مستر كيوي
30-04-2010, 03:39 PM
http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/21.gif (http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/21.gif)
http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/11.gif (http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/11.gif)
12 موفقاً يستدعي اتخاذ القراار جماعي
http://www.abekdash.com/pictures/Team.gif (http://www.abekdash.com/pictures/Team.gif)
1) عندما تكون هناك حاجة إلى الإبداع.
2) وعندما تكون المعلومات المطلوبة لإتخاذ القرار متوفرة لدى كافة أعضاء المجموعة
3) عندما يكون قبول الحل من قبل أعضاء المجموعة ضرورياً .
4) عندما يكون فهم الحل من قبل أعضاء المجموعة ضرورياً .
5) عندما تكون المشكلة معقدة وتتطلب معرفة واسعة لحلها .
6)عندما يريد المدير أن يشعر مرؤوسه بأنهم جزء من عملية الشورى ، أو يريد أن يبني جسور الثقة معهم .
7)عندما يتطلب الأمر اتخاذ مواقف تنطوي على مخاطرة أكبر لحل المشكلة .
8)عندما يريد أعضاء المجموعة زيادة فهمهم لبعضهم بعضاً .
9)عندما تكون المجموعة كلها مسؤولة عن اتخاذ القرار .
10) عندما يريد قائد المجموعة أن يستمع إلى آراء مجموعته حول صلاحية أفكاره .
11) عندما يتوفر الوقت الكافي أمام المجموعة لتقوم بمداولاتها حول الموضوع .
12) عندما يفتخر الأعضاء بكونهم ينتمون إلى المجموعة ..
المرجع / فن إدارة الاجتماعات
للدكتور :علي الحمادي
دار ابن حزم
http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/11.gif (http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/11.gif)
12 موفقاً يستدعي اتخاذ القراار جماعي
http://www.abekdash.com/pictures/Team.gif (http://www.abekdash.com/pictures/Team.gif)
1) عندما تكون هناك حاجة إلى الإبداع.
2) وعندما تكون المعلومات المطلوبة لإتخاذ القرار متوفرة لدى كافة أعضاء المجموعة
3) عندما يكون قبول الحل من قبل أعضاء المجموعة ضرورياً .
4) عندما يكون فهم الحل من قبل أعضاء المجموعة ضرورياً .
5) عندما تكون المشكلة معقدة وتتطلب معرفة واسعة لحلها .
6)عندما يريد المدير أن يشعر مرؤوسه بأنهم جزء من عملية الشورى ، أو يريد أن يبني جسور الثقة معهم .
7)عندما يتطلب الأمر اتخاذ مواقف تنطوي على مخاطرة أكبر لحل المشكلة .
8)عندما يريد أعضاء المجموعة زيادة فهمهم لبعضهم بعضاً .
9)عندما تكون المجموعة كلها مسؤولة عن اتخاذ القرار .
10) عندما يريد قائد المجموعة أن يستمع إلى آراء مجموعته حول صلاحية أفكاره .
11) عندما يتوفر الوقت الكافي أمام المجموعة لتقوم بمداولاتها حول الموضوع .
12) عندما يفتخر الأعضاء بكونهم ينتمون إلى المجموعة ..
المرجع / فن إدارة الاجتماعات
للدكتور :علي الحمادي
دار ابن حزم