المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نظــرية القــرود الخمســة>>>>>>>@@


مسبار
23-10-2006, 11:44 AM
اعجبني سياق هذه القصه .... واحببت ان انشرها لما لها من معاني جميله ومهمه ..
اتمنى ان تنال اعجابكم .....مع انها طويله لاكن ارجو ان تتحملوها ..


أقول اقروها كاملة تراها مفيدة جدا

نظــرية القــرود الخمســة
---------------------------

أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص!

وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما.

بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة

سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز.

ما أن يضع يده على الموز،

أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم!!

بعد قليل

سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز،

كرر نفس العملية،

رش القردة الباقية بالماء البارد.

كرر العملية أكثر من مرة

بعد فترة

ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد

أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز

ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد



الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان(

لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد.

سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز،

حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد

لمنعه وستهاجمه.

بعد أكثر من محاولة

سيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموز

سينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد المجموعة



*********

الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث رش الماء البارد

(غير القرد سعدان)،

وأدخل قردا جديدا عوضا عنه.

ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد.

القرد الجديد يذهب إلى الموز،

والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه.

بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء،

ولا يدري لماذا ضربوه في السابق،

كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة لذلك ستجده يشارك،

ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد

(ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)

استمر بتكرار نفس الموضوع،

أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء،

وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف.

كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة!

في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا أحد منهم يدري!!

لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت



*********

هذه القصة ليست على سبيل الدعابة.

وإنما هي من دروس علم الإدارة الحديثة.

لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله.

كم من القوانين والإجراءات المطبقة،

تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع

منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال

لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟

بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه

وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,

فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها...

[COLOR="Red"] مســـــــــــــــــــــــــــــــبار

xcon
23-10-2006, 12:03 PM
وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,

فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها...


صادق يا أخوي يا مسبار


والله نظرية قرود


الله يوفقك


والى الأمام ان شاء الله

ابتسـ ألم ـامة
24-10-2006, 12:30 PM
http://www.alraidiah.net/up/ar/alm1.gif


:101: هلا وغلا مسبار :101:



لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله.

كم من القوانين والإجراءات المطبقة،

تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع

منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال

لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟

بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه

وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,

فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها...




المشكلة ليست بمن يطبق القوانين


فهو مجرد موظف ماعليه إلا التنفيذ


حتى وإن كانت تعارض مبادئه واقتناعه بأنها بالية



المشكلة بمن يضع القوانين


ويتركها دون تجديد لتواكب التغيرات التي تحدث بالمجتمع



استغرب من الإدارات العليا عدم استماعها ومناقشتها لأفكار الجيل الجديد


الذي مؤكد تجد منهم من يحمل أفكار تطور وتحسن من الأداء الإداري بشكل عام



لماذا هذا الرفض .؟؟


سؤال أتمنى أجد له إجابة مقنعة



وإضافة


هذا الإسلوب يحبط الموظف


ولا يشجعه حتى على الإبداع



كلام تسمعه في مكان العمل



ونقاش بين إثنين


واحد معترض شنو هالنظام وهذا خطأ


والثاني يرد عليه يبه مالنا شغل

اشتغل وبس وآخر الشهر أخذ معاشك

وتمتمع ونام مرتاح



أليس هذا الواقع في مجتمعنا ودوائرنا الحكومية ..؟؟



والأمر مختلف كلياً


في الشركات والمؤسسات الخاصة


التي تبحث عن التطور بشتى الطرق


وتأخذ بأفكار صغار الموظفين قبل كبارها





مجرد رأيي خاص ممكن يكون صح أو خطأ




أشكرك لاختيارك الرائع



يعطيك العافية


دمتم بود


:101: وعلى الخير بإذن الله نلتقي :101:

http://www.alraidiah.net/up/ar/alm2.gif
كلمــات مـن ذهـب
رائع : أن تحرص على الصلاة وقراءة القرآن في رمضان.
الأروع : ألا تهجرها أو جزء منها بعد انقضاء شهر رمضان.
http://www.alraidiah.org/up/up/15771335220060908.gif

VIP
24-10-2006, 02:22 PM
صدقت اخوي مسبار
وربك المستعان


تسلم ولا هنت

tanya
01-11-2006, 03:44 AM
ههههههه كلامك صحيح
يا X con
R U ?

ظنا وايل
01-11-2006, 08:11 AM
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


في البداية اهنئ نفسي كل مرة اقرا بها لك >>مسبار<< حتى وان نقلت فحتى النقل له ذوق واسلوب

ولن اضيف على ما ذكره اخواني واخوتي الا اننا للاسف لا ننظر للادارة كعلم له اركانه وله اهميته

بل كثيرا ما تذهب للاقدم وللاوجه و و و ...الخ

فمتى ما كان هناك ايمان تام اولا ان الادارة علم يجب الالتزام به استطعنا على الاقل ان نحدد

ما اذا كا انتقادنا في محله ام لا.

مع كل الحب

دمتم بحفظ الله ورعايته

xcon
02-11-2006, 01:04 AM
أختي tanya

R U ?

ايش قصدك بهذه ؟؟