انا موظف .. شركه !!

[فارس المنبر]

الموقف ..
اتصل على احد زملائي .. وقال لي احضر حالاًَ .. هنا بوادر مشكله !!
اتيت للمكان الذي طلبني .. ورأيت احد الاشخاص .. مكفهر الوجه .. متجهم .. متنرفز .. ويصرخ بصوت جهور ( انا موظف شركه ) !!
سئلته ماطلباته فقال لي وهو .. منفعل ( اريد ان ادخل للطبيب وانا بلاموعد ) فقلت له ان هذا يتعارض مع سياسة المستشفى وان الاولويه لمن يملكون مواعيد .. اما .. من .. لاموعد لديهم فيذهبوا للطبيب العام وهو من يقرر !!
ذهب الموظف الى الطبيب وانا ذهبت افكاري بعيداً !!

سئلت نفسي .. كم مره سمعت هذه الكلمه في هذه السنه .. مئه .. الف .. مليون .. مليار .. لااتذكر العدد ولكن أتذكر .. جيدا إنني تشبعت من هذه الكلمة واتتني قناعه إن كل من يقولها ( مريض ) ليس مريضًا فعليا بل مريض ( بعقدة النقص ) !! !!
وكل من يذكرها لايقصد التعريف ( بنفسه ) بل يستخدمها من باب ( الازدراء ) و( حب الظهور ) !!
وان من يقولها يتعمد ان يصرخ بها امام موظفي ( المقاول ) ليثبت لهم ان هناك فرق .. وإنهم يملكون الفرق !!
هذه النوعية من ( المرضــ الموظفين ـــىِ ) كثيراً مانحاول أن نغالب أنفسنا ونت حاشا الرد عليهم وعلى ( استفزازاتهم ) ولكن اتضح أن نظريتنا خاطئة وقاصرة ..والسبب اعتقادنا أن المعاملة المثله و
( الحضارية ) معهم قد تؤدي إلى نتيجة ولكن خابت الظنون وضاعت السبل !!
هذه الكلمة جعلتني أقوم ببحث لعل هذا البحث يساعد في حل أصل المشكلة.. وما سوف يورد في البحث هو موجهه ضد كل ( مريض ) أما الآخرين فنكن لهم كل الاحترام.. وكل التقدير .. فان كان هناك سيئين فمن المؤكد ان هناك أضعاف أضعافهم من ( المحترمين ) !!
لذا سأوضح ماهي الآثار السلبية لهذه الكلمة وماهي التأويلات المحتملة لها .. كما إنني سأتعرض للمنحى الاقتصادي وسأعرج قليلاً على بعض الحقائق التي تخدم الموضوع وتخدم ( الحل ) !!

ماهي الاحتمالات ( العلمية ) لهذه الجملة !!
قد تكون من باب التعريف لشخص هو في الأساس ( نكره ) وأراد أن يعرف الآخرين بنفسه .. وهنا لانلوم الآخرين لجهلهم به .. فمثله كمثل بقية البشر .. فان قال ( أنا موظف شركه ) لانلومه فهو قد مارس حق شرعي له أي ( التعريف بنفسه كموظف ) .. وهذا الموضوع في الاساس خارج نطاق بحثي !!

من باب ( الازدراء ) .. وهو ما أميل إليه .. فحين يستخدمها عادةً ما يكون ( متنرفزاً ) ويريد أن يبين للآخرين أن الشرر يتطاير من عينيه .. وهذا في الأساس يتعارض مع وضعه حين يقف أمام ( رئيسه ) فنراه أمامه كالحمل الوديع.. الذي يسرح وينفذ ولا يكل ولا يمل .. ولهذا الوضع سبباً اقتصادياً سأناقشه فيما بعد !!

( العنصرية ) وهذا من خلال ماراه .. فيعتقد صاحب المقولة ( العظيمة ) انه في الأساس ( من ذوي الدم الأزرق ) وانه يشترك بصلة قرابة مع ملكة بريطانيا ( إليزابيث ) وان عمله هنا يفرض عليه أن يكون في برج عاجي .. وبعيدا عن ( الرعاع = موظفي المقاول) حتى لايصاب بحساسية !!

( الاحتقار لمن يقف امامه ) وهذا أشاهده في قسمات وجهه حين ينطقها .. وحين يستخدم ( الاحتقار ) يصاحبه تقلص في عضلات الوجه .. كأن به ( عسر ) هضم لذا تفضحه هذه ( التقاسيم ) التي تذكرني بتقاسيم الفنانة ( عائشة المرطه ) !!
( الفوقية ) و هي محاوله رخيصة ( لإثبات ) أن لديه شيء لايملكه الآخرين .. وهنا من حقي أن اتسائل ماهو الشىء الذي جعله في اعتقاده ( مميزاً ) !!
قد يكون لدخوله من بوابة الشركة ( هذه في نظر البعض قمة التميز ) مع انه يشاركه في الدخول من هذه البوابة ( آلاف العمالة البنغالية ) !!
قد يكون ( المرتب ) وهنا أقول أسئلوا البنوك ومندوبيها عن الحقوق المتراكمة لهم عند من حاول أن يكون ( مميزا ) !!
سيارات جديدة .. من الممكن أن يكون مميزا ولكن التميز يف بريقه حين نعلم انه أصبح رهينة لدى شركات التمويل والسبب حب ( الظهور ) الكاذب !!

السبب الاقتصادي لهذه الجملة ..
يحاول ( المريض ) الذي يستخدمها للإيحاء نحو الاخرين انه يملك مال ( قارون ) مع انه في الأساس يعتبر ( هو ) رهينة للبنوك لمدة لاتقل عن عشر سنوات مستقبليه .. هذا الإيحاء سببه عقدة النقص المتأزمة لدى بعض ( الغوغائيين ) الذين يعتقدون أنهم فوق أي ( نظام ) وبسبب هذه العقدة يقوم بالصراخ في الأماكن التي يتوجب عليه أن يكون فيها ( صامتا ً ) ولكن للأسف .. يعتقد أن بـــ ( نواحه ) سيتسابق الكل له ويقوموا بتلبية مطالبه !!
قد يعتقد انه ( ذو شأن ) وان على الكل أن يقوموا بإعطائه اهتماماً يليق به و اكبر من حجمه ولكننا نعرف في نفس الوقت أن الشركة التي يتغنى بها لاتهتم به ولا تراه إلا ( رقما ً ) وفي يوم من الأيام سيكون مصير هذا الرقم (.....)!!
أود أن انقله إلى شهر ( ديسمبر ) وهذا الشهر له قصه مع كل ( آفاق ) ففي هذا الشهر نراه يتزلف لمسئوليه ويقوم بعرض الخدمات لهم بسبب وبدون سبب .. وخدماته التي يريد أن يوفرها ليست لــ ( وجه لله ) بل طمعاً في
( 400) ريال .. أقول بعدها هل يستحق المرء أن يريق ماء وجهه من اجل مبلغاً كهذا !!!
هل هذا الموظف الذي يعتقد انه فوق الكل مع افتقاره لثقافة التعامل مع الآخرين .. يثبت أن
( المحسوبية والواسطة )
هي السبب الرئيسي في فشل إثبات قدراتهم .. ووجودهم في هذه الشركة يثبت للمسؤلين أن هناك موظفين يعملون وغيرهم لايعملون !!
نعرف أن غالبية ( المرضى ) لايتمتعون بتعليم كافي .. هل هذا سبب آخر .. آم أن علو مستوى التعليم دائما مايرافقه احترام ( المتعلم ) لنفسه وللآخرين الذين يتعامل معهم !!

هذه ( ماعرفته ) من خلال قراءتي المتأنية .. لهذه المواقف الارتجالية التي يقوم بها بعض الموظفين واشدد على كلمة البعض حتى لايفهم من خلال ماكتبت إنني ( اذبحهم ) من الوريد للوريد .. ففي داخل هذه الشركة لنا أحباب وأصحاب وأقارب.. وأناس نعتز والله برفقتهم .. ولكن في نفس الوقت لانود أن نزرع شرخا فيما بيننا بسبب تصرفات ( ثلة ) من المهوسيين بكلمة
( أنا موظف شركه ) والتي لايستخدمها إلا للأسباب السابقة !!

كما اننى أحُيِ ( أخواني موظفي المقاول ) بدون ذكر شركاتهم .. فهم ألان هم من يقومون بحمل هذه الشركة على أكتافهم .. فيما غيرهم نائمون.. أو في الانترنت يسرحون حتى ( قامت الشركة) ( مشكورة ) بإقفال الانترنت عنهم في محاوله أخيره ويائسة ليساهموا مع الآخرين ( موظفي المقاول ) في عملية البناء التي تعطلت بسبب
( موالهم ) وبسبب كسلهم !!
وليعلم كل موظف ( شركه ) إن ( احتقار الآخرين كموظفي المقاول ) ويكون السبب من وجهة نظره
( مادي ) فأقول له .. أن هناك الكثير والكثير من موظفي المقاول يقومون بكل شجاعة وبكل نخوة في مساعدة ( بعض الموظفين ) الذين أصبحوا ( عاله ) على البنوك .. وعلى الحقوق !!

[سطام الشمري]

فارس المنبر


إذا حضر قلمك فالكل يقف إحتراماً لهذا القلم


فعلاً ياأخي العزيز فهذه المشكله متواجده وبكثره


وأنت صراحه ماقصرت


كــفــيــيــت ووفــيــت

[ahmed 12]

اخي نعم يوجد كسل في اغلب موظفين الشركه وليس الكل

[مسبار]

اخي فارس المنبر................ احيي فيك تواجدك المستمر الفعال ..وانا من متابعي كتاباتك .
في غالبها تتوافق مع تصوراتي لمواضيعها الخاصه منها بالخفجي بلدي الحبيب ..
انا من منتقدي الشركه بشكل عام واعرف الاخطاء المرتكبه من قبل انظمة الشركه ومقريها ومنفذيها .
ولا انكر في موضوعك هذا وجود نوعيات مريضه ولديها عقد نفسيه تجعلها تتصرف بشكل قبيح .
انما واتمنى ان اكون مخطأ ..قرأت بين السطور احساس اشعر منه بانك تحاملت كثيرا على موظفي الشركه ...رغم استثنائك للمحترمين منهم .....لاكن ماعرفناه وتعلمناه في هذا العصر ان الضعيف الذي يؤكل حقه ويبتسم في نظر البعض هو محترم وحضاري ....وان البعض اتخذ من لباس الدين سبيلا ليجد ظالته من ضعفه فيحترمه الناس ويعطونه فوق حقه مكيالا اضافيا ..
اخي .// تمنيت منك وتوقعت خلال قرائتي لموضوعك انك ستنصف الخيرين من الموظفين من هذا المستشفى الفاشل اداريا .......
نعم كل موظف شركه له الحق التام ان يصرخ مطالبا بتحسين وتطوير الخدمه الصحيه له ولعائلته .
والمؤكد والواضح ان هذا المستشفى لا يوفر هذه الخدمه رغم حجمه وعدد العاملين به ...
الامثله كثيره لو طلبت من القراء عرضها لم يستوعبها هذا المنتدى الكريم ..
وسأذكر لك موقف حصل لي انا بالذات ...في يوم من الايام دخل ابني المستشفى لحاله طارئه مما استدعى تنويمه لمدة اسبوع ..وبحكم منصبي الذي يخولني ان احصل على غرفه خاصه لابني ..لم اجد .!! والعذر كان ان الغرف مشغوله ..................وعند تحققي من هاذا الامر وجدت ان المستفيد من هذه الغرف غير موظفين في الشركه اصلا .....فما تقول في هذا ..
رغم ذالك ورغم زعلي لم اسبب لهم اي مشكله لانني مؤمن تماما بتقصير هذه الادارة الفاشله لخدمتنا في جميع فروع المستشفى وانه لم يرقى الى مستوى مانعرفه من مستشفيات تقل عنه امكانيه وحجم ..
ويكفينا ان مواعيدهم سيئه وطويله وتهاون الطاقم الطبي في تاريخ هذا المستشفى واضحه ويعرفها الجميع ....ولازال الوضع مستمرا الى كتابة هذه الكلمات ..
ومن الانصاف ان نقول ان اي موظف في شركه او وزاره او مؤسسة كفلت علاجه وتعليمه وسكنه . وقامت بالتقصير في هذه الخدمات من حقه ان يجزع ويطالب باعلى صوته بحقه المشروع ...
لك الشكر والاحترام
اخوك // مــــــــــــــــــــــــــــــــــــسبار

[فارس المنبر]

الاخ العزيز .. مسبار ..
اكن لك كل الاحترام.. المفعم بالتقدير .. واود ان اوضح لك .. نقطه اعتقد انها قد غابت عن ذهنك .. فالمستشفى كمثال لهذا المقال .. تملكها ( ارامكوا لااعمال الخليج ) وتديرها ( الشركه السعوديه للرعايه الطبيه ) ومابين المالك والاداره .. هناك ( حديث ذو شجون ) لااعتقد انني الشخص المخول بطرحه !!
اما سؤالك بأنني قد ضلمت الكثير .. فااقول .. يعلم الله ان في هذه الشركه من تستحي الارض منهم .. وهم ممن يتشرف المرء بمعرفتهم .. ولكن في نفس الوقت هناك ( غوغائيين ) يريدون ان يمارسوا تسلطهم على الاخرين بحجة انهم موظفي شركه .. وصدقني لايظهر ( عنتريته ) الا اذا علم ان الذي يقف امامه هو من موظفي المقاول !!
هنا وهنا بالذات اريدك ان تقف معي وتجاوبني على تسأولاتي ..
ماهي النظره التى يرى بها موظف الشركه .. موظف المقاول .. هل هي نظره جديره بالاحترام ام .. يملؤها عنصري النقص .. والاحتقار !!
هل موظفي المقاول هم مواطنيين درجه ثانيه ام مواطنين كاملي الحقوق والواجبات !!
لماذا موظف المقاول حين يخطيء يكون ( فرجه ) للي يسوى وللي مايسوى .. في حين لو اخطأ موظف الشركه خطاً اكبر من خطأ موظف المقاول .. تجد الكل ( يطبطب ) له ويوجدوا له الااف الاعذار .. ويبعد بينه وبين العقاب كبعد .. السماء عن الارض !!
لن امارس امامك المثاليه وازعم اننا ( بالاخطاء ) ولكن اقول لك .. ان مادعاني لكتابة الموضوع .. هو ( امل ) يراودني وحلم ( يقض ) مظجعي .. اتعلم ماهو .. ان نتعامل مع بعظنا البض بكل انسانيه بعيدا عن المسميات وبعيدا عن تجريد الاخرين من حقوقهم .. وان نكون اصحاب ( رؤى ) حقيقه تساعدنا على ان نصل لثوابت في تعاملنا مع بعضنا البعض !!
كلنا ابناء ( تسع ) وكلنا لدينا من الامال والطموحات .. ولكن كذلك كلنا لدينا كرامه .. فليس من المعقول ان نقتل الاخرين .. من اجل ( كذبه ) يعيشها شخص (مريض ) !!
اسعدني التواصل معك .. وان كان هناك اخطاء فمن حق الاخرين علينا ان نوضح لهم هذه الحقيقه .. حتى وان كانت مره !!

[مسبار]

انت تقووول .....لن امارس امامك المثاليه وازعم اننا ( بالاخطاء ) ولكن اقول لك .. ان مادعاني لكتابة الموضوع .. هو ( امل ) يراودني وحلم ( يقض ) مظجعي .. اتعلم ماهو .. ان نتعامل مع بعظنا البض بكل انسانيه بعيدا عن المسميات وبعيدا عن تجريد الاخرين من حقوقهم .. وان نكون اصحاب ( رؤى ) حقيقه تساعدنا على ان نصل لثوابت في تعاملنا مع بعضنا البعض !!
كلنا ابناء ( تسع ) وكلنا لدينا من الامال والطموحات .. ولكن كذلك كلنا لدينا كرامه .. فليس من المعقول ان نقتل الاخرين .. من اجل ( كذبه ) يعيشها شخص (مريض ) ...........................احسنت بما قلت ................. لاكن الا ترى انك ركزت ايضا على اظهار موظف الشركه بالسيئ جدا وابتعدت عن ماله من حق اذا وجد نقص من هذا المستشفى .؟؟ ان موظف المقاول ينفذ ما تمليه عليه الاداره وهو في واجهة المراجع والمراجع المريض اذا لم يجد العنايه يفرغ طاقته في من يواجهه ..
لن ادافع عن من يتصرفون بالتكبر والازدراء ..لاكنهم قله وقد تتهم من احس بالنقص من الخدمه عند غضبه بانه متغطرس ..!!!! وهنا مكمن المشكله ..
انصفنا بحق وانصفنا لوجه الله ..فالمستشفى من المفروض ان يولي موظف الشركه رعايه صحيه وخدميه ممتازه .لانه منا ولنا ولا عيب في ذالك ..وما يحصل عند الشراكات هناك يفوق الوصف في تمام الخدمه ....................... اخي ................................ لنراجع ما اقتبسته من كلامك قليلا .
هل تعلم ان رجال المرور اذا اوقفوا شخصا ما لتحرير مخالفه وعلموا انه موظف شركه لم يتسامحوا معه ..ويكررون له كلمة متعارف عليها .(((انت موظف شركه وفلوسك واجد ))) ..ماقولك في هذه النظره .؟؟؟؟؟؟؟ الاترى معي ان الامور هذه منتشره في المجتمع بكل طوائفه ..؟؟ وانها لاتخص موظف الشركه لوحده ......ام انك ستضم صوتك الى اصوات من يقول هذه الكلمه البشعه ويتبع هذه النظره الدونيه ..((( ان تصوري عنك يقفز على هذه الفكره ولا اظنك منهم . لاني اتصور فيك الكاتب المبدع الذي ننتظر مقالاته وارائه في هذ المنتدى )))..
عزيزي خفف من لومنا قليلا وتوقع ان يكون بعض هذه التصرفات ناتجه عن سوء المعامله من قبل ادارة المستشفى الذي احاول ان اذهب لمستشفى الاهلي بدلا منه في غالب الاحيان ..وتعلم لماذا ..
اسف على الاطاله ............................... ولك تحياتي
مــــــــــــــــــــــــــــسبار

[عبدالله محيلان]

نعم الكلام والفعل لاكن اذا قالك انا مدير بالشركه هل تفعل مثل مافعلت

[@البارق@]

نعم كل موظف شركه له الحق التام ان يصرخ مطالبا بتحسين وتطوير الخدمه الصحيه له ولعائلته .
والمؤكد والواضح ان هذا المستشفى لا يوفر هذه الخدمه رغم حجمه وعدد العاملين به ...
الامثله كثيره لو طلبت من القراء عرضها لم يستوعبها هذا المنتدى الكريم ..(مسبار)
( يا خي شركة ارامكو لاعمال الخليج يدرون عن كل شيء يسير في المستشفي هذا واحد
الشيء الثاني اذا بتقولي كيف عرفة !
انا اجاوب الحمد لله العلا قات في الشركة واصله الاداره العلياء في الجانب الكويتي الله يخليهم
اذا تبي تصرخ وتنتحب تقدر تسويها في اوقات فراغك في الاداره العلياء. وهذا نفس الرد الي بتلقاه عندهم.

وعند تحققي من هاذا الامر وجدت ان المستفيد من هذه الغرف غير موظفين في الشركه اصلا .....فما تقول في هذا
صدقني انت تبالغ يمكن يكون قبل ما تجي المستشفي كان فيه واحد مريض فيها
وطبعن انا اعرف ان اخلاقك ما تسمحلك تطرد الرجال وتقعد مكانه
صعبه صح!

( تم حذف الرابط من قبل سامي الشمري )

شاهد القوانين يا البارق

تحياتي لك

[AazeF]

فارس المنبر

يعطيك العافية على الهجوم القوي الذي يفتقد فقط شيء واحد وهو

الهدف

فأنا لم أستطع أن أقرأ تطلعاً واضحاً بعد كل هذا التكتيك المقالي

صديقي ،

لو أنك أنت من كتب باللون الأحمر وليس مسبار لسهلت علي

مهمة إتهامك بتسلل الأحلام الماركسية البالية إلى قائمة طموحاتك . . . لكنك لم تفعل
[line]
أولاً لنعلم جميعاً أنه في أي تجمع بشري نجد تسلسل وترتيب للشخصيات من الأفضل إلى من هو أقل

وذلك ينطبق بدقة على موظفين الشركة في الخفجي . فمثلاً أنا متأكد من أنك قابلت الكثير ممن

لا يتعالجون وعائلاتهم في المستشفى الذي ذكرته مجاناً ويذهبون لمستشفيات خاصة وبمقابل مادي

مما يؤكد وجود ما يتعدى سوء شخصية "المريض" الى منفرات حقيقية للمرضى في نظام أو منظمي

المستشفى .
[line]
ثانياً أين الغريب في أن ترى مراجع يلح على الدخول إلى الطبيب ووجهه "مكفهر" ؟ فكما أعلم لايوجد

في المستشفى قسم ملاهي أو صالة لعرض أفلام كوميدية ليضحك المراجعون فالمنطق يقول :

أن من يأتي إلى المستشفى إما مريض و مرافقيه أو موظف في هذه المستشفى إذا كان محظوظاً

وتعريف المرض يتضمن بالضرورة خلل في وظيفة بالجسم أو إحساس بعدم الراحة

وأنا أرى في مثالك ( الموظف المريض ) شخص صريح ومتفهم لأنه فعل كما قيل له
[line]

ذكرت في حديثك "حب الظهور" !!!

ظهور أين ؟ التلفزيون مثلاً . إذا كان معظم المراجعين موظفين بالشركة وكلهم من هذه المدينة الصغيرة

والتي يعرف أهلها بعضهم البعض فأين حب الظهور ؟
[line]
(يصرخون بها في وجه موظفي المقاول ليثبت أن هناك فرق ) !

بالنسبة للفرق ! فبالتأكيد هناك فرق ، لكن ليس كل فرق مهين لأحد الطرفين .

( وتتحاشا الرد على استفزازاتهم ) !

ومالذي يستفزك هنا ؟ الأسلوب أم الفرق ؟؟؟

ولماذا خابت ظنونك ؟ هل لأنك حاولت أن تسكتهم عن ترديد ( أنا موظف شركة) ؟

أم لأنك حاولت تعديل النظام الفاشل في المستشفى ولم تستطع ؟؟؟

أما بحثك فلا أراه يستحق تسميته بحث لأنك أوضحت من الآن أنه موجه ضد فئة دون أخرى والأجدر أن

تسميه هجاءً من مبدأ التوجيه .أما الحل فيحتاج لمشكلة أولاً فإذا فرضنا جدلاً أن المشكلة هي الكلام فقد

يكون الحل الأمثل هو منع المرضى من الكلام أو . . . بما أن المشكلة في مستشفى فبالإمكان أن

يجبرالمراجع على أخذ مخدر موضعي في اللسان قبل المراجعة.
[line]

أما الإحتمالات العلمية فلنبدأ التفكير بها ونحن نكتب كما فعلت أنت ولنناقش إحتمالاتك:

الازدراء ؟ ربما ، لكن أين هنا روح الازدراء ؟ هل لوشتمت "موظف شركة" سيرد علي بأنه

"موظف شركة" وأنا سأغضب مثلاً ؟

العنصرية ؟ هنا نشم رائحة البلشفية والثورة البائسة ، فهل سمعت أو أحسست برفض الموظفين

لغيرهم ؟ مثلاً , كمطابتهم بكراسي لا يجلس عليها سواهم أو أدوية لا تصرف إلا لهم أو أو .

الاحتقار لمن يقف أمامه ( كأن به عسر هضم ) ؟ وما أدراك ربما عانى المراجع من عسر هضم فعلاً

أو أكثر لا تنسى أنه في مستشفى ولم يسعى للمستشفى طلباً للتنزه غالباً.

الفوقية ؟ ( وماهو الشيء الذي جعله مميزاً ) ؟ ربما كان يعتقد واهماً أن نظام المستشفى يسمح فقط

لموظفين الشركة وعائلاتهم بالعلاج <<< ( جاهل بالنظام فلا تلومه)

أما الشيء الذي يجعله مميزاً فهو الاتفاقية المبرمة بين شركته والشركة السعودية للرعاية الطبية

المرتب ؟ إن كنت تتكلم عن المادة كمقياس فمع الأسف مقياسك أبعد مايكون عن الحقيقة

وأرى التهكم الواضح على شريحة واسعة من أفضل الناس وقعوا تحت مقصلة القروض وربما

لم يكونوا يوماً أحد مراجعيك أو حتى "موظفين شركة".

وبعد ذلك أفهمتنا أنه في نظرك إذا كان الشخص يملك فعلاً أموالاً طائلة وسيارات " كاش "سيكون

مقبول لديك أن يقول ويفعل مايشاء ؟؟؟

أما طريقة ذكرك للعمالة البنغالية فهو ببساطة

الازدراء والعنصرية والاحتقار والفوقية مجتمعة
[line]

كيف تناقض نفسك إلى حد القول أن الشركة لا ترى موظفها إلا رقم ولا تهتم به وأنت أحد الشواهد

على إهتمام الشركة على الأقل بالجانب الصحي للموظف وأسرته فمن بنى المستشفى ولمن .

وبعدما نقلته إلى شهر ديسمبر جعلته( أفاق ) فهل يجب أن يكون كل شخص يذكر أنه "موظف شركة"

أمامك يحمل أسوأ الصفات أم أنك كقربة ماء ملئى أصابها دبوس فسالت على أية حال ؟؟؟
[line]
وأخيراً أحيي معك أخواني موظفي المقاول الذين لو أضربوا يوماً عن العمل لتوقف إنتاج الزيت

والذين ليس عليهم للبنوك دين (ولا هللة) والذين ليس يهمهم سوى العمل بالنيابة عن موظفي الشركة

أثناء الدوام ولا يلمسون الكمبيوترات نهائياً أثناء العمل .

ويقضون ساعات بعد العمل بمساعدة ( بعض الموظفين ) ( العالات ) على البنوك وعلى الحقوق كمان .
[line]

يا فارس المنبر

إذهب لأرامكو وأنظر واسمع من يقول أنا موظف أرامكو ؟ لا أحد ! لماذا ؟؟؟

لأن مستفشيات أرامكو في كل مكان

لا ! لا تعالج غير الموظف قطعياً !!

ونظام العلاج واضح وصريح ومكتوب بإمكان الجميع الاطلاع عليه

فأين نظام مستشفانا نحن

والآن ، قلي كم مدير في الشركة فقد أعصابه أمامك ؟ وكم مدير دائرة حكومية وقف في الطابور ؟

مع العلم أنهم جميعاً يتعالجون في نفس المكان !

ربما هم هادؤا الطباع دائماً أم أن هناك من يقوم بترتيباتهم نيابة عنهم ؟؟

إذا كنت تصنف الناس إلى صنفين فقط (موظفين أو غير موظفين ) فهذه مشكلتك إنت و من

يشاركك هذاالتصنيف ؟


نريد نظاماً نتبعه أو نخالفه
المهم
النظام الواضح وعلى الجميع


آسف على الإطالة
دمتم بخير

[ظنا وايل]

[B][CENTER][]بسم الله الرحمن الرحيم

في البداية ومن باب ان الشيء بالشيء يذكر

واعوذ بالله من كلمة انا انا موظف شركة :cool:

اخي فارس المنبر ما قولك في موظف المقاول الذي بنفس مركزك ولا يحرك ساكناً قبل ان يسأل

انت موظف شركة؟ .....

اخي العزيز لم اتوقع ان يكون تحاملك على موظفين الشركة الى درجة ان تقتبس كل صيغ المبالغة المتاحة

مثل بحث ..! فلتكن بحثا كما اردت

لنتأمل الفكرة الاساسية من وجود المقاول في العمليات المشتركة
لتكن على علم وللاسف ان ادارة العمليات المشتركة فشلت وبنجاح في (احجية المقاول)

كيف؟
الاساس بالموضوع هو سد عدد معين من الشواغر الوظيفية بأقل تكلفة فلا علاقة لك براتبه ولا زياداته ولا تطويره الوظيفي ولا ..ولا..ولا..
وما حدث ان معظم موظفين
المقاول قامت الشركة بتدريبهم وعلاجهم الى وقت قريب وتوظيفهم وهو امر اتمناه لكم جميعا

لاحظ ان الشركة تجامل نفسها كثيرا.
.
.
.
.
لاحظ اننا رجعنا للصفر

لا يتعدى عدد من يعتمد عليهم في العمليات المشتركة( من موظفي المقاول) اصابع اليدين حتى لا نظلم احد.

الشريحة التي يقف عليها انتاج الزيت.

بدليل مع تعدد شركات المقاولات ومنها ما هو عملاق صناعي عالمي . لم يأبه هذا المقاول لاي موظف من هؤلاء
خصوصا عندما يكون لهم مشاريع ضخمة في مناطق اخرى .

بدلات السكن والعلاج لموظفي المقاول مع المقاول نفسه هي الفوقية بل النازية بعينها والعياذ بالله.

والمقاول لا يعرف ولا يريد ان يعرف شيئا سوى موعد ومبلغ دفعته .

قطرة المقاول العشوائية اقصد رواتب المقاول فكم مرة لم يلتزم بموعد محدد للراتب وكم مرة ذهب مع الريح بدل السكن؟

اود ان يكون طرحي عن مشاكل موظفي المقاول وهمومهم والحل ان امكن .

حتى نتعدى بطرحنا مرحلة العسر و عائشة المرطة على الأقل

ولا اعتبر ما ذكرته عن( ذوي الدم الأزرق) الا محاولة يائسة من مريض برتق ردهات المستشفى المهترئة على امل ان يخرج بقرض من المستشفى اعني علاج.
اخي انا لا الومك بل اوجه اللوم لادارتكم

ان وجدت بالاساس

فكان اولى بها ان قامت بتدريبكم على تقبل هذه الشريحة وهذا موجود في دول العالم الأول

كيف تتعامل مع المرضى ..وهنا اعتذر لأن ادارتكم تحتاج لمن يعلمها كيف تدار المستشفيات المحترمة

تناقض عجيب . كلنا نتذكر المستشفى القديم(الشينكو) وكيف كان يدار بكل سلاسة وهدوء

مالذي حدث ؟ تساؤل قد يكون فات وقته.

اخي العزيز فارس المنبر

ما بني على باطل فهو.. مستشفى العمليات المشتركة. بدليل ان كل من( تناوب) على ادارته لا يفقه في الطب شيئا . ناهيك عن علم الادارة كــ ابسط المتطلبات .

فلن اناقشك في ذوي الدم الازرق
لأ ن من هم من ذوي الدم الأزرق هم المسؤلون عن سيمفونية الـــ انـــا او لا احد



لي عودة :eek:



دمتم بكل حب وخير[/][/CENTE

[مسبار]

الـــــــــــــــــــــــسلام عليكم ..
ضنا وايل ...............عاااازف ...الحمد لله انكم ممن انتبهوا لما يريد فارس تعميمه في المنتدى لفكره اعتقد والله اعلم انها خالفت الصواب ................................... فلن اعلق بشيئ في هذه اللحظه .....الا بكلمتين ...
اجدتم فــــأحــــــــــــــسنتم

مـــــــــــــــــــــــــــــــــــــسبار

[@البارق@]

بسم الله الرحمن الرحيم
http://marea.jeeran.com/333.jpg
الرجاء من الاخوان قرائة الرد كاملا
ظنا وايل وAazeF
شكرا لكم علي حماسكم (المفرط)
فيه بعض النقد البناء الي وجهو اخواني الاعضاء الي فارس المنبر
راح ارد عليه من ما كتب فارس المنبر وانا لا اتحدث علي لسان فارس المنبر
مع اني دايم الاختلاف مع ارائ فارس المنبر .
اخواني الكرام سوف يكون ردي مرتكز علي ادلة وردود (ومداخلات لي )
للعلم حنا اذا تكلمنا عن الشركة نقصد النظام الي اقرته الشركة يعني اذا ذكرت الشركة =(النظام)
اذا ذكرت المستشفي يعني=smc(الشركة السعوديه لرعاية الطبية)المقاول
ونبداء.
الحمد لله حمدا كثيرا نستغفره ونتوب اليه ونعوذ بلله من شرور انفسنا وسيئات اعمالنا
من يهده الله فلا مظل له ومن يظلل فلان تجد له وليأ مرشدا
واصلي علي سيدي محمد بن عبدالله وعلي اله وصحبه الكرام البرره ابي بكر وعمر وعثمان وعلي
علي التابعين وتابعي التابعين الي عدد ما ذكرهم المصلون وغفل عنه الغافلون .
اما بعد
ردنا علي:
AazeF

يعطيك العافية على الهجوم القوي الذي يفتقد فقط شيء واحد وهو

الهدف

من رد فارس المنبر
سئلت نفسي .. كم مره سمعت هذه الكلمه في هذه السنه



ثانياً أين الغريب في أن ترى مراجع يلح على الدخول إلى الطبيب ووجهه "مكفهر" ؟ فكما أعلم لايوجد

في المستشفى قسم ملاهي أو صالة لعرض أفلام كوميدية ليضحك المراجعون فالمنطق يقول :

أن من يأتي إلى المستشفى إما مريض و مرافقيه أو موظف في هذه المستشفى إذا كان محظوظاً

وتعريف المرض يتضمن بالضرورة خلل في وظيفة بالجسم أو إحساس بعدم الراحة

وأنا أرى في مثالك ( الموظف المريض ) شخص صريح ومتفهم لأنه فعل كما قيل له

الرد من ما كتب فارس المنبر

فقلت له ان هذا يتعارض مع سياسة المستشفى وان الاولويه لمن يملكون مواعيد .. اما .. من .. لاموعد لديهم فيذهبوا للطبيب العام وهو من يقرر !!

واضيف تخيل اخي لو كان موعدك عند اخصائي الاسنان الساعه 10 صباحا
واذا كل من جاء المستشفي صرح وقال انا اريد ان ادخل علي الدكتور الان
متي تدخل موعدك انت ؟
او فيه حل اخر !!!!!
كل احد يجي المستشفي يجي معصب ويصارخ ونخلي الموضوع بين المراجعين
ويسير (الغلبه الي الاقوي)
امزح بس http://smilies.sofrayt.com/aiw/butcher.gif
نعود الي موضوعنا

أو موظف في هذه المستشفى إذا كان محظوظاً
صدقني مش الحظ الي في بالك

ظهور أين ؟ التلفزيون مثلاً . إذا كان معظم المراجعين موظفين بالشركة وكلهم من هذه المدينة الصغيرة
يا اخي هذي الكلمة في اللغة تعرف مجازأ
اي تلفزيون يكفي يكون قدام الناس

ومالذي يستفزك هنا ؟ الأسلوب أم الفرق ؟؟؟
هذي اترك لفارس المنبرالرد
اما بنسبه لنا
فصدقني (مهم احسن مننا تعليم ولا اخلاق ) مع احترامي لاخواني موظفين الشركة
بس تدري ايش المشكلة بعضهم يتمتع اذا سوي شوشره مع ان انا اعرف ناس واجد
منهم والله يشهد علي ما اقول ينتفخ اذا شاف موظف مقاول واذا شافنا جالسين عند الاداره العلياء نتقهوي ونضحك صار بعدها احسن منه ما فيه .

أما بحثك فلا أراه يستحق تسميته بحث
ابغاك تذكر لي شروط عمل البحث

يكون الحل الأمثل هو منع المرضى من الكلام
يا اخي محد يمنع احد عن الكلام بس وجه الكلام الي القنوات المسؤوله
الي الدكتور علي لان مافيه شي يمشي بدون مباركته صدقني.

وأخيراً أحيي معك أخواني موظفي المقاول الذين لو أضربوا يوماً عن العمل لتوقف إنتاج الزيت

والذين ليس عليهم للبنوك دين (ولا هللة) والذين ليس يهمهم سوى العمل بالنيابة عن موظفي الشركة

أثناء الدوام ولا يلمسون الكمبيوترات نهائياً أثناء العمل .

ويقضون ساعات بعد العمل بمساعدة ( بعض الموظفين ) ( العالات ) على البنوك وعلى الحقوق كمان .
والله اني مدري انت تسخر في ردك او ايش بضبط .
علي العموم ما فيه مدير شركة عاقل يستغني عن موظفين المقاولات
وهذا كلام عبدالله الجمعه المدير الاقليمي لارمكو السعودية
.................................................. ...........................................
ردنا علي ظنا وايل

اخي فارس المنبر ما قولك في موظف المقاول الذي بنفس مركزك ولا يحرك ساكناً قبل ان يسأل

انت موظف شركة؟ .....
اذا سالك موظف استقبال في المستشفي عشان يطلع رقم الباج حقك
(عشان يكون سهل عليه يطبع ويعرف مين من العائله مقفل رقمة ويبلغك ويساعدك بافضل واسرع
طريقه ) مو عشانه خايف منك
هههههههههههههههههه

ما بني على باطل فهو.. مستشفى العمليات المشتركة. بدليل ان كل من( تناوب) على ادارته لا يفقه في الطب شيئا . ناهيك عن علم الادارة كــ ابسط المتطلبات .
هذي الجمله الوحيده الي نتفق فيها مع بعض من يوم ما دخلت المنتدي
بس السوال مين تقصد بضبط.؟
مدير الخدمات الطبية الي يتحكم في كل شيء من صغير الي كبير
او ارداري المستشفي الي هو مجرد برواز
صدقني فيه مدراء حق شكل بس .
المتحكم الاول والاخير في المستشفي هو شركة ارامكو
اختم بقول
ان المستشفي الشركة ما وضع الي في خدمة موظفين الشركة اخوانا
لاكن نقص الوعي لدي المريض او المراجع هذا سببه قلة الثقه بين المستشفي
و المريض.
صدقوني يا اخواني حنا نبي حل لمشكلتنا هذي ما ينفع نقعد نتهجم علي بعض او
نضايق بعض في الردود وتتحول المسئلة شخصيه .

الملخص

مستشفي الشركة تتحكم فيه ادارة الشركة مو (smc)
وموظفين الشركة ما يقدرون يتخلون عن موظفين المقاولات وانا اقولها بصدق.
موظفين المستشفي ليسو منزهين عن الخطاء لا هم ولا موظفين الشركة.
وشكرنا لكم علي قرائة هذا الخطاب الطويل

[ظنا وايل]

الاخ العزيز مسبار

شكرا لك

انا معجب بكتابات الاخ فارس المنبر ولا اعترض الا على ان يكون هناك لبا للموضوع ولم يتم التطرق له

دمت بكل خير

[هوى العز]

السلام عليكم

ما هو الهدف الأول لمستشفى الشركة ؟

الهدف الأول لمستشفى الشركة هو تقديم الرعاية الصحية لموظفي الشركة و لكن ما يحدث اننا حين نأتي لكي نتلقى العلاج نجد ان المواعيد " فل " و اذكر ان احد زملائي ذهب الى المستشفى يشكو من ألم في ضرسه يمنعه من تأديه عمله بالشكل المطلوب فأخبره موظف الأستقبال ان الموعد بعد عدة اسابيع !!! فما كان من زميلنا الا ان ذهب للتعالج في مستشفى خاص لأن الوضع لا يحتمل الأنتظار لعدة اسابيع 0

انا لا اعارض معالجة بقية اهالي الخفجي بل بالعكس ارحب بذلك و لكن توجد مستشفيات حكومية قادرة على تقديم الرعاية لهم و في الحالات التي تصعب على المستشفيات الحكومية عندها يحول الشخص الى مستشفى الشركة الذي اكرر وُجد لموظفي الشركة 0

اما من ناحية اسلوب بعض الموظفين الغير لائق فكل شخص يمثل نفسه و على موظف الأستقبال ان يقول له : انني أقوم بعملي و اذا عندك اعتراض قدمه الى ادارة المستشفى بدون ان توجع راسي و ينتهي الأمر عند هذا الحد

مسألة ان يتم ربط انتاج الشركة بموظفي المقاول مع تجريد موظفي الشركة من ذلك فهذا كلام مردود عليه و العالمين ببواطن الأمور يدركون ان لموظفي الشركة اليد الطولى في انتاج الشركة و لا ننكر دور موظفي المقاولين المساند و هم على كل حال يأخذون حقهم كل نهاية شهر مثلهم مثل الموظف و اتمنى من الجميع ان يكفوا عن النظر الى غيرهم و القناعة كنز لا يفنى

[كاهن المعبد]

ينص النظام الأساسي للحكم على إن جميع المواطنين يتساوون بالمسؤوليات والواجبات والحقوق

ينص نظام الشركة على إن الشركة مسؤولة مسؤولية كاملة عن علاج جميع ( أهالي الخفجي ) دون إستثناء.

هذا من جانب النصوص النظامية .. ولن أتحدث عنها طالما إنها واضحة كوضوح إشارة المرور في منتصف الليل .

المشكلة تكمن في المرض النفسي لا العضوي الذي يعشعش في صماخ المريض .

تصادف في هذه الدنيا أناسا بنصف عقول ، وآخرون عقولهم في إجازة.

ماذا يعني إن كنت موظف شركة ؟؟!!

هل تريد أن تمهد لك الطرق ، وتتناثر الورود لمقدمك ؟؟!!

بالتأكيد أنت لست موظفا في وكالة ناسا للفضاء ، ضمن خليط العلماء والباحثين لتقدم إنجازا حضاريا للبشرية ؟؟!!

والمضحك المبكي ، إن معظم من " يتفشخر " بأنه موظف شركة هم حراس الأمن " السيكورتي" الذي يقف 8 ساعات في تقديم الابتسامات المزيفة لكل المارقين من امامه ، وأصحاب الدرجات الدنيا !!

هذه الفوقية ( المجانية ) يمنحها المتخلفين فقط لأنفسهم ، طالما إنهم لم يحققوا إنجاز حضاري يسجل في سجلات تاريخهم الحياتي.

كما إن ذلك نتاج فكري لحياة بائسة من إفرازاتها الحرمان والتشتت والضياع، حيث يجد هؤلاء ضالتهم في " الشركة " التي منحتهم هذه الفوقية، نتيجة " تغطرسها" في مجتمع صغير.

الشركة تحول واجباتها تجاه مجتمع الخفجي إلى " مكرمات" ، وهو ما رسخ هذا الشعور بالفوقية.

سحقا للفوقية . . وتبا للمتشبثين بها َ!!

[AazeF]

هل في رأي العاقل يمكن لموظف بسيط في شركة نفط أن يقارن بمدرس متمكن في أي مجال ؟

وإذ كان الحديث عن إنكار الفرق من ناحية المبدأ

فالواقع إن الفروق موجودة حتى داخل المجال الواحد فليخبرني

أي شخص إذا كانت بيوت الضباط في الاسكان هي نفسها بيوت الأفراد.

وكذلك في سكن الشركة لكل درجة وشهادة وموقع مميزات مختلفة إختلاف تام.

والعلاج ! لكل درجة ميزة عن الأخرى !

فمبدأ الفرق موجود و أحد سنن الحياة

أم أن هناك من يرى أن نظرية بعض قادة الدول العربية ذات الطموحات المقدسة

والتي تنص على "إذابة الفروقات و تقاسم الثروات" نظرية عادلة من مبدأ أننا كلنا عرب و هل تستحق

التطبيق ؟

أين الخطأ في أن المستشفى العسكري بالرياض لا يعالج إلا " العسكر" وبحسب رتبهم أيضاً ؟

ولم أسمع رواد الشميسي يشتكون . !

وكذلك مستشفى الحرس بالرياض لن تتعالج فيه

إلا إذا كنت موظف في الحرس الوطني أو أحد المعالين عدا عن ذلك تدفع للمستشفى

جميع تكاليف العلاج كأي مستشفى فندقي !َ

وهنا أعود وأذكر أن المسألة تنظيمية لا أكثر ! فنحن الآن في نعمة كبرى إذا

نظرنا لأيام لم يوجد سوى مستشفيات الشركة وكانت أقل من أن تسمى مستشفيات .

أما الفوقية فلا أجدها إلا عند أناس لو ملكوا ريالين

لتعالوا على من يملك ريال

لسبب ليس له علاقة بطبيعة عملهم بتاتاً .

وحتى العمل في ناسا لا يجعل الآخرين حقيرين بل يميز الشخص بحدود ولا تفرش له الأرض

يا أخوان ،
السعي وراء عيب شخص وتعميمه على كثيرين والتشدق بما تعرف من عيوبهم تصرف

ليس له علاقة بالتقويم وأمر يستحق إعادة النظر .

دمتم بخير

[عاشق_التانغو]

طيب وبعدين الله يشفيك

[@البارق@]

كاهن المعبد
لا فض فوك
ويعطيك الف عافيه

[ظنا وايل]

يا أخوان ،
السعي وراء عيب شخص وتعميمه على كثيرين والتشدق بما تعرف من عيوبهم تصرف

ليس له علاقة بالتقويم وأمر يستحق إعادة النظر .

دمتم بخير

الم تكن هذه الغاية من الطرح.!!

[قسوره]

أتعلم ماهو أساس المشكله ؟ ! !

نعم هنك من هم يشعرون بالـ نقص كما ذكرت و قد تكون هذه ردة الفعل السلبية اللتي بتنا نسمعها و نراها بصفة شبه يوميه << بل يومية . . .

المشكله كل المشكله بأن هذه الفئة من الناس أو المحسوبين علينا أنهم ناس, يجدون البعض ممن يتقبل منهم و يلبي رغباتهم فقط عندم معرفة من هو و ماذا يعمل و مالديه من واسطه في المكان الفلاني . .

ليت الجميع يقوم بما قمت به << و لكن تأكد من أنه في نفس اليوم اللذي جاء به ذلك الرجل غاضباً شاحب الوجه متعالياً بـ مقولة " أنا موظف شركه " << في نفس تلك اللحظه كان هناك شخص آخر يقولها بمكان آخر في هذه البلاد << هذا مما لا شك فيه << أتعلم مالفرق ؟ ! !

الفرق بأنك قمت بالصواب و قلت له بأن مايريده مخالف للنظام << بينما الرجل الآخر اللذي أتى راكضاً على صراخ ذلك الرجل في المكان اللذي لانعرفه << قد طيب خاطره و أعتذر منه و أدخله للطبيب << و على حساب أحد المرضى بكل تأكيــد


هذه العادة سوف لن تتوقف و سوف لن تنتهي << بما أننا في زمن بات فيه الرقيب عوناً لـ هذه الفئة اللتي يؤسفني أن أقول بأنها في تزايد مستمر . . .

كل يوم أدخل به للمطعم الخاص بالشركه أجد به ذلك الموظف اللذي لا أكاد أسمع صوته إلا في أوقات الذروة و عند إكتضاض المكان بالموظفين << فأجده يصرخ بوجه ذلك البنغالي المسكين اللذي لا حول له ولا قوة << بغية التعالي و و التكبر << و لكن تكبر على من ؟ و أمام من ؟


سيبقى الحال كما هو عليه بل إن الأمور قد تزداد سوءً << من يدري قد يتم إصلاح الحال و قد لا يتم, ولكن المهم و الأهم من كل هذا:

" أن نؤمن و أن نكون على أتم الثقه بأن الأمور قيد التطوير و أن الحال سيتبدل "
^
هذا مانسمعه و مايجب علينا أن نؤمن به


و أن جاء يوم بعد عشرة سنوات و تكررت لك نفس الحادثه << لا تقلق فالأمور بخير و هي قيد التطير << هي مجرد مسألة وقت حتى يستطع الجميع تقبل وضعهم الجديد << و سنموت و نحن نقول << لابأس نحن قيد التطوير ! ! ! !


و يندبون و يغضبون عندما يُقال عنهم دول العالم الثالث << سنظل هكذا أبد الدهر ! ! !



أشكرك على ماخطه قلمك من أبداعٍ غير مستغرب, موضوع يستحق النقاش << النقاش فقط أما الحلول فلا جدوى صدقني و لا حل مع كل أسف





إحترامي

[هوى العز]

السلام عليكم

عفوا يا اخي كاهن المعبد ...


لماذا هذا الهجوم على " موظف الشركة " ؟!!

نعلم انه من حق المواطنين السعوديين العلاج في مستشفى الشركة و لكن نعلم ايضا انهم يأتون اليه محولين من مستشفى حكومي و هذا هو الصواب فهناك مستشفى المحدود العام و آخر بالغربية و ثالث بالشمالية في حال تعذر عليهم تقدم العلاج المناسب يتم تحويل الشخص عن طريقهم أنا مثلا " و أعوذ بالله من كلمة انا " اتعالج في مستشفى الشركة بصفتي احد موظفيها بينما اخي الذي يكبرني يتعالج في المستشفى الحكومي و احيانا يتم تحويله من هناك و لا عيب في ذلك 0

بالتأكيد أنت لست موظفا في وكالة ناسا للفضاء ، ضمن خليط العلماء والباحثين لتقدم إنجازا حضاريا للبشرية ؟؟!!

والمضحك المبكي ، إن معظم من " يتفشخر " بأنه موظف شركة هم حراس الأمن " السيكورتي" الذي يقف 8 ساعات في تقديم الابتسامات المزيفة لكل المارقين من امامه ، وأصحاب الدرجات الدنيا !!

هم ليسوا موظفين في ناسا و لكنهم يحرسون ما هو اغلى من وكالة ناسا و بدونهم الأمر فوضى و الأمن مفقود و كلنا يذكر كيف احبط اخوانهم في ارامكوا السعودية تلك العملية الأرهابية في ابقيق ، و ما حدث لك او لأحد زملائك " موظفي المستشفى " ما هو الا تصرف فردي من شخص لا يمثل الشركة و لكنه يمثل نفسه فقط أما السواد الأعظم من الموظفين يكنون كل أحترام و تقدير لموظفي الشركة و غيرهم كما ان ما يحدث من سوء تصرف من بعض الموظفين يحدث ايضا في دوائر حكومية و شركات اخرى و لا زلت اذكر ذلك الموقف الذي حدث لي في احد الدوائر الحكومية حين طرقت الباب على ذلك الموظف و سلمت عليه فرد علي السلام بدون نفس و قدمت له اوراقي و اخذها و امعن النظر فيها و انا انتظر و دخل علينا احدهم فسلم عليه لأجد هذا الموظف الذي كنت اظنه يمر بظروف قاهرة تجبره على عدم الأبتسامة لأحد قد فز من محله و الأبتسامة تشق و جهه و هو يقول هلالالالالالا لذلك الشخص فأخذ اوراقه و انجز معاملته في زمن قياسي !!! و بعدها انهيت معاملتي في تلك الدائرة بعد ان امضيت يومي بالكامل فيها و ما حدث لي حدث لغيري و لن يتبدل الحال الا حين يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب

و دمتم بود

[فارس المنبر]

السلام عليكم ورحمة الله
في الحقيقه .. تريثت قليلاً في الرد وذلك لعدة اسباب ..كان اهمها في نظري ان ارى رداً موضوعياً ومليئاً بالحكمه .. الحكمه التى صبغت بها موضوعي !!
قد يتسائل احدكم .. ويقول مالهدف من هذا الموضوع ..واقول له ان الهدف هو محاوله بسيطه لمعرفة المشكله .. حتى يسهل على ( المتلقي ) ان يبدع في ايجاد حل لها !!
اتهمنى البعض .. بالتعميم وانا اعود واقول وردت جملة في الموضوع تنفي مااتهمت به وهي
هذه ( ماعرفته ) من خلال قراءتي المتأنية .. لهذه المواقف الارتجالية التي يقوم بها بعض الموظفين واشدد على كلمة البعض حتى لايفهم من خلال ماكتبت إنني ( اذبحهم ) من الوريد للوريد .. ففي داخل هذه الشركة لنا أحباب وأصحاب وأقارب.. وأناس نعتز والله برفقتهم .. ولكن في نفس الوقت لانود أن نزرع شرخا فيما بيننا بسبب تصرفات ( ثلة ) من المهوسيين بكلمة
( أنا موظف شركه ) والتي لايستخدمها إلا للأسباب السابقة !!
والذي يقرأ الموضوع بعيدا عن اي مؤثرات خارجيه كالعواطف التي تسيرنا بعيدا عن شؤاطيء الحقيقه سيعرف انني لم امارس التعميم !!
اما من يقول ان الاحلام الماركسيه قد تسللت الى قائمة طموحاتي فااقول له متعجبا ً هل السكوت عن هذه التصرفات الامسئوله هي ( ماركسيه ) ان كانت كذلك في نظره .. فلن يلومني الغير ان قلت ان من يتصرف كهذه تصرفات يعتبر ( نازياً ) .. وان رفض احداً ما تصرفه فتهمة معاداة الساميه ( جاهزه ) لردع كل من يريد ان يقشع مظلة الظلم !!
ارى ان الموضوع يراد له ( التحريف ) عن موضعه .. ولكن ان كانت ( الحقيقه ) مره .. فما المانع ان نتعامل معها ونحاول ان نغيرها .. بدلاً من ان ( نلوي ) عنقها !!
يعلم الكثير عن حقيقة الانظمه المتبعه في ارامكوا السعوديه ( الام ) ويعلم الكثير عن مدى الجديه في تطبيقها .. وعن القدسيه المتبعه في ( الخضوع ) للنظام .. لذا من النادر ان نرى ( مقصله ) وضعت لموظف .. فالنظام لديهم عنده حساسيه عاليه ضد كل ( فوضوي ) وضد كل من يود ان يخرقه !!
وان كنت اتمنى من كل الموظفين لدينا ان يتبعوا ( ارامكوا ) وطريقتها في احياء الفرد .. واعادة انتاجه لكي يتم الاستفاده منه ويصبح له ( هدف ) بدلا من التشدق ببطولاته ( الوهميه ) في صنع ( فروقات ) اجتماعيه ماانزل الله بها من سلطان !!
وفي هذه النقطه اتحدى .. وبملء فمي .. اقول لو حاول اي موظف في شركة ارامكو الام من اختراق النظام ( اياً كان هذا النظام ) فلن يهرب بفعلته .. اما لدينا ( هنا ) فحدث ولاحرج .. والاسباب كثيره وليس المجال هنا لذكرها ولكن .. احيلها ( للفوضى الاداريه ) التى يعيشها الموظف وتعيشها الشركه بنفس الوقت !!
في ثنايا بعض الردوود .. عرفت كم هي المأساة التي يعيشها الموظف .. والتى للاسف لايقدر على انهاء مأساته بل يقوم بعمل مناوره حتى يقوم بتفريغ مالديه من شحنات ( وهذه احدى المشاكل ) فالبعض يعتقد ان الاخرين خلقوا .. ليمارس .. رفاهيته و ( دلعه ) على حسابهم !!
قد يصرخ البعض طالبا ( نظاما ) واضحاَ .. واكاد اجزم .. ان هذا النظام لو وجد .. لكان هو اول من يطالب بإزالته ..فمن عاش مع ( الفوضى ) لاقدرة لديه .. للعيش .. منظبطا !!
بعض الردود حاولت القاء ( التهمه ) على المقاول .. رغم انه يعلم تمام العلم ان من يقود هذه المستشفى وبشكل اساسي هي شركة ارامكوا لااعمال الخليج .. وهنا اتسائل ..هل قتل القتيل والمشي بجنازته .. مثل حقيقي .. ام سوالف( عجز ) في اوقات ( ضحويه) !!
اتمنى ان نرى او نسمع من يدعي انه ( موظف شركه ) يقوم يوما بالاحتجاج على سؤء الخدمات الطبيه .. ان يذهب لصاحب القرار بدلاَ من ذهابه لموظف ( بسيط ) ويقوم بـــ ( الغناء ) امامه !!
في رد البارق .. كاهن المعبد .. قيصر روما .. حقائق يجب ان نسلط الضوء عليها .. وفيها تفصيل اظن من الاولى بنى ان نتمعن بقرأته .. ونستوعب هذه الحقيقه .. حقيقة ( الكذبه ) !!

كل الشكر لمن شارك او رد ..

[مسبار]

وان كنت اتمنى من كل الموظفين لدينا ان يتبعوا ( ارامكوا ) وطريقتها في احياء الفرد .. واعادة انتاجه لكي يتم الاستفاده منه ويصبح له ( هدف ) بدلا من التشدق ببطولاته ( الوهميه ) في صنع ( فروقات ) اجتماعيه ماانزل الله بها من سلطان !!
وفي هذه النقطه اتحدى .. وبملء فمي .. اقول لو حاول اي موظف في شركة ارامكو الام من اختراق النظام ( اياً كان هذا النظام ) فلن يهرب بفعلته .. اما لدينا ( هنا ) فحدث ولاحرج .. والاسباب كثيره وليس المجال هنا لذكرها ولكن .. احيلها ( للفوضى الاداريه ) التى يعيشها الموظف وتعيشها الشركه بنفس الوقت !!
في ثنايا بعض الردوود .. عرفت كم هي المأساة التي يعيشها الموظف .. والتى للاسف لايقدر على انهاء مأساته بل يقوم بعمل مناوره حتى يقوم بتفريغ مالديه من شحنات ( وهذه احدى المشاكل ) فالبعض يعتقد ان الاخرين خلقوا .. ليمارس .. رفاهيته و ( دلعه ) على حسابهم !!
قد يصرخ البعض طالبا ( نظاما ) واضحاَ .. واكاد اجزم .. ان هذا النظام لو وجد .. لكان هو اول من يطالب بإزالته ..فمن عاش مع ( الفوضى ) لاقدرة لديه .. للعيش .. منظبطا !!
عزيزي فارس المنبر.......... بين هذه السطور وهي لك . تناقض عجيب ..ونبره شديده توجه سهمها مباشرة للموظف العادي في الشركه المذكوره ...((هل يلاحظ غيري ذلك .؟))
بدأت بقول سليم . وتمنيت ان يعاد هيكلة الاداره وتنظيمها .. وسرعان ما رجعت لاتهامهم بالفوقيه الاجتماعيه ..ومن ثم اعترفت بالفوضى الاداريه التي تعيشها الشركه وهذا طيب ..ونسيت ان الفوضى هي سبب المشكلة في كتابة موضوعك اساسا .لان الفوضى جعلت الموظف يتصرف بعصبيه مطالبا بالخدمه الصحيه التي هي من حقه المشروع ...!!!
واتهامك للموظف العادي بالقيام بمناوره لاعتقاده ان الجميع خلقوا لدلعه ورفاهيته ..هنا تبين منك تعمد واضح باتهام خلطت بينه وبين المطالبه بحق مشروع ..
وناقضت نفسك بالنهايه لتقول ان البعض يطالب بنظام منضبط .قولك .جـــــــــــيد . لاكنك رجعت واتهمته بانه لن ينضبط لانه تعود كما تقول على الفوضى .!!!!!!!!!!!!!!!!! اخي الله يسامحك ..(( يكفي هذا الكم الهائل من سيل التجريح والاستهانه للموظفين لاجل شخص واحد رأيت منه خللا .))
واعتقد انك لم تلاحظ مشاركتي السابقه ولم تعلق عليها .....لاني ذكرت لك كيف ان المخالفات المروريه تطبق على موظف الشركه فقط اذا لاحظوا ان سيارته تحمل شعار الشركه ..(( لانه موظف راتبه كبير ..)) ولم تتهم رجال المرور كما اتهمت رجال الشركه ..........هداك الله الى سواء السبيل .
مـــــــــــــــــــــــــــــسبار

[فارس المنبر]

العزيز مسبار ..
اسئلك .. لماذا انت تعتقد ان الموضوع موجه في الاساس ضد موظفي الشركه .. لماذا لاتفكر باانني انتقد تصرفات مجموعه بسيطه .. واوضحتها منذ البدايه .. لماذا تعتقد ان من يطالب بمحاسبة المخطيء .. وحتى لو كان المخطيء موظف شركه .. انه قد يرتكب جريمه .. هل لديك حل لهذه التصرفات الحمقاء .. ام ستراهن على ( طيبة ) قلب موظفي المقاول .. ام ستحاول ( الظغط ) عليه وارهابه .. وتهدديده .. حتى يتنازل !!
استغرب .. من الربط ( القائم ) مابين ان تكون موظفا في شركه ومابين ( ايهام ) الاخرين بأان هناك قدسيه لايجوز المساس بها !!
كذلك استغرب من .. عدم الاعتراف بقبح هذه التصرفات .. بدلا من من محاولة معالجتها وافهام الكل انهم مواطنيين وليس هناك اي فروق بينهم !!
اكرر .. واعيد واقول .. انهم فئه .. وفئه بسيطه .. ووتتصرف وفق .. معطيات غير حقيقيه ( وهميه) وتريد من الجميع .. ان يخظع لها .. بلا تفكير وبلا .. منطق !!

[مسبار]

عزيزي ................. انا لا احاول ان اضغط ...على موظف المقاول ولا تطرقت لذلك ..
فهو ليس له ذنب عندما تسيئ الاداره في المشفى وتتردى في خدمة موظف الشركه ..لاكنني انبهك الى ان عدم توفر الخدمه الصحيه الجيده للموظف قد تجعله يفقد اعصابه لوقوع اي مشكله ..وقد يتفوه البعض بما لا يليق ..نعم .الناس ليسوا سواسيه ..لاكن لا يجوز ان تكيل التهم وتعتبر موظف الشركه مدلع ومدلل و متكبر وغيرها من الاوصاف التي قد تتواجد في قلة لا تتجاوز اصابع اليد ..ولا تستحق ان تكون نموذج لباقي الموظفين ..ولن تكون اعلم منا في انفسنا وزملائنا في الشركه . نحن دائما عندما نتسامر نشكو الحال الى الله بتضرع ان يحسن مستوى ادارتنا . وان يأتينا من ينتبه للضياع والتسيب في الاداره .. ومنها ذلك المستشفى الذي يرفع الضغط بدلا من تنزيله ...انك تناسيت وتحاول ان تبتعد عن ذكر مساوئ المستشفى قدر امكانك ..لا اعلم لمذا ..ربما انت موظف هناك ..او لك علاقه مـــا ...!!
فشل وتهاون واستهتار وتبلد . ونقص وكادر طبي خليها على الله ...وتمريض مشش ولا بد . ومواعيد طويله تتخللها الواسطات .. وعلاج غير متوفر ...ودوام متغير كل شهر نظام مختلف .. و انت تزيد من الطين بله ايضا .!!!! خاف الله وقل الحق .. ولو ان هذا المستشفى خاص لشركه اخرى وكما ذكر لك الاخوان ستراه على مستوى جيد ولن ترى فيه مراجع من غير موظفي الشركه .. لاكن مع هذا كله انت ترفض بالاقرار ان جودة الخدمه يجب ان تكون على مستوى عال .. وتجرح المواطن وتحابي المسؤول ...والله بيننا وبينك .....
ملاحظه /// لم تعلق عليها يا فارس .......هل لك ان تعلق على ماكتبته لك عن تصرف رجال المرور مع موظف الشركه .؟؟ كمثال ...!! ام ان الخلل فقط هو في موظف الشركه برأيك وكما تتصوره انت ...؟؟ان قلت(( نعم ))فأوعدك بأن لا اناقشك ابدا ولا ارد على ما تكتبه مهما يكن ....قل ماتريد

[فارس المنبر]

العزيز مسبار ..
ان كانت الخدمه لاتعجبك .. فلماذا لاتقوم انت ومن لهم علاقه .. بالذهاب لجميع المسؤلين .. واثبات الحاله لديهم بدلاَ من القاء التهم ( جزافاَ ) !!

لاكنني انبهك الى ان عدم توفر الخدمه الصحيه الجيده للموظف قد تجعله يفقد اعصابه لوقوع اي مشكله
طبعا ان كانت الخدمه غير متوفره .. من يلام في هذه الحاله .. هل يلام من يدير المشروع .. ام ادارة المستشفى التي هي جزء لايتجزأ من منظومه ( ارامكوا لااعمال الخليج )!!
نعود لحالة ( اثبات الدلع ) وهو ماتفضلت به وقمت بكتابته ..

وقد يتفوه البعض بما لا يليق
في هذه الحاله هل .. يصمت الموظف .. لانه موظف مقاول .. ام ندع ( المعتوه ) الذي يتفوه بما يريد ان يخدش كرامة الموظف.. هنا اتمنى منك ان تهدينا الى السبيل الامثل حتى نقدر ان نسيطر على الحاله النفسيه لاي موظف يريد ان يمارس هوايته في ( سب ) الاخرين .. ونريد كذلك ان تبين لنا .. ان كان للموظف الحق في الرد .. وهل يقوم الموظف و ( يجلد ) من تفوه عليه وفي هذه الحاله .. سيبدو الامر دفاعاَ عن النفس .. اسئلك هل تؤيد مثل هذه الاطروحات !!

لاني ذكرت لك كيف ان المخالفات المروريه تطبق على موظف الشركه فقط اذا لاحظوا ان سيارته تحمل شعار الشركه ..(( لانه موظف راتبه كبير ..))
عزيزي .. سواءا كان المخطيء وزير او فقير .. فاانا لاامانع ان يقع عليه العقاب .. حتى ولو من قبل المرور ..اما ان كان ( تسلطاَ ) فهو يقع في نفس سياق موضوعي .. التسلط !!

خاف الله وقل الحق .. ولو ان هذا المستشفى خاص لشركه اخرى وكما ذكر لك الاخوان ستراه على مستوى جيد ولن ترى فيه مراجع من غير موظفي الشركه .. لاكن مع هذا كله انت ترفض بالاقرار ان جودة الخدمه يجب ان تكون على مستوى عال .. وتجرح المواطن وتحابي المسؤول ...والله بيننا وبينك
ان شاءالله انني اخاف الله .. من قبل تشرفي بمعرفتك .. اما لماذا يشاركك من هم من خارج الشركه فالعلاج .. فهذا نوعاَ من الضريبه تدفعونها مقابل حقكم في تسويق واستغلال ( البترول ) .. ومقابل الاستمرار في رفاهيتكم على حساب ( الاعراق ) الاخرى !!
لن ادافع عن المستشفى .. ولكن سااقول لك وانا لست مقتنعا بما داخل الاقواس .. ولكنه حصل ..
(( اتعلم ان المستشفى يملك شهادة الايزو .. وشركة ارامكوا الام والبنات .. لايملكونها )) !!

اخيرا اشكرك .. وارمي لك هذا الاستفسار.. لعله يقرب الصوره ..
لماذا جميع تيارات المجتمع .. تكن العداء .. لموظف الشركه .. ( المتعجرف ) !!
هل لهذا الامر جذور تاريخيه..ام انها حاله استثنائيه .. ستزول حين يزول السبب !!

الاخ العزيز .. مسبار ..
لاتحاول ان توضح للاخرين انني امارس ( التعميم ) و( اروج ) لهذه الصوره .. وحقيقه الوضع اصبح غير محتمل .. ولانخاف الا من انفجار الوضع مابين موظف ( !!!!!! ) وبين موظف يمارس عمله .. معتقدا ان كل من امامه ( ملاك ) !!
كلامك المكتوب في الاقتباس .. جميل ويسير في نفس سياق موضوعي .. اذا هل نقول اننا متفقان .. ام ..... !!



#1
مسبار
رائدي مهم
الملف الشخصي
الركوب على ظهور البشـــــــــــــــــر ..
--------------------------------------------------------------------------------
اعلم ويعلم الكثير من الناس العاملين في الشركات والمؤسسات .اهليه او حكوميه . ان هناك اشخاص تحصل عل مراكز قياديه بغير وجه حق .... اما بالواسطة او بالمحسوبيه او بشهادات(( مدفوعة التكلفه ))..!!
وللاسف الشديد ان هؤلاء الاشخاص علاوة على حصولهم على مراكز كانت ستؤول لمن يستحقها فعلا وعملا ..اخذوها بلا وجه حق وتغطرسوا وتجبروا على من تحتهم من العاملين الاقل مرتبه ..الم يعلموا ان الله سيحاسبهم على كسب لم يكن لهم وعلى سلطه لا يستحقونها .؟؟
الم يشعروا بأن رواتبهم التي اتت من باب الالتفاف والمراوغه ستكون حراما عليهم وعذابا لهم ..؟؟
الم يشعروا بانهم سلبوا الناس حقها وشغلوا مناصبا من المفروض ان تكون لمن يستحقها .؟؟؟
الا يعلموا انهم ساهموا بتخلف العمل والمنشأه والمنطقه ومن ثم الوطن بالتفافهم على القوانين والاعراف .. لانهم تسببوا في احباط من كان ينتظر هذا المنصب جاهدا ومجتهدا للوصول اليه ..؟
وأنهم تركوا فرصة واقتبسوا فكرة سيتبعها من بعدهم من علم باسلوبها المختصر للوصول الى مركزا ما بلا استحقاق وكفائه ...؟؟؟ الم يخافوا من اكل الحرام ....؟؟؟؟
حســــــــــــــــبنا الله ونعم الوكيل ................
مـــــــــــــــــــــــــــــــــــسبار

[مسبار]

تحياتي .................... لك وللجميع ................. اخي فارس ..... اولا تقول انا اعرف الله قبل تشرفني بمعرفتك ...!!!!! عجيب ان تتجه الى الجانب العصبي .!!! انا يشرفني معلافتك ولا يفوتني ما تكتبه انت والاخوان في المنتدى ......... وماهي المشكله ,.؟ ليس عندي مشكله ......
ثانيا :: لازلت تتناقض في طرحك واتمنى من القراء الذين يميزون التناقض ان يتدخلوا للفائده فقط ..
وسأبدأ باقتباسك لموضوعي (( الركوب على ظهور البشر )) هذا الموضوع ليس له صله ابدا لا من قريب ولا من بعيد بموضوعك المطروح ....... لاكنك بذكره هذا كانك تقول انني مخطئ .؟؟؟ وهذا غريب .
ولو اننا اعتقدنا مجاااااااااااااااازا .وليس حقيقه انك تريد البروز والشهره من وراء اتهام فئه من الناس بالتركيز عليهم وعلى مساوئهم فقط ...لا عتبرناك ممن يركبون على ظهور البشر (( وانشاء الله انت بعيد )) عن هذا ....مع ان هذا الموضوع يخص ادارات محدده يرأسها اناس لا يستحقون ..وهذا بعيد عن موضوعنا جدا جدا .. لاكن :/
لننظر الى التناقضات في طرحك مع احترامي الشديد .. اولها ..@ طبعا ان كانت الخدمه غير متوفره .. من يلام في هذه الحاله .. هل يلام من يدير المشروع .. ام ادارة المستشفى التي هي جزء لايتجزأ من منظومه ( ارامكوا لااعمال الخليج )!!
نعود لحالة ( اثبات الدلع ) وهو ماتفضلت به وقمت بكتابته ..@
ساقول لك وكما قلته لك سابقا لاكنك لم تركز عليه .ان اللوم على الاداره وهي السبب في خلق مشكله بين موظف الشركه وموظف المقاول ..واتمنى ان تستوعب قصدي ..موظف المقاول في الواجهه والاداره بعيده عن المراجعين ..ماذا تتوقع .؟؟؟ وكل موظف اينما كان وفي اي مكان . اذا كانت وظيفته تتطلب مواجهه مستمره للمراجعين سيواجه مشاكل لا حصر لها ....!! هل توافقني ..؟؟ام لا .. وايضا رغم ما نعانيه من مستشفى الشركه . انت تمتدحه وتقول انه حاصل على شهادة الايزو ...فهل كل من يحصل على شهاده اكتمل (( والكمال لله )) .؟؟
و رجعت تركز على ان موظف الشركه (( دللووووووع )) !!! دلع ..من اين يأتي الدلع وهو يعاني من رداءة الخدمات الصحيه والسكنيه والترفيهيه وحتى من حقوقه داخل الشركه ..؟؟ اذا كنت تعلم بما يقابلها في شركات نفطيه اخرى .. وان كنت لا تعلم فانت معذور ....اذا كلمة دلع ليس لها مكان هنا ..
وتقول ...@ في هذه الحاله هل .. يصمت الموظف .. لانه موظف مقاول .. ام ندع ( المعتوه ) الذي يتفوه بما يريد ان يخدش كرامة الموظف.. هنا اتمنى منك ان تهدينا الى السبيل الامثل حتى نقدر ان نسيطر على الحاله النفسيه لاي موظف يريد ان يمارس هوايته في ( سب ) الاخرين .. ونريد كذلك ان تبين لنا .. ان كان للموظف الحق في الرد .. وهل يقوم الموظف و ( يجلد ) من تفوه عليه وفي هذه الحاله .. سيبدو الامر دفاعاَ عن النفس .. اسئلك هل تؤيد مثل هذه الاطروحات !! @
في اي جهه حكوميه او شركه او مؤسسه .. الموظف الذي يتطلب عمله مواجهه مع المراجعين عليه ان يتحمل جميع الاجناس ...وهذا نراه في الاحوال والجوازات والبلديه و و .و. الخ ..ّّ!!
ومع هذا لا نرضى ولا ندافع عن المخطئ والمتسلط .. لانه مخالف لتعاليم ديننا واعرافنا فالادب واجب والاحترام.... وموظف المقاول انسان مثلنا ..له الحق بالدفاع عن نفسه ...ولو لاحظت فيما سبق انني لم اشتم او اتهم موظف المقاول ابدا ..... لاكنني احاول ان اقلل من هجومك الغير مبرر على موظفين هم اساسا غير مدلعين ويشعرون بنقص الخدمات ...
اما هذا الكلام منك فساتركه للاخوان ...ربما يردون عليك لانني لا ارى فيه قيمة تستحق الرد ...مع احترامي ...وهو .@
ان شاءالله انني اخاف الله .. من قبل تشرفي بمعرفتك .. اما لماذا يشاركك من هم من خارج الشركه فالعلاج .. فهذا نوعاَ من الضريبه تدفعونها مقابل حقكم في تسويق واستغلال ( البترول ) .. ومقابل الاستمرار في رفاهيتكم على حساب ( الاعراق ) الاخرى !! .@
امـــــــــــــــــــا هنـــــــــــــــــا فتقول هذا الكلام لاثبات الحقيقه التي بحثت عنها انا كل هذه الايام من خلال هجومك الشديد ...وانت جزاك الله خير اختصرت علي المسافه وقلتا علنا فانا شاكر لك ..
@اخيرا اشكرك .. وارمي لك هذا الاستفسار.. لعله يقرب الصوره ..
لماذا جميع تيارات المجتمع .. تكن العداء .. لموظف الشركه .. ( المتعجرف ) !!
هل لهذا الامر جذور تاريخيه..ام انها حاله استثنائيه .. ستزول حين يزول السبب !! @
ومنهم ؟؟ من يكنون العداء وماهو السبب ..هل هو نفسي ..؟ ام حسدي ..؟؟ ام ....لا اعرف بماذا اسميه .ولم اراه كما تراه انت او اسمع به ...الا في حالات فرديه شاذه لن تكون ميزان لاهالى الخفجي .ياعزيزي .
لاكن تبين سبب الهجوم ....(( مو علشان هالموظف ))..وانما كما ورد في القرأن (( لأمر في نفس يعقوب ))
فكل هذا وتقول هنا ...
@ لاتحاول ان توضح للاخرين انني امارس ( التعميم ) و( اروج ) لهذه الصوره .@
بماذا تسميها . ؟ والله ولي التوفيق .
لك التحيه الخالصه ..
مــــــــــــــــــــــــــــــــسبار

[مسبار]

مع الاعتذار لفارس المنبر.............. اولا وللجميع ثانيا ..
لن اشارك في نقاش هذا الموضوع مره اخرى .. اكتفيت ولن اصل الى نتيجه ...مفيده ...
تحياتي وكان لي الشرف ان اشارك والسلاااااااااااااااااااام ختام

مــــــــــــــــــــــــــــــــسبار

[][عاشق الهلال][]

فارس المنبر

لقد وفيت وكفيت ...
لك تحيتي ،،،

[@البارق@]

مع الاعتذار لفارس المنبر.............. اولا وللجميع ثانيا ..
لن اشارك في نقاش هذا الموضوع مره اخرى .. اكتفيت ولن اصل الى نتيجه ...مفيده ...
تحياتي وكان لي الشرف ان اشارك والسلاااااااااااااااااااام ختام

مــــــــــــــــــــــــــــــــسبار
الله اكبر
انه النقاش

[@البارق@]

Our demands from Contracting Companies and Saudi Aramco



Saudi Aramco must be to protect employees of contracting companies by putting penalty clauses in the contract with the contracting companies if those companies had to trespass on the rights of workers, as well as follow-up to find everything from the problems between the worker and the contracting company

Saudi Aramco must be to add contractors employees to schedules of development and training as is the case with officials employees

Saudi Aramco must be provide to contractors employees ID cards similar to ID cards of their employees and the difference must be between ID cards employees and contractors in Badge No. as we know

Saudi Aramco must make a priority of employment to contractors employee

Contracting companies must ensure that medical insurance covers the employee and his family if single or married

Company should give employee week end leave, whatever the reasons and that the employee has the right to split his annual vacation as it needs

There is a right of the employee is known around the world, namely the rights of end-of-service employee will of course lose that right, When termination the contract of contracting company with Aramco, the employee will be transferred to another contracting company thus lost rights indemnities. We want to know how to maintain our rights through these contracts

[باركر]

الموقف ..
اتصل على احد زملائي .. وقال لي احضر حالاًَ .. هنا بوادر مشكله !!
اتيت للمكان الذي طلبني .. ورأيت احد الاشخاص .. مكفهر الوجه .. متجهم .. متنرفز .. ويصرخ بصوت جهور ( انا موظف شركه ) !!
سئلته ماطلباته فقال لي وهو .. منفعل ( اريد ان ادخل للطبيب وانا بلاموعد ) فقلت له ان هذا يتعارض مع سياسة المستشفى وان الاولويه لمن يملكون مواعيد .. اما .. من .. لاموعد لديهم فيذهبوا للطبيب العام وهو من يقرر !!
ذهب الموظف الى الطبيب وانا ذهبت افكاري بعيداً !!

سئلت نفسي .. كم مره سمعت هذه الكلمه في هذه السنه .. مئه .. الف .. مليون .. مليار .. لااتذكر العدد ولكن أتذكر .. جيدا إنني تشبعت من هذه الكلمة واتتني قناعه إن كل من يقولها ( مريض ) ليس مريضًا فعليا بل مريض ( بعقدة النقص ) !! !!
وكل من يذكرها لايقصد التعريف ( بنفسه ) بل يستخدمها من باب ( الازدراء ) و( حب الظهور ) !!
وان من يقولها يتعمد ان يصرخ بها امام موظفي ( المقاول ) ليثبت لهم ان هناك فرق .. وإنهم يملكون الفرق !!
هذه النوعية من ( المرضــ الموظفين ـــىِ ) كثيراً مانحاول أن نغالب أنفسنا ونت حاشا الرد عليهم وعلى ( استفزازاتهم ) ولكن اتضح أن نظريتنا خاطئة وقاصرة ..والسبب اعتقادنا أن المعاملة المثله و
( الحضارية ) معهم قد تؤدي إلى نتيجة ولكن خابت الظنون وضاعت السبل !!
هذه الكلمة جعلتني أقوم ببحث لعل هذا البحث يساعد في حل أصل المشكلة.. وما سوف يورد في البحث هو موجهه ضد كل ( مريض ) أما الآخرين فنكن لهم كل الاحترام.. وكل التقدير .. فان كان هناك سيئين فمن المؤكد ان هناك أضعاف أضعافهم من ( المحترمين ) !!
لذا سأوضح ماهي الآثار السلبية لهذه الكلمة وماهي التأويلات المحتملة لها .. كما إنني سأتعرض للمنحى الاقتصادي وسأعرج قليلاً على بعض الحقائق التي تخدم الموضوع وتخدم ( الحل ) !!

ماهي الاحتمالات ( العلمية ) لهذه الجملة !!
قد تكون من باب التعريف لشخص هو في الأساس ( نكره ) وأراد أن يعرف الآخرين بنفسه .. وهنا لانلوم الآخرين لجهلهم به .. فمثله كمثل بقية البشر .. فان قال ( أنا موظف شركه ) لانلومه فهو قد مارس حق شرعي له أي ( التعريف بنفسه كموظف ) .. وهذا الموضوع في الاساس خارج نطاق بحثي !!

من باب ( الازدراء ) .. وهو ما أميل إليه .. فحين يستخدمها عادةً ما يكون ( متنرفزاً ) ويريد أن يبين للآخرين أن الشرر يتطاير من عينيه .. وهذا في الأساس يتعارض مع وضعه حين يقف أمام ( رئيسه ) فنراه أمامه كالحمل الوديع.. الذي يسرح وينفذ ولا يكل ولا يمل .. ولهذا الوضع سبباً اقتصادياً سأناقشه فيما بعد !!

( العنصرية ) وهذا من خلال ماراه .. فيعتقد صاحب المقولة ( العظيمة ) انه في الأساس ( من ذوي الدم الأزرق ) وانه يشترك بصلة قرابة مع ملكة بريطانيا ( إليزابيث ) وان عمله هنا يفرض عليه أن يكون في برج عاجي .. وبعيدا عن ( الرعاع = موظفي المقاول) حتى لايصاب بحساسية !!

( الاحتقار لمن يقف امامه ) وهذا أشاهده في قسمات وجهه حين ينطقها .. وحين يستخدم ( الاحتقار ) يصاحبه تقلص في عضلات الوجه .. كأن به ( عسر ) هضم لذا تفضحه هذه ( التقاسيم ) التي تذكرني بتقاسيم الفنانة ( عائشة المرطه ) !!
( الفوقية ) و هي محاوله رخيصة ( لإثبات ) أن لديه شيء لايملكه الآخرين .. وهنا من حقي أن اتسائل ماهو الشىء الذي جعله في اعتقاده ( مميزاً ) !!
قد يكون لدخوله من بوابة الشركة ( هذه في نظر البعض قمة التميز ) مع انه يشاركه في الدخول من هذه البوابة ( آلاف العمالة البنغالية ) !!
قد يكون ( المرتب ) وهنا أقول أسئلوا البنوك ومندوبيها عن الحقوق المتراكمة لهم عند من حاول أن يكون ( مميزا ) !!
سيارات جديدة .. من الممكن أن يكون مميزا ولكن التميز يف بريقه حين نعلم انه أصبح رهينة لدى شركات التمويل والسبب حب ( الظهور ) الكاذب !!

السبب الاقتصادي لهذه الجملة ..
يحاول ( المريض ) الذي يستخدمها للإيحاء نحو الاخرين انه يملك مال ( قارون ) مع انه في الأساس يعتبر ( هو ) رهينة للبنوك لمدة لاتقل عن عشر سنوات مستقبليه .. هذا الإيحاء سببه عقدة النقص المتأزمة لدى بعض ( الغوغائيين ) الذين يعتقدون أنهم فوق أي ( نظام ) وبسبب هذه العقدة يقوم بالصراخ في الأماكن التي يتوجب عليه أن يكون فيها ( صامتا ً ) ولكن للأسف .. يعتقد أن بـــ ( نواحه ) سيتسابق الكل له ويقوموا بتلبية مطالبه !!
قد يعتقد انه ( ذو شأن ) وان على الكل أن يقوموا بإعطائه اهتماماً يليق به و اكبر من حجمه ولكننا نعرف في نفس الوقت أن الشركة التي يتغنى بها لاتهتم به ولا تراه إلا ( رقما ً ) وفي يوم من الأيام سيكون مصير هذا الرقم (.....)!!
أود أن انقله إلى شهر ( ديسمبر ) وهذا الشهر له قصه مع كل ( آفاق ) ففي هذا الشهر نراه يتزلف لمسئوليه ويقوم بعرض الخدمات لهم بسبب وبدون سبب .. وخدماته التي يريد أن يوفرها ليست لــ ( وجه لله ) بل طمعاً في
( 400) ريال .. أقول بعدها هل يستحق المرء أن يريق ماء وجهه من اجل مبلغاً كهذا !!!
هل هذا الموظف الذي يعتقد انه فوق الكل مع افتقاره لثقافة التعامل مع الآخرين .. يثبت أن
( المحسوبية والواسطة )
هي السبب الرئيسي في فشل إثبات قدراتهم .. ووجودهم في هذه الشركة يثبت للمسؤلين أن هناك موظفين يعملون وغيرهم لايعملون !!
نعرف أن غالبية ( المرضى ) لايتمتعون بتعليم كافي .. هل هذا سبب آخر .. آم أن علو مستوى التعليم دائما مايرافقه احترام ( المتعلم ) لنفسه وللآخرين الذين يتعامل معهم !!

هذه ( ماعرفته ) من خلال قراءتي المتأنية .. لهذه المواقف الارتجالية التي يقوم بها بعض الموظفين واشدد على كلمة البعض حتى لايفهم من خلال ماكتبت إنني ( اذبحهم ) من الوريد للوريد .. ففي داخل هذه الشركة لنا أحباب وأصحاب وأقارب.. وأناس نعتز والله برفقتهم .. ولكن في نفس الوقت لانود أن نزرع شرخا فيما بيننا بسبب تصرفات ( ثلة ) من المهوسيين بكلمة
( أنا موظف شركه ) والتي لايستخدمها إلا للأسباب السابقة !!

كما اننى أحُيِ ( أخواني موظفي المقاول ) بدون ذكر شركاتهم .. فهم ألان هم من يقومون بحمل هذه الشركة على أكتافهم .. فيما غيرهم نائمون.. أو في الانترنت يسرحون حتى ( قامت الشركة) ( مشكورة ) بإقفال الانترنت عنهم في محاوله أخيره ويائسة ليساهموا مع الآخرين ( موظفي المقاول ) في عملية البناء التي تعطلت بسبب
( موالهم ) وبسبب كسلهم !!
وليعلم كل موظف ( شركه ) إن ( احتقار الآخرين كموظفي المقاول ) ويكون السبب من وجهة نظره
( مادي ) فأقول له .. أن هناك الكثير والكثير من موظفي المقاول يقومون بكل شجاعة وبكل نخوة في مساعدة ( بعض الموظفين ) الذين أصبحوا ( عاله ) على البنوك .. وعلى الحقوق !!


فـــــــــــ المنبر ــــــــارس
مهما كتبت من عبارات فإنها لاتوفيك حقك
ولكن مااستطيع قوله دمت شامخاً يافارس المنبر
اخوك .... باركر ....

[ابو شللش]

مشكووووووووووووووووووووووووور اخوي




جاااااااااااااااااااااااااااااااااااااري التحميل