موظفي الشركه .. يهددون !!

[فارس المنبر]

موظفو عمليات الخفجي المشتركة يرفضون نظام البصمة

أحمد غلاب – الخفجي

استمرت حالة من الجدل في عمليات الخفجي المشتركة للأسبوع الثالث حول الآلية الجديدة التي تنوي إدارة الشركة اقرارها لموظفيها للحد من التلاعب والتأخير في الحضور والانصراف المبكر وهو نظام البصمة الذي يشكو منه الجميع قبل وصوله.
وذكر مصدر مسئول بالشركة إن بعض الموظفين هددوا بإتلاف نظام البصمة مما يدل على أن هناك موجة غضب تجاه هذا النظام ويؤكد عدد من موظفي عمليات الخفجي المشتركة لـ (اليوم) إن الأمر أصبح عنادا بينهم وبين إدارة الشركة وتم تصعيده إلى وزارة البترول ببرقية رفعت بأسماء بعض الموظفين مؤخرا لحل القضية الأزمة على حد قولهم , وأن اقرار هذا النظام الجديد سيحمي الموظفين الكبار بالشركة بعكس الموظفين الآخرين.
من جهة أخرى اتخذت وزارة الطاقة الكويتية إجراء بإيقاف نظام البصمة في القسم الكويتي داخل الشركة بإعتباره نظاما جائرا على موظفيها والبحث عن حل مناسب يرضي موظفيها الذين صعدوا الأمر إلى مجلس الأمة الكويتي وإلى المسئولين البارزين في الحكومة الكويتية بحجة أن النظام سيجلب لهم كثيرا من المتاعب في مجال عملهم خصوصا أنهم من سكان دولة الكويت ويأتون يوميا إلى العمل بمحافظة الخفجي.
http://www.alyaum.com/issue/article.php?IN=12141&I=422449&G=3

التعليق ..
هل وصلت الامور الى نقطة اللاعوده .. ام غبار يثيره البعض وحين ينجلي .. لاشيء تحته !!


دعوه للنقاش ..

[سامي الشمري]

على حسب ماسمعت أن قيمة الجهاز تبلغ المليون ريال ..


و إذا كان تهديد الموظفين بتدمير الجهاز فهذي مصيبة :)






من جهة أخرى اتخذت وزارة الطاقة الكويتية إجراء بإيقاف نظام البصمة في القسم الكويتي داخل الشركة بإعتباره نظاما جائرا على موظفيها والبحث عن حل مناسب يرضي موظفيها الذين صعدوا الأمر إلى مجلس الأمة الكويتي وإلى المسئولين البارزين في الحكومة الكويتية بحجة أن النظام سيجلب لهم كثيرا من المتاعب في مجال عملهم خصوصا أنهم من سكان دولة الكويت ويأتون يوميا إلى العمل بمحافظة الخفجي.

!!


يعطيك العافية على النقل


تحياتي لك ..

[عبد الله بن شنار]

والله فاضين هالموضفين


طيب يوضفوني عندهم واتحمل موضوع البصمه :)

يعطيك العافيه يافارس المنبر

[مسبار]

والله فاضين هالموضفين


طيب يوضفوني عندهم واتحمل موضوع البصمه :)

يعطيك العافيه يافارس المنبر

:biggrin: ههههههههههه اخي عبدالله ........كيف يوظفونك في الشركه وانت لم تكتب موظفين صح . انت تكتبها (( موضفين . يوضفوني )).!!! الضاد والظاء لكل موقعها .....:wink: .......... (( غشمره )).
اما موضوع البصمه .... جزى الله الوزارة الكويتيه خيرا في ايقافه او تأخيره الى اجل غير مسمى .......... لانه يا خي وضع تنكيلا وليس تطويرا ..... واهل مكه ادرى بشعابها .... فهاذا القانون سيكون ضررا على صغار الموظفين فقط اما كبارهم فسيتخطى النظر اليهم وايضا سيستغل للضغط على البعض وايجاد سبيل قانوني لالحاق الضرر بهم .... وهذه الشركه مساوئ اداراتها كثيره وجمه .. واهمالها الكبير لحقوق الموظفين منذ سنوات دليل على عدم التوافق بين الاداره والموظفين ..والشكاوي كثيره والطفش منتشر والتسيب منتشر ايضا ...هناك خلل واضح في الاداره العليا ..لن يكون نظام البصمه وسيله للاصلاح بقدر ما سيكون وسيله للضرر ...:mad:
تحياتي ..
مســــــــــــــــــــــــــــــبار

[هوى العز]

السلام عليكم

و لو نظرنا الى الموضوع من جهه اخرى " نظام البصمة " يعتبر حماية للموظف المجتهد الذي يحضر الى الدوام مبكرا و ينصرف على الوقت كما انها تعتبر حجة له في آخر السنة حين يتم تقييم أداء الموظفين طوال العام فمن حضر على الوقت و أداء عمله على خير ما يرام ليس كمثل من تأخر عن الحضور و بالتالي لم يؤدي عمله المطلوب منه لعدم تواجده بشكل منتظم

سلام

[رشاش]

الصراحة لازم يطبقون نظام البصمة .

لأنهم موظفين آرامكو ليه مايتعودون على النظام شف موظفين ارامكو في السفانيه او الظهران .

تلقاهم في قمت النظام والإنظباط حتى إذا تقاعد تلقاه مأمن مستقبله ومسقبل عياله في مشروع

ناجح.

اما ربعك اللي هنا يتقاعد ويشتري كم راس غنم ويقعد ما عندة اي تخطيط .

[الضويحي]

يعطيك العافيه اخوي فارس المنبر على اثارة الموضوع

طبعآ الغالبيه من موظفين الشركه لا يتفق مع نظام البصمه .. ومعاهم حق .. لأنه واضح ان السبب الرئيسي وراء النظام هذا هو التنكيل بالموظفين

ولكن ليش مانسأل انفسنا .. ليش الأداره العليا اقرت نظام البصمه ؟

هلل الخلل منها .. او من صغار الموظفين ؟

يعني لو الموظفين كانوا يداومون بشكل منتظم .. هل كانت الادراه العليا بتقرر نظام البصمه ؟؟

خلونا نكون صريحين مع بعض .. التسيب والتأخير عن العمل منتشر بشكل غير طبيعي بعمليات الخفجي المشتركه .. وبنفس الوقت نظام البصمه ليس هو الحل

كلنا نتفهم ونقدر ان الموظف عنده مسؤوليات اخرى تجعله يتغيب عن العمل بشكل جزئي .. بس فيه ناس يمكن تزودها شوي وماتدوام الا كم ساعه باليوم ولأسباب غير مقنعه

كأنهم يقولون .. عطونا رواتبنا وحنا قاعدين بالبيت !!

ونفس الشي بالنسبه للكويتيين .. اللي اصبحوا مضرب المثل بالتأخر والتسيب عن العمل

ولكن لو طُبق نظام البصمه .. انا اضم رأيي لرأي هوى العز

نظام البصمه يُعتبر حمايه للموظف من ظلم الرؤساء بالتقييم السنوي

وعن طريقه يقدر يدافع عن نفسه اذا سُلب منه حق

بالأخير .. اتمنى ان نظام البصمه مايطبق وان توجد بدائل اخرى تكون اكثر جديه بالاصلاح

[شـــقـــاوي]

يعطيك العافيه اخوي فارس المنبر على اثارة الموضوع

طبعآ الغالبيه من موظفين الشركه لا يتفق مع نظام البصمه .. ومعاهم حق .. لأنه واضح ان السبب الرئيسي وراء النظام هذا هو التنكيل بالموظفين

ولكن ليش مانسأل انفسنا .. ليش الأداره العليا اقرت نظام البصمه ؟

هلل الخلل منها .. او من صغار الموظفين ؟

يعني لو الموظفين كانوا يداومون بشكل منتظم .. هل كانت الادراه العليا بتقرر نظام البصمه ؟؟

خلونا نكون صريحين مع بعض .. التسيب والتأخير عن العمل منتشر بشكل غير طبيعي بعمليات الخفجي المشتركه .. وبنفس الوقت نظام البصمه ليس هو الحل

كلنا نتفهم ونقدر ان الموظف عنده مسؤوليات اخرى تجعله يتغيب عن العمل بشكل جزئي .. بس فيه ناس يمكن تزودها شوي وماتدوام الا كم ساعه باليوم ولأسباب غير مقنعه

كأنهم يقولون .. عطونا رواتبنا وحنا قاعدين بالبيت !!

ونفس الشي بالنسبه للكويتيين .. اللي اصبحوا مضرب المثل بالتأخر والتسيب عن العمل

ولكن لو طُبق نظام البصمه .. انا اضم رأيي لرأي هوى العز

نظام البصمه يُعتبر حمايه للموظف من ظلم الرؤساء بالتقييم السنوي

وعن طريقه يقدر يدافع عن نفسه اذا سُلب منه حق

بالأخير .. اتمنى ان نظام البصمه مايطبق وان توجد بدائل اخرى تكون اكثر جديه بالاصلاح

دمتم بود ...

[مسبار]

تحياتي ......................... ربما البعض يستنكر عودتي للموضوع مره اخرى .!!!!!
لاكن ولانني اختلف مع البعض في ما قالوه عن نظام البصمه ...
انا اشارككم الرأي بان نظام البصمه جيد ويضبط العمل ...................... لاكن ليس هنا في هذه الشركة بالذات ............. لاني اعلم تماما انه لن يكون مفيدا لوجود رؤساء يتمتعون باساليب لايوجد مثلها في شركات اخرى . وان وجد لن يكون بهذا الحجم هنا ............. هنا بعض المسؤولين وهم اكثريه لديهم محسوبيات وتقديرات لبعض الموظفين هسب اهوائهم ومحبتهم بعيدا عن الاداء والمواضبه على العمل ... فهنا ((( ان حبتك عيني ماضامك الدهر ))) وهي منتشره وعلى عينك ياتاجر .... ولن تكون البصمه حلا ولا منفذا .. واضف ان بعض المدراء نفسهم يحاسبون ولا يتحاسبون على تكاسلهم وتأخيرهم .. فكيف يكون الحال ....؟؟؟
قد قال بعض الاخوان ...((.نظام البصمه يُعتبر حمايه للموظف من ظلم الرؤساء بالتقييم السنوي))
لا يا أخي .. من قال ان البصمه ستحمي الموظف ..؟ الان هناك موظفين يكدحون كدحا واضحا . لاكن المدير لا يحبهم ماهي حالهم .؟؟؟؟؟؟؟ هنا المدير الكل بالكل لا بصمه ولا بطيخ يحميك ..صدقني ان الوضع يدعو للسخريه ... والتسيب ناتج عن هضم الحقوق وتناسي الواجبات من المدراء لحقوق العاملين .. واستعمال كلمة (( خلني احبك وما علينا من عملك ((( وانت تفهم قصدي )))
ان لم تتجدد الادارات وتزاح الادمغه القديمه وتأتي ادمغه حديثه مدربه جيدا ولديها الرغبه في التطوير وحل المشاكل الاداريه لن تكون البصمه نافعه . بل ستكون حجه على رأس المسكين الذي لا يحبه المدير فقط .......... اما الاخر ففوق القانون ولن يضره شيئاااااااااااااااااااا ..
هل تتخيل ان من تتلمذوا في اليابانيه لازالوا يجهلون التحدث باللغة الانجليزيه .؟؟؟؟وهم الان في مناصب اداريه .؟؟
هل تتخيل انهم لا يجيدون التعامل مع الحاسووووووووووووب ...؟؟؟ قد قالها لهم الموسى يوما ... كان يحاضر بالانجليزيه وهم صامتون لا يفقهون شيئا ......!!!!!
فكيف ستكون الاداره تحت اصابعهم ..؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو ان تلاحظوا انني من حرقتي على مقدرات هذه الشركه والتي تؤثر على مقدرات وطني وبلدي الحبيب .. استنكر مثل هؤلاء المدراء . لانهم سبب في تردي العمل والعطاء ..
اتمنى ان تكون الاداره الجديده منتبهه لهذه التصرفات وتعمل على مسحها من مخيلة الموظفين ...
مـــــــــــــــــــــــــــسبار

[عدنان كيفي]

لاتعليـــــــــــق ...!
هم يريدونه لصغـــــــــــار الموظفين فقط ولايريدونه لهـــــــــــــــــم ...!
لماذا الأسباب غير واضحة حتى في الخـــــــــبر ؟.!