اسيرة القمر
16-01-2015, 01:31 PM
"الحمل" ممنوع على المتقدمات لوظائف "الحرم النبوي"!
http://www.burnews.com/sites/default/files/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AC%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A8%D9%88%D9%89.jpg
ألزمت إدارة الحرم النبوي، المتقدمات لشغل الوظائف الموسمية لديها، بشرط غير مسبوق، تمثل في "عدم الحمل" طوال فترة العقد المُوقَّع؛ لكون تلك الوظائف تتطلب جهادًا كبيرًا قد لا يتوافر في المرأة الحامل.
وقالت صحيفة "الوطن"، الجمعة (16 يناير 2015)، إن إدارة الحرم النبوي نبهت الموظفات الموسميات على أن من تحمل وهي على راس العمل سيُلغَى عقدها، فضلًا عن رفض قبول طلبها للعمل الموسمي في الأعوام القادمة.
"المصلحة العامة" هو المبرر الذي قدمته الإدارة لمقدمات طلبات التوظيف لتفسير هذا الشرط، حسب مصادر مطلعة. وأكدت الإدارة ضعف قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل المطلوب منها بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب.
اللافت أن الإدارة هددت من تخالف ذلك بالاستغناء عنها، وإنهاء تعاقدها، وكذلك حرمان قبولها في الوظائف الموسمية الأعوام القادمة.
وعبَّر بعض المتقدمات، حسب "الوطن"، عن انزعاجهن بمثل هذه الشروط التي وصفوها بالغريبة، في الوقت الذي تغيب عن الوظيفة كثير من المزايا، مثل توافر الأمان الوظيفي والبدلات وزيادة المكافأة.
http://www.burnews.com/sites/default/files/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AC%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A8%D9%88%D9%89.jpg
ألزمت إدارة الحرم النبوي، المتقدمات لشغل الوظائف الموسمية لديها، بشرط غير مسبوق، تمثل في "عدم الحمل" طوال فترة العقد المُوقَّع؛ لكون تلك الوظائف تتطلب جهادًا كبيرًا قد لا يتوافر في المرأة الحامل.
وقالت صحيفة "الوطن"، الجمعة (16 يناير 2015)، إن إدارة الحرم النبوي نبهت الموظفات الموسميات على أن من تحمل وهي على راس العمل سيُلغَى عقدها، فضلًا عن رفض قبول طلبها للعمل الموسمي في الأعوام القادمة.
"المصلحة العامة" هو المبرر الذي قدمته الإدارة لمقدمات طلبات التوظيف لتفسير هذا الشرط، حسب مصادر مطلعة. وأكدت الإدارة ضعف قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل المطلوب منها بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب.
اللافت أن الإدارة هددت من تخالف ذلك بالاستغناء عنها، وإنهاء تعاقدها، وكذلك حرمان قبولها في الوظائف الموسمية الأعوام القادمة.
وعبَّر بعض المتقدمات، حسب "الوطن"، عن انزعاجهن بمثل هذه الشروط التي وصفوها بالغريبة، في الوقت الذي تغيب عن الوظيفة كثير من المزايا، مثل توافر الأمان الوظيفي والبدلات وزيادة المكافأة.