاءات مع مدير متميز ، عرف قبل أن يكون مديرًا بأنه مدير المستقبل لإدارته الحازمة أثناء أداء عمله كوكيل وأنشطته المتنوعة وحبه لإتقان عمله
لقاؤنا مع مدير ثانوية المستقبل الأهلية بمحافظة الخفجي
الأستاذ الفاضل / عافت بن زويد الشمري
http://www.alraidiah.net/ggg//uploads/images/domain-1956069da3.jpg (http://www.alraidiah.net/ggg//uploads/images/domain-1956069da3.jpg)
بطاقتك الشخصية .
عافت زويد الشمري - 37 سنة - متزوج - لي أربعة أبناء ( محمد - نواف- حنان - فهد )
كم مدة خدمتك في التعليم بمراحله ( التدريس ـ الوكالة ـ الإدارة )؟
مدة خدمتي 5 سنوات كمعلم + 6 سنوات كوكيل + 3 سنوات كمدير
كونك مدير مدرسة ، ما هي المعايير التي من خلالها يتم الترشيح لإدارة المدرسة ؟
لعل من أهم معايير مدير المدرسة شخصيته كونه قدوة لزملائه بالإضافة إلى مقدرته على تحمل المسؤولية كذلك ماتقره الإدارة من شروط وتنظيمات كالاختبار والمقابلة واجتيازها بنجاح .
هل أثرت إدارتك للمدرسة على حياتك الشخصية ؟
نعم كان لها التأثير الإيجابي
ما هي معوقات النجاح التي قد تصادف مدير المدرسة ؟
من وجهة ( نظر خاصة ) إن المدير الناجح لا تقف المعوقات في وجهه ومن خلال خبرته ودرايته في التعامل مع المواقف باستطاعته التغلب عليها .
وعموما إن كان هناك من معوقات فيمكن حصرها في المبنى المدرسي وبخاصة المباني المستأجرة وكذلك نقص الكادر التعليمي والإداري في المدرسة .
يشتكي كثير من المعلمين من مركزية مدراء المدارس ، فما هي سياستكم في التعامل مع المعلمين ؟
في ظل القواعد التنظيمية التي أوضحت دور كل عامل في المدرسة فالمعلم له مهامه والوكيل له مهامه والمدير له مهامه قد تكون تلاشت هذا المركزية التي يكثر ترديدها .
وبالنسبة لسياستي العملية فهي ترتكز على توزيع المهام على كادر المدرسة وإعطائهم مساحة في العمل وتوثيق العلاقات الإنسانية بين العاملين مع الإشراف والمتابعة الدقيقة لكل معلم لإتخاذ الإجراء المناسب بحقه
الأنشطة المدرسية ما مدى أهميتها لديك ؟
من الأمور التي أوليها الاهتمام الكبير الأنشطة المدرسية حيث أرى مجال رحب لاكتشاف مواهب وطاقات الطلاب كما أنها متنفس للطالب من عناء يوم دراسي .
يهتم بعض مدراء المدارس بالأنشطة وتكون على حساب المناهج الدراسية ما تعليق على هذا النهج ؟
لا بد أن تكون هنالك خطة للنشاط المدرسي بحيث لا تطغى على المناهج الدراسية ويكون وقتها الخاسر الأكبر هو الطالب .
الأستاذ عافت الشمري مدير ثانوية المستقبل الأهلية ، معروف بأنه مدير ناجح ، فكيف أصبحت ناجحا ؟
شكرا على هذه الشهادة ، وإن كان هناك من نجاح فهو بتوفيق الله أولا ومن ثم رغبتي في العمل الإداري تقودني دائما إلى عملية التطوير والبحث عن كل ماهو مفيد في العمل اللإداري والمدرسي سواء من خلال القراءة أو البحث في النت ومن خلال تجارب الزملاء مدراء المدارس .
بعد نجاح منتدى المدارس في منتديات الرائدية ، تم فتح منتدى خاص بالإدارة المدرسية ، فما هي توقعاتك لهذا القسم ؟
أعتقد بأنه سيلاقي النجاج الذي لاقته أقسام المنتدى الأخرى وأتمنى أن يكون فيه الفائدة لجميع مدراء المدارس .
كلمات توجهها إلى :
أ ـ زملائك مدراء المدارس .
لم تكونوا في هذا المكان إلا لتميزكم ولكونكم محل ثقة القائمين على الإدارة المدرسية فأسأل الله لكم التوفيق .
ب ـ المعلمين .
أحتسبوا الأجر في عملكم فأنتم تعملون بمهنة الرسل عليهم السلام وكونوا القدوة الحسنة لأبنائكم وأخوانكم الطلاب
ج ـ الطلاب .
أسأل الله لكم التوفيق وعليكم بالمثابرة والاجتهاد في دراستكم فهي بوابتكم نحو المستقبل .
د ـ أولياء الأمور .
تواصلكم مع المدرسة أمر ضروري ومهم فالمدرسة والبيت مكملان لبعضهما
هـ ـ منتديات الرائدية
أشكركم على هذه المقابلة وتمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح