المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : آخر أخبار مدارس الزهور حتى تاريخ 14 / 7 / 2008م


خليلي نت
14-07-2008, 09:15 PM
بسم الله الرحمن الرحيم

حقيقة أنا لست صحفياً أسعى خلف السبق الصحفي لسرعة نشره ولكسب الشهرة من ورائه ونحو ذلك.
ولكني شخص أحترق لهموم أمتي
والنبي صلى الله عليه وسلم يقول : " المؤمن للمؤمن كالجسد الواحد إذا إشتكى منه عضو تداع له سائر الجسد بالحمى و السهر "
وكما أن الجهاد بالسيف فهو كذالك بالقلم , و إني أعد هذا النوع من الجهاد المحمود الذي ( ربما ) يحفظ للناس حقوقهم ولو أن يُسجل في التاريخ ليتسنى للغير قراءته ولو بعد حين.

أما ما حصل في مدارس الزهور اليوم الأثنين :-

فقد تم الإجتماع بين موظفين مدارس الزهور و المقاول المشغل للمدارس يمثله ( الدكتور أحمد القحطاني , و خالد السبتي )
وابتدأ الإجتماع بعد صلاة الظهر إلى الساعة الثانية و الربع
وكان بداية الحديث كالمعتاد الشكر و الثناء على الجهود المبذولة في السنوات الماضية
( ومن لا يشكر الناس لا يشكر الله ).

ثم إنتقل إلى صلب الإجتماع وهو الحديث عن تصفية الحقوق
وجعل الفيصل في ذلك ( العقد المبرم بين الموظف و المقاول و قرارات مكتب العمل ).

فتم تصفية الحقوق إلى نهاية 30 / 6 / 2008م
عن كل سنة نصف راتب أساسي ( بدون العلوات السنوية , و البدلات ).
أما شهر 7 فسوف يكون الراتب إلى تاريخ 23 / 7 / 2008م
( ومن أراد الخروج قبل هذا التاريخ يصفى حسابه إلى آخر يوم داوم في المدرسه ).
أما إحتساب راتب الإجازه السنويه : فللمدرس 45 يوم , وللإداري 35 يوم
فيحسب راتب الإجازة كالتالي : ( الراتب الأساسي + العلوات السنوية + بدل السكن )
ويخصم بدل النقل وهو 600 ريال

وهذه هي نقطة الخلاف بين الموظفين و المقاول وهو ( خصم بدل النقل )

فلماذا أعطوا في الإجازة الصيفية الماضية و التي قبلها بدل النقل ولم يعطو في هذه السنة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

وقد كلمت الدكتور أحمد القحطاني شخصياً حول هذه النقطة وأخبرني ( أن الشركة كانت تصرف لهم في السنوات الماضية أما الإجازة لهذا العام فإنهم يدفعونها من جيوبهم أي مدارس الجامعه وسوف يطالبون الشركة بها لحقاً ) فهل ياترى لو أعطو من قبل الشركة بدل النقل للموظفين سوف يتم الإتصال بالموظفين وتسليمها لهم أم .................. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
لا سيما و أن الدكتور أخبرني شخصياً أنه أوكل محامي في الدمام لمطالبة الشركة بهذه المبالغ التي دفعت للموظفين.
وسوف يوزع على الموظفين في الزهور غداً الثلاثاء كشف ببيان حقوقهم المالية فمن أستلم ووقع يصرف له مباشره الشيك ومن رفض إحتجاجاً يؤخر للإنتهاء وحل مشكلته.

هذا ماتم في إجتماع اليوم وقد كانت مداخلات من قبل ( الرجال و النساء ) يطالبون بإعطاء شهر 7 كامل و إحتساب بدل عن كل سنة نصف راتب شامل للعلاوات السنوية ونحو ذلك وكلها لا قت الرفض.

أحبابي في هذا المنتدى المبارك تلخيصي لما دار في هذا اللقاء كما أبتدأته في أول الكلام لا دافع لي سوى المشاركة في الخير
وطلبي منكم دعماً لإخواننا في الزهور لا سيما و أنهم في القطاع الأهلي أرجوا تبيين أنظمة مكتب العمل و العمال فيما يخص الإجازات ونحو ذلك ليتسنى لمن يعمل في الزهور وهو متابع لهذا المنتدى الإطلاع عليها فلربما تفيده في جانب المطالبة لكي لا يبخس حقه.

وفي الختام لا أقول سوى ( دمتم بخير )

احب الخفجي
14-07-2008, 10:04 PM
مشكور اخوي ونتمنى نعرف قوانين ونظام العمل السعودي اللي تتغير كل شوي تبعا لهوى الدكتور

واحب اذكر ان الموظفات اللي استقالوا قبل البلبله خذوا كامل حقوقهم بما فيها البدلات ولما ذكرناه

قلنا يمكن ناسي قال : قبل ما عرفنا وش النظام ؟؟؟؟؟


والحين يعني مسكين عرف وش النظام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

^_^
14-07-2008, 11:17 PM
مشكور ياأخ خليلي نت على الموضوع ..


وقد كلمت الدكتور أحمد القحطاني شخصياً حول هذه النقطة وأخبرني ( أن الشركة كانت تصرف لهم في السنوات الماضية أما الإجازة لهذا العام فإنهم يدفعونها من جيوبهم أي مدارس الجامعه وسوف يطالبون الشركة بها لحقاً ) فهل ياترى لو أعطو من قبل الشركة بدل النقل للموظفين سوف يتم الإتصال بالموظفين وتسليمها لهم أم .................. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


هذا ماتم في إجتماع اليوم وقد كانت مداخلات من قبل ( الرجال و النساء ) يطالبون بإعطاء شهر 7 كامل و إحتساب بدل عن كل سنة نصف راتب شامل للعلاوات السنوية ونحو ذلك وكلها لا قت الرفض.


ماعاد صرت أصدق أحد .. الشركة تقول صرفنا له كافة حقوقكم ومستحقاتكم و و و .. وهو ينكر في الأجتماع ..

بديت اشك أنها لعبة مرتبة ومنظمة .. ملعوبة من الكل .. والضحية الموظفين والموظفات .


ألف خطاب وجهناه لرؤساء الشركة .. ولاحياة لمن تنادي
برقيات وخطابات لكل من بيده الحل .. ولاحياة لمن تنادي
مقالات ولقاءات .. ولاحياة لمن تنادي
و و و و .. لاحياة لمن تنادي

معقولة مافيه حل لهالقضية .. ابد ابد

وآخرها المقاول يحدد ويخطط ويصرف اللي يشوفه ومقتنع فيه .. والشركة صارفه له كافة المستحقات .. وبرضو لاحياة لمن تنادي

رحماك ربي ..

الحج متولي
15-07-2008, 01:33 AM
الحل عند الهيئات العمالية والتي كانت تسمى اللجان العمالية ومستقبلاً سوف تسمى بالمحاكم العمالية، والحل يا إخوان موجود في نظام العمل السعودي الصادر سنة 1426هـ، ويجب ان نفرق بين تحويل النشاط وإنهاء النشاط في المؤسسة أي الشركة. وكذلك بالنسبة للحقوق الشركة أي عمليات الخفجي المشتركة متضامنة وملزمة بدفع أجور وحقوق المعلمين والمعلمات في حالة عدم دفعها من المقاول التي أوكلت اليه الشركة جزء من عملها. الرأي: توكيل مكتب محاماة ذو خبرة واسعة في القضايا العمالية، يا إخوان انتم طرقتم جميع الأبواب ولا مجيب، جربوا الهيئات العمالية أقل شي بتطلعون بقيمة الضرر الذي لحق بكم. وبالتوفيق إن شاء الله، وقلوبنا معكم.