ححرف!
14-10-2010, 02:16 AM
السهل الممتنع
فرطنا بالأفضل ونجونا من الأسوأ
صالح السليمان
بعيداً عن مستوى التحكيم في مواجهة الهلال بذوب آهن.. فخسارة الذهاب بهدف نظيف يمكن وصفها بالنتيجة السهلة الممتنعة.. فلو كان الفارق مثلاً هدفين نظيفين سيكون معضلة حقيقية.. وحتى هدف واحد نتيجة ليست سهلة ولكن ليس عسيراً كسرها..
نتيجة المباراة كان يمكن أن تتجه إيجاباً للهلال.. وبنفس الوقت كان يمكن لها أن تتضاعف لذوبهان.. فثغرة الوسط الدفاعي كانت واضحة ومؤثرة.. حيث الفراغ أمام الدفاع وعدم وجود الضغط على صناع اللعب.. ما جعلهم يواجهون كثيراً مدافعي الهلال.. ويفتحون ثغرات في الأطرف.. أحدثت في دقائق زوبعة كادت تكلف الهلال غالياً لولا تألق العتيبي واستبسال الدفاع وبفضل دعاء الوالدين..
لو قارنا موقف الهلال الآن بموقفه في إياب مباراة الغرافة.. فإلى ما قبل نهاية مباراة الغرافة بأربع دقائق كان الهلال خارج البطولة.. وكان مطلوباً من لاعبيه تسجيل هدفين للعودة مجدداً أو هدف للتعادل.. وفعلوها خارج ملعبهم وتأهلوا..
الآن على ملعبهم وأمام جماهيرهم الهادرة.. ولديهم مساحة 90 دقيقة وليس أربع دقائق.. فهل كثير على لاعبي الهلال تسجيل هدف لمعادلة النتيجة.. ومن ثم البحث عن هدف الفوز..
وهل كثير أو غريب أن نقرأ أو نسمع أن الهلال كسب ذوب آهن بهدفين دون مقابل.. أو 3-1.. أبداً نتيجة طبيعية وعادية.. فبالعزيمة والتصميم وعدم اليأس وإمكانات الفريق الفنية والدعم الجماهيري.. يمكن للزعيم أن يحقق أكثر..
ليتنا من (ضربة الجزاء) سالمين
مستوى حكم المباراة الماليزي شكل نقطة قاتمة في جبين التحكيم الآسيوي.. فالقانون صريح بطرد اللاعب الذي خاشن ياسر المنفرد بالمرمى من الخلف.. ولكن الحكم ودون أن يرف له رمش أبقى اللاعب في الملعب.. وحرم الهلال من حق قانوني صريح بخروج المدافع الإيراني وغيابه عن مباراة الإياب..
المفارقة أن ياسر الذي تعرض للمخاشنة خرج من بداية الشوط الثاني والآن الشكوك تحوم حول مشاركته في الإياب.. ومرتكب الخطأ والمخاشنة.. يستمر في مواجهة الذهاب وسيشارك في الإياب.. لاشك أن الإيرانيين سعيدون بهذا الخطأ من لاعبهم لأنه حرم منافسهم من هدف مؤكد وأخرج أخطر مهاجميه.. وقد يغيب حتى عن الإياب..
وأكمل الحكم كوميدياته السوداء.. بعدم إعادة تنفيذ ضربة الجزاء.. مع وضوح دخول المدافعين.. حتى أن هذا الدخول ساعدهم على تشتيت الكرة قبل أن يصلها العابد!.. وختم مهازله بتغاضيه عن جزائية واحدة على الأقل للمحياني وورطه بكرت أصفر..
(قناة الجزيرة).. ليست أي قناة
لم أحظَ سابقاً بفرصة متابعة كاملة لبرنامج (حصاد دوري زين) الأسبوعي الذي تقدمه قناة (الجزيرة).. كنت أرى لقطات سريعة منه.. أمس تابعت الحلقة كاملة وهي ساعة كاملة.. فوجئت أن ما يقرب من ثلاثة أرباع زمن البرنامج وتحديداً أربعون دقيقة ذهبت للحديث عن شؤون خاصة لنادٍ واحد (النصر)..
رغم أن المذيع تحدث في بداية البرنامج عن عدة محاور سيتم التطرق لها.. منها مواجهات دوري زين ومشاركة الهلال والشباب الآسيوية.. وانتخابات الوحدة ومقابلة مع لاعب الاتحاد السابق محمد لبيب.. وكل هذه خصص لها الثلث ساعة الأخيرة فقط..
وهذا إخلال في توازن البرنامج محسوب على قناة مهنية محترفة وعالمية كالجزيرة.. وكان على مقدم البرنامج الأستاذ عبدالعزيز البكر ومعد البرنامج الأستاذ محمد العتيبي وهو أحد الكوادر الوطنية التي استعانت بها قناة (الجزيرة) من القناة الرياضية السعودية.. أن لا يطغي محور على محور.. حتى لا يصبح (حصاد فريق واحد).. أو المطالبة بتمديد وقت البرنامج.. أو أحداث برنامج خاص بالقضايا الخاصة بالأندية..
الملاحظة الأخرى التدقيق في نوعية الضيوف.. أو على الأقل التأكيد على الضيوف بالطرح المعتدل والجاد والالتزام بمنهج البرنامج ومحاوره.. وليس كما فعله ضيف البرنامج الذي مارس أساليبه المعتادة بالفهلوة والضجيج والتهريج كعادته في كل برنامج يتورط في استضافته.. فيحرف البرنامج عن مساره ويخرجه عن محاوره.. بموضوعات جانبية..
وهي حركات قد يكون مقبول حدوثها في برامج أو قنوات هامشيه أو مواقع النت.. وليس في قناة محترفة ورزينة كقناة (الجزيرة).. فهذا التهريج أشاهده كثيراً في قنوات أخرى ولم أعلق عليه لأنه تهريج يحدث بالمكان المناسب.. ولكن أربى أن نرى مثل هذا التهريج في قناة عالمية لها سمعتها الكبيرة ورقيها ورزانتها المعروفة مثل (قناة الجزيرة)..
وبالمناسبة فالضيف الذي ما زال مثل كثيرين غيره يعانون من (متلازمة زغبي).. أخرج (قراطيس) طبعها من (النت).. وحاول يتهجأ الكلمات ليثبت من خلالها أنه يعرف يركب كلمتين إنجليزي على بعض..
(قراطيس المذكور) التي اعتقد أنه يدين زغبي بها.. هي شهادة إضافية لمهنية مؤسسة زغبي.. كونها تستخدم أشخاصاً غير سعوديين في إجراء المسح على العينة المستهدفة.. بعيداً عن استخدام أشخاص سعوديين سيُتهمون حتماً بالميول والتحيز..
كم أشفق على هؤلاء الذين يتعبون أنفسهم وهم يحاولون عابثين حجب الاكتساح الجماهيري الأزرق.. فتربع الهلال على عرش الجماهيرية وبدون منافس هي حقيقة صامدة وكل الشواهد تسندها.. وهذه الاستطلاعات (زغبي وابسوس) فقط لتأكيد هذه الحقيقة المتفق عليها..
ولهؤلاء الذين يعانون من (متلازمة زغبي) و(زهايمر ابسوس) أقول لهم.. في أي استطلاع قادم بعد عامين أو ثلاثة أو أكثر.. ستصبح هذه الأرقام قديمة.. لأن الهلال منطقياً سترتفع نسبة شعبيته وسيوسع الفارق إذا دخلت فئات عمرية صغيرة (حاليا) في الاستطلاعات القادمة.. وقتها سيطالبون بالعودة للأرقام والنسب التي يرفضونها الآن.. وسيكون فات الأوان.
حركات قديمة
في سعيهم الحثيث لإقصاء واجتثاث أي كفاءة هلالية.. لا تفارقهم النظرة السوداوية والنوايا غير السوية كعادتهم عند تقييم أي فعاليات أو أحداث أو حراك أو تغيير رياضي.. في سعيهم الدؤوب نحو محاصرة كل ما يمت للهلال بصلة..
عقب التغيير الكبير في لجان اتحاد كرة القدم وضخ دماء جديدة من الكفاءات السعودية.. عمدوا إلى التنقيب والتفتيش الدقيق عن أي هلالي في اللجان الجديدة حتى يبدؤوا في الضغط والتشكيك بها.. والتباكي عن أن الهلاليين يسيطرون على اللجان!..
وهذه أساليب معتادة منهم نحو الضغط على اللجان والتأثير على قراراتها مستقبلاً.. وللتغطية على مجاملة اللجان لأنديتهم..
أنا سايرتهم فنقبت مثلهم.. فوجدت من بين 111 عضواً.. خمس كفاءات هلالية.. سبق أن عملت بشكل أو بآخر في الهلال.. النادي العملاق ونادي القرن الآسيوي.. أنجح أندية الوطن والقارة..
فطبيعي الاستعانة بهذه الخبرات والكوادر النادرة لخدمة رياضة الوطن.. فهي لم تأتِ من نادٍ فاشل أو لا وزن له ولا قيمة له في خارطة الوطن أو يعاني من (عشر قحط) بطولات.. فنجاح هذا النادي جزء منه يرجع لنوعية الكفاءات البشرية التي عملت به..
ولو أردنا أن نكون أكثر موضوعية.. فخمسة أعضاء من بين 111.. تساوي نسبة أقل من 5%.. نسبة قليلة جداً.. هذه هي السيطرة التي يتحدثون عنها؟
قد يقول قائل لكن لهم وزن نوعي.. حسناً سنرى هذا الوزن؟.. هذه الكفاءات الوطنية بعضهم رشح للعمل في لجان غير حساسة بعيدة عن التماس مع شؤون الأندية.. مثل ترشيحم. طارق التويجري فيما يتعلق بالدراسات الاستراتيجية والأستاذ سلمان العنقري في لجنة الإحصاء..
أيضا الأستاذ فهد المصيبيح وهو ليس جديداً.. وأعتقد غير الهلاليين أكثر سعادة حتى من الهلاليين بوجوده رئيساً للجنة المسابقات.. الأستاذ أحمد الخميس عضو سابق بلجنة الاحتراف.. وأثبت جدارته وكفاءته.. ووصل كعضو منتخب..
ويبقى الأستاذ عادل البطي هذه الكفاءة النادرة والشخص المتزن والصديق للجميع.. رئيساً للجنة الفنية.. هو الحدث الجديد.. ويكفيه ثقة الرئيس العام ونائبه.. وينسى هؤلاء أن أي قرارات تصدر تكون بإجماع الأعضاء وتصدق من الرئيس العام ونائبه..
هؤلاء المرجفون صمتوا عن إحدى أخطر اللجان والتي لم يحدث تغيير يذكر في أعضائها.. وصمتوا عن ميول بقية الأعضاء من الـ 111 عضواً.. وهم ما يزيد عن المئة عضو!!.. الذين لهم ميول رياضية وينتمون للأندية الأخرى.. وصمتوا عن رؤساء أندية ومديري كرة.. هم الآن أعضاء فاعلون في اللجان.. وركزوا على خمسة أعضاء فقط بهدف إقصاء الكفاءات الهلالية واجتثاثها.. أو على الأقل وضعها تحت الضغط..
لم أرغب بهذا التعليق ولكن نرد عليهم بطريقتهم ونرد كيدهم بأسلوبهم.. مع ثقتنا بجميع المرشحين مهما كانت انتماءاتهم الرياضية.
سامحونا
ميولهم هلالية!!
أحمد العلولا
يعتبر التغيير من فترة لأخرى منهجاً نحو الإصلاح.. وعملية إحلال أعضاء جدد وإشراكهم في مسيرة تطور اتحاد كرة القدم تشكل مطلباً وهدفاً.
وحيث تحققت تلك الرغبة والتحقت مجموعة شبابية مؤهلة في تنفيذ مهام اللجان المستحدثة مؤخراً.. وارتكزت عملية اختيار الأعضاء بكل تأكيد على عامل الكفاءة والتأهيل ولم يتم الالتفات نهائياً لمعلومات تتعلق مثلاً بالانتماء المناطقي وغير ذلك من جوانب شخصية ليست بذات الأهمية كمعرفة ناديه المفضل!
لكن الموتورين ممن يجيدون رفع الصوت والصياح يبادرون للتشكيك في كفاءة وجدارة الأعضاء الذين تم اختيارهم بكل دقة ويؤمل فيهم المزيد من العطاء والجهد لتقدم وتطور آلية العمل في اتحاد كرة القدم.. وحجة هؤلاء لماذا لم يتم اختيار أسماء محددة معروفة بميولها لنادٍ معين؟؟
يا له من أفق ضيق وتذرع ضعيف غير مبرر وأقول لهؤلاء المشككين.. صبركم أولاً.. وحتى تبدأ اللجان أعمالها.. وإن صدرت أخطاء من قبل أي عضو قد تلحق الضرر بناديكم المفضل.. يمكنكم تناولها والتطرق لها والمطالبة بالمحاسبة..
وسامحونا!
وحدة الانتخابات!
انتهت انتخابات نادي الوحدة بفوز المرشح جمال تونسي بثقة أكثرية الأعضاء الذين يملكون أحقية التصويت في عملية وصفت بسلاسة الإجراءات ونظاميتها وامتثالها لكل أجواء الانتخابات النزيهة رغماً عن الأصوات التي تعالت بعد اختتام واعتماد نتائج المرشحين النهائية.. التي للأسف افتقدت إلى الحد الأدنى من ثقافة الانتخابات.. وقد ذهبت للتشكيك والطعن في ما آلت له تلك العملية وكم تمنيت من هؤلاء والآن بعد أن طارت الطيور بأرزاقها..
.. وفاز الوحداوي الصميم بأصوات الناخبين لقناعتهم الأكيدة بما يمتلكه من خبرة في إدارة دفة الرئاسة وعطفاً على مصداقية برنامجه الانتخابي وكنت أقول (ليتهم) يحتفظون بالحد الأدنى من التقدير والاحترام من قبل العدد المتواضع من الأصوات التي رشحتهم!!
خاصة المرشحين الذين اتسمت تصريحاتهم الإعلامية قبل (فرز) الأصوات بأنهم سيباركون للمرشح الفائز وسيقفون إلى جواره ولن يتخلوا عن دعمه ومساندته معنوياً ومادياً بهدف رفع شأن الكيان الوحداوي.
نبارك للوحدة بنجاح عمليتها الانتخابية التي تعتبر أول تجربة صادقة متميزة بالنزاهة والحيادية قد تسير عليها أندية أخرى إن أرادت تطبيق الانتخابات في قادم الأيام
كان الله في عون الرئيس المرشح جمال تونسي وبالتوفيق له في تنفيذ مشروعه وبرنامجه الانتخابي بعد إغلاق ملف (الوحدة تنتخب).
وسامحونا!!
أضحكوا!!
إنه لأمر مؤسف جداً.. يدعو للقلق والاستياء من ذلك التطاول غير المبرر والمشروع الذي اتجه له أحد المحسوبين على الإعلام الرياضي.
ففي غمرة الأفراح التي عمت أرجاء الوطن ابتهاجاً بالانتصار الثاني الكبير الذي رسمه أبناء منتخب ذوي الاحتياجات الخاصة على مستوى العالم.. يأتي - وللأسف - من يظهر نفسه كبطل لا يشق له غبار.. وبدافع من شخصيته المريضة لممارسة التهكم والسخرية على نجاحات المنتخب.. من دون تقدير واحترام لمشاعر تلك الفئة وأسرهم والمجتمع برمته والذي تسوده عاطفة الرحمة والشعور بالفرحة لتألق منتخب ذوي الاحتياجات الخاصة.. لكن هذا الذي أراد أن (يستخف) دمه ككوميديان مضحك حينما طالب بضم حسن العتيبي كحارس لمنتخب ذوي الاحتياجات الخاصة.. لم يكن يدرك أن أكثرية أفراد المجتمع هي التي تضحك عليه!
وسامحونا!
وقفة
مبروك.. وألف مبروك تأهل منتخبنا للشباب إلى نهائيات كأس العالم.. وتستاهل يا خالد القروني.
وسامحونا!
صدى الواقع
الهلال والشباب:تجربة إدارية مشرّفة
خالد المشيطي
وصول فريقين سعوديين (الهلال والشباب) إلى نصف نهائي آسيا من أصل أربعة فرق بما نسبته (50%) يعني أن الكرة السعودية مازالت تسير بلا تعثر على مستوى الأندية، وهو ما يؤكد أن القدرات البشرية في النادي تتفوق على القدرات البشرية في المنتخبات، وبالتالي فإن إعطاء مساحة أوسع لمسؤولي الأندية للمشاركة عمليا في إعداد المنتخبات أمر بات ضروريا لتحسين الوضع غير السار لعل المستقبل ينفرج عن إنجازات أفضل للمنتخب الأول لكي يعود إلى سابق إنجازاته المشرفة كما عاد منتخب الشباب الذي تأهل أخيرا إلى نهائيات كأس العالم بعد غيبة طويلة.
الفرق بين من القيادة الإدارية في المنتخب والنادي كالفرق بين المؤسسات الحكومية والشركات، ففي الأولى يعمل الفرد بأقل طاقته لأنه لن يحاسب على إنتاجه، ولا يستطيع أحد إبعاده ما لم تسجل عليه قضية جنائية تستوجب فصله، بينما يوضع في الشركة تحت المجهر، فإن لم يعمل بأقصى طاقته وينتج استبدل بغيره، فالربحية هي هدف رئيس لن يحققها موظف كسول!
يوجد في النادي جمهور يحاسب الجميع بداية من الرئيس ونهاية بأصغر موظف، إما نجاح، وإما استبدال، لا يمكن لرئيس أن يحنط على الكرسي (باستثناء واحد أو اثنين)، كل موسم يحاسبه جمهور يراقبه بدقة، وقلما يظل أكثر من أربع سنوات، النادي مؤسسة إنتاجية تتطلب الإبداع، ولن يحضر النجاح ما لم يتم اختيار جميع العناصر العاملة بدقة متناهية.
المجاملات ليس لها مكان في النادي، وليس مطلوبا أن تكوّن لجان تستنزف الخزينة، وقد لا تكون لجنة منتجة، وكثيرا ما تكون مجرد أسماء على ورق، أيضا فإن الإخفاق يعني الإطاحة برأس رأس الهرم، ومن الطبيعي أن يتبعه الأعضاء ومن تحتهم، تجديد الدماء يعني تجدد الأفكار، وبالتالي الارتقاء بالنادي.
لماذا لا تدار المنتخبات بالطريقة ذاتها التي تدار بها الأندية؟!
بقايا...
**التهيئة النفسية عامل مهم للنجاح، وهذا ما يجب أن يعمل لممثلينا الهلال والشباب في لقائهما القادمين.
**ضربتا جزاء لم تحتسبا للهلال أما ذوب آهان، الصراع مع التحكيم آسيويا مشكلة هلالية سعودية، وقد تستمر حتى يقذف الهلال خارج بطولة آسيا.
**غريتس لا يقرأ الخصم، بل يعتمد على ما يتوفر لديه من إمكانات اللاعبين، واجتهاداتهم أحيانا.
**لم يخدم أجانب الهلال الفريق بما يوازي المبالغ الكبيرة التي تقدم لهم، وإن لم يحققوا للهلال كأس آسيا فالحل تسريحهم!
**تراجع مستوى فيلهامسون كثيرا بعد خروجه من معسكر فريقه في أبها، لم يعد كما كان متميز في صفوف الهلال، في لقاء الذهاب مع ذوب آهان خذل الجمهور، أرجو ألا يكون هذا إفراز مشكلته مع زوجته!
**مر فسخ عقد النصر مع (ماسا) دون ضجيج على غير العادة في مثل هذه القضايا!
فرطنا بالأفضل ونجونا من الأسوأ
صالح السليمان
بعيداً عن مستوى التحكيم في مواجهة الهلال بذوب آهن.. فخسارة الذهاب بهدف نظيف يمكن وصفها بالنتيجة السهلة الممتنعة.. فلو كان الفارق مثلاً هدفين نظيفين سيكون معضلة حقيقية.. وحتى هدف واحد نتيجة ليست سهلة ولكن ليس عسيراً كسرها..
نتيجة المباراة كان يمكن أن تتجه إيجاباً للهلال.. وبنفس الوقت كان يمكن لها أن تتضاعف لذوبهان.. فثغرة الوسط الدفاعي كانت واضحة ومؤثرة.. حيث الفراغ أمام الدفاع وعدم وجود الضغط على صناع اللعب.. ما جعلهم يواجهون كثيراً مدافعي الهلال.. ويفتحون ثغرات في الأطرف.. أحدثت في دقائق زوبعة كادت تكلف الهلال غالياً لولا تألق العتيبي واستبسال الدفاع وبفضل دعاء الوالدين..
لو قارنا موقف الهلال الآن بموقفه في إياب مباراة الغرافة.. فإلى ما قبل نهاية مباراة الغرافة بأربع دقائق كان الهلال خارج البطولة.. وكان مطلوباً من لاعبيه تسجيل هدفين للعودة مجدداً أو هدف للتعادل.. وفعلوها خارج ملعبهم وتأهلوا..
الآن على ملعبهم وأمام جماهيرهم الهادرة.. ولديهم مساحة 90 دقيقة وليس أربع دقائق.. فهل كثير على لاعبي الهلال تسجيل هدف لمعادلة النتيجة.. ومن ثم البحث عن هدف الفوز..
وهل كثير أو غريب أن نقرأ أو نسمع أن الهلال كسب ذوب آهن بهدفين دون مقابل.. أو 3-1.. أبداً نتيجة طبيعية وعادية.. فبالعزيمة والتصميم وعدم اليأس وإمكانات الفريق الفنية والدعم الجماهيري.. يمكن للزعيم أن يحقق أكثر..
ليتنا من (ضربة الجزاء) سالمين
مستوى حكم المباراة الماليزي شكل نقطة قاتمة في جبين التحكيم الآسيوي.. فالقانون صريح بطرد اللاعب الذي خاشن ياسر المنفرد بالمرمى من الخلف.. ولكن الحكم ودون أن يرف له رمش أبقى اللاعب في الملعب.. وحرم الهلال من حق قانوني صريح بخروج المدافع الإيراني وغيابه عن مباراة الإياب..
المفارقة أن ياسر الذي تعرض للمخاشنة خرج من بداية الشوط الثاني والآن الشكوك تحوم حول مشاركته في الإياب.. ومرتكب الخطأ والمخاشنة.. يستمر في مواجهة الذهاب وسيشارك في الإياب.. لاشك أن الإيرانيين سعيدون بهذا الخطأ من لاعبهم لأنه حرم منافسهم من هدف مؤكد وأخرج أخطر مهاجميه.. وقد يغيب حتى عن الإياب..
وأكمل الحكم كوميدياته السوداء.. بعدم إعادة تنفيذ ضربة الجزاء.. مع وضوح دخول المدافعين.. حتى أن هذا الدخول ساعدهم على تشتيت الكرة قبل أن يصلها العابد!.. وختم مهازله بتغاضيه عن جزائية واحدة على الأقل للمحياني وورطه بكرت أصفر..
(قناة الجزيرة).. ليست أي قناة
لم أحظَ سابقاً بفرصة متابعة كاملة لبرنامج (حصاد دوري زين) الأسبوعي الذي تقدمه قناة (الجزيرة).. كنت أرى لقطات سريعة منه.. أمس تابعت الحلقة كاملة وهي ساعة كاملة.. فوجئت أن ما يقرب من ثلاثة أرباع زمن البرنامج وتحديداً أربعون دقيقة ذهبت للحديث عن شؤون خاصة لنادٍ واحد (النصر)..
رغم أن المذيع تحدث في بداية البرنامج عن عدة محاور سيتم التطرق لها.. منها مواجهات دوري زين ومشاركة الهلال والشباب الآسيوية.. وانتخابات الوحدة ومقابلة مع لاعب الاتحاد السابق محمد لبيب.. وكل هذه خصص لها الثلث ساعة الأخيرة فقط..
وهذا إخلال في توازن البرنامج محسوب على قناة مهنية محترفة وعالمية كالجزيرة.. وكان على مقدم البرنامج الأستاذ عبدالعزيز البكر ومعد البرنامج الأستاذ محمد العتيبي وهو أحد الكوادر الوطنية التي استعانت بها قناة (الجزيرة) من القناة الرياضية السعودية.. أن لا يطغي محور على محور.. حتى لا يصبح (حصاد فريق واحد).. أو المطالبة بتمديد وقت البرنامج.. أو أحداث برنامج خاص بالقضايا الخاصة بالأندية..
الملاحظة الأخرى التدقيق في نوعية الضيوف.. أو على الأقل التأكيد على الضيوف بالطرح المعتدل والجاد والالتزام بمنهج البرنامج ومحاوره.. وليس كما فعله ضيف البرنامج الذي مارس أساليبه المعتادة بالفهلوة والضجيج والتهريج كعادته في كل برنامج يتورط في استضافته.. فيحرف البرنامج عن مساره ويخرجه عن محاوره.. بموضوعات جانبية..
وهي حركات قد يكون مقبول حدوثها في برامج أو قنوات هامشيه أو مواقع النت.. وليس في قناة محترفة ورزينة كقناة (الجزيرة).. فهذا التهريج أشاهده كثيراً في قنوات أخرى ولم أعلق عليه لأنه تهريج يحدث بالمكان المناسب.. ولكن أربى أن نرى مثل هذا التهريج في قناة عالمية لها سمعتها الكبيرة ورقيها ورزانتها المعروفة مثل (قناة الجزيرة)..
وبالمناسبة فالضيف الذي ما زال مثل كثيرين غيره يعانون من (متلازمة زغبي).. أخرج (قراطيس) طبعها من (النت).. وحاول يتهجأ الكلمات ليثبت من خلالها أنه يعرف يركب كلمتين إنجليزي على بعض..
(قراطيس المذكور) التي اعتقد أنه يدين زغبي بها.. هي شهادة إضافية لمهنية مؤسسة زغبي.. كونها تستخدم أشخاصاً غير سعوديين في إجراء المسح على العينة المستهدفة.. بعيداً عن استخدام أشخاص سعوديين سيُتهمون حتماً بالميول والتحيز..
كم أشفق على هؤلاء الذين يتعبون أنفسهم وهم يحاولون عابثين حجب الاكتساح الجماهيري الأزرق.. فتربع الهلال على عرش الجماهيرية وبدون منافس هي حقيقة صامدة وكل الشواهد تسندها.. وهذه الاستطلاعات (زغبي وابسوس) فقط لتأكيد هذه الحقيقة المتفق عليها..
ولهؤلاء الذين يعانون من (متلازمة زغبي) و(زهايمر ابسوس) أقول لهم.. في أي استطلاع قادم بعد عامين أو ثلاثة أو أكثر.. ستصبح هذه الأرقام قديمة.. لأن الهلال منطقياً سترتفع نسبة شعبيته وسيوسع الفارق إذا دخلت فئات عمرية صغيرة (حاليا) في الاستطلاعات القادمة.. وقتها سيطالبون بالعودة للأرقام والنسب التي يرفضونها الآن.. وسيكون فات الأوان.
حركات قديمة
في سعيهم الحثيث لإقصاء واجتثاث أي كفاءة هلالية.. لا تفارقهم النظرة السوداوية والنوايا غير السوية كعادتهم عند تقييم أي فعاليات أو أحداث أو حراك أو تغيير رياضي.. في سعيهم الدؤوب نحو محاصرة كل ما يمت للهلال بصلة..
عقب التغيير الكبير في لجان اتحاد كرة القدم وضخ دماء جديدة من الكفاءات السعودية.. عمدوا إلى التنقيب والتفتيش الدقيق عن أي هلالي في اللجان الجديدة حتى يبدؤوا في الضغط والتشكيك بها.. والتباكي عن أن الهلاليين يسيطرون على اللجان!..
وهذه أساليب معتادة منهم نحو الضغط على اللجان والتأثير على قراراتها مستقبلاً.. وللتغطية على مجاملة اللجان لأنديتهم..
أنا سايرتهم فنقبت مثلهم.. فوجدت من بين 111 عضواً.. خمس كفاءات هلالية.. سبق أن عملت بشكل أو بآخر في الهلال.. النادي العملاق ونادي القرن الآسيوي.. أنجح أندية الوطن والقارة..
فطبيعي الاستعانة بهذه الخبرات والكوادر النادرة لخدمة رياضة الوطن.. فهي لم تأتِ من نادٍ فاشل أو لا وزن له ولا قيمة له في خارطة الوطن أو يعاني من (عشر قحط) بطولات.. فنجاح هذا النادي جزء منه يرجع لنوعية الكفاءات البشرية التي عملت به..
ولو أردنا أن نكون أكثر موضوعية.. فخمسة أعضاء من بين 111.. تساوي نسبة أقل من 5%.. نسبة قليلة جداً.. هذه هي السيطرة التي يتحدثون عنها؟
قد يقول قائل لكن لهم وزن نوعي.. حسناً سنرى هذا الوزن؟.. هذه الكفاءات الوطنية بعضهم رشح للعمل في لجان غير حساسة بعيدة عن التماس مع شؤون الأندية.. مثل ترشيحم. طارق التويجري فيما يتعلق بالدراسات الاستراتيجية والأستاذ سلمان العنقري في لجنة الإحصاء..
أيضا الأستاذ فهد المصيبيح وهو ليس جديداً.. وأعتقد غير الهلاليين أكثر سعادة حتى من الهلاليين بوجوده رئيساً للجنة المسابقات.. الأستاذ أحمد الخميس عضو سابق بلجنة الاحتراف.. وأثبت جدارته وكفاءته.. ووصل كعضو منتخب..
ويبقى الأستاذ عادل البطي هذه الكفاءة النادرة والشخص المتزن والصديق للجميع.. رئيساً للجنة الفنية.. هو الحدث الجديد.. ويكفيه ثقة الرئيس العام ونائبه.. وينسى هؤلاء أن أي قرارات تصدر تكون بإجماع الأعضاء وتصدق من الرئيس العام ونائبه..
هؤلاء المرجفون صمتوا عن إحدى أخطر اللجان والتي لم يحدث تغيير يذكر في أعضائها.. وصمتوا عن ميول بقية الأعضاء من الـ 111 عضواً.. وهم ما يزيد عن المئة عضو!!.. الذين لهم ميول رياضية وينتمون للأندية الأخرى.. وصمتوا عن رؤساء أندية ومديري كرة.. هم الآن أعضاء فاعلون في اللجان.. وركزوا على خمسة أعضاء فقط بهدف إقصاء الكفاءات الهلالية واجتثاثها.. أو على الأقل وضعها تحت الضغط..
لم أرغب بهذا التعليق ولكن نرد عليهم بطريقتهم ونرد كيدهم بأسلوبهم.. مع ثقتنا بجميع المرشحين مهما كانت انتماءاتهم الرياضية.
سامحونا
ميولهم هلالية!!
أحمد العلولا
يعتبر التغيير من فترة لأخرى منهجاً نحو الإصلاح.. وعملية إحلال أعضاء جدد وإشراكهم في مسيرة تطور اتحاد كرة القدم تشكل مطلباً وهدفاً.
وحيث تحققت تلك الرغبة والتحقت مجموعة شبابية مؤهلة في تنفيذ مهام اللجان المستحدثة مؤخراً.. وارتكزت عملية اختيار الأعضاء بكل تأكيد على عامل الكفاءة والتأهيل ولم يتم الالتفات نهائياً لمعلومات تتعلق مثلاً بالانتماء المناطقي وغير ذلك من جوانب شخصية ليست بذات الأهمية كمعرفة ناديه المفضل!
لكن الموتورين ممن يجيدون رفع الصوت والصياح يبادرون للتشكيك في كفاءة وجدارة الأعضاء الذين تم اختيارهم بكل دقة ويؤمل فيهم المزيد من العطاء والجهد لتقدم وتطور آلية العمل في اتحاد كرة القدم.. وحجة هؤلاء لماذا لم يتم اختيار أسماء محددة معروفة بميولها لنادٍ معين؟؟
يا له من أفق ضيق وتذرع ضعيف غير مبرر وأقول لهؤلاء المشككين.. صبركم أولاً.. وحتى تبدأ اللجان أعمالها.. وإن صدرت أخطاء من قبل أي عضو قد تلحق الضرر بناديكم المفضل.. يمكنكم تناولها والتطرق لها والمطالبة بالمحاسبة..
وسامحونا!
وحدة الانتخابات!
انتهت انتخابات نادي الوحدة بفوز المرشح جمال تونسي بثقة أكثرية الأعضاء الذين يملكون أحقية التصويت في عملية وصفت بسلاسة الإجراءات ونظاميتها وامتثالها لكل أجواء الانتخابات النزيهة رغماً عن الأصوات التي تعالت بعد اختتام واعتماد نتائج المرشحين النهائية.. التي للأسف افتقدت إلى الحد الأدنى من ثقافة الانتخابات.. وقد ذهبت للتشكيك والطعن في ما آلت له تلك العملية وكم تمنيت من هؤلاء والآن بعد أن طارت الطيور بأرزاقها..
.. وفاز الوحداوي الصميم بأصوات الناخبين لقناعتهم الأكيدة بما يمتلكه من خبرة في إدارة دفة الرئاسة وعطفاً على مصداقية برنامجه الانتخابي وكنت أقول (ليتهم) يحتفظون بالحد الأدنى من التقدير والاحترام من قبل العدد المتواضع من الأصوات التي رشحتهم!!
خاصة المرشحين الذين اتسمت تصريحاتهم الإعلامية قبل (فرز) الأصوات بأنهم سيباركون للمرشح الفائز وسيقفون إلى جواره ولن يتخلوا عن دعمه ومساندته معنوياً ومادياً بهدف رفع شأن الكيان الوحداوي.
نبارك للوحدة بنجاح عمليتها الانتخابية التي تعتبر أول تجربة صادقة متميزة بالنزاهة والحيادية قد تسير عليها أندية أخرى إن أرادت تطبيق الانتخابات في قادم الأيام
كان الله في عون الرئيس المرشح جمال تونسي وبالتوفيق له في تنفيذ مشروعه وبرنامجه الانتخابي بعد إغلاق ملف (الوحدة تنتخب).
وسامحونا!!
أضحكوا!!
إنه لأمر مؤسف جداً.. يدعو للقلق والاستياء من ذلك التطاول غير المبرر والمشروع الذي اتجه له أحد المحسوبين على الإعلام الرياضي.
ففي غمرة الأفراح التي عمت أرجاء الوطن ابتهاجاً بالانتصار الثاني الكبير الذي رسمه أبناء منتخب ذوي الاحتياجات الخاصة على مستوى العالم.. يأتي - وللأسف - من يظهر نفسه كبطل لا يشق له غبار.. وبدافع من شخصيته المريضة لممارسة التهكم والسخرية على نجاحات المنتخب.. من دون تقدير واحترام لمشاعر تلك الفئة وأسرهم والمجتمع برمته والذي تسوده عاطفة الرحمة والشعور بالفرحة لتألق منتخب ذوي الاحتياجات الخاصة.. لكن هذا الذي أراد أن (يستخف) دمه ككوميديان مضحك حينما طالب بضم حسن العتيبي كحارس لمنتخب ذوي الاحتياجات الخاصة.. لم يكن يدرك أن أكثرية أفراد المجتمع هي التي تضحك عليه!
وسامحونا!
وقفة
مبروك.. وألف مبروك تأهل منتخبنا للشباب إلى نهائيات كأس العالم.. وتستاهل يا خالد القروني.
وسامحونا!
صدى الواقع
الهلال والشباب:تجربة إدارية مشرّفة
خالد المشيطي
وصول فريقين سعوديين (الهلال والشباب) إلى نصف نهائي آسيا من أصل أربعة فرق بما نسبته (50%) يعني أن الكرة السعودية مازالت تسير بلا تعثر على مستوى الأندية، وهو ما يؤكد أن القدرات البشرية في النادي تتفوق على القدرات البشرية في المنتخبات، وبالتالي فإن إعطاء مساحة أوسع لمسؤولي الأندية للمشاركة عمليا في إعداد المنتخبات أمر بات ضروريا لتحسين الوضع غير السار لعل المستقبل ينفرج عن إنجازات أفضل للمنتخب الأول لكي يعود إلى سابق إنجازاته المشرفة كما عاد منتخب الشباب الذي تأهل أخيرا إلى نهائيات كأس العالم بعد غيبة طويلة.
الفرق بين من القيادة الإدارية في المنتخب والنادي كالفرق بين المؤسسات الحكومية والشركات، ففي الأولى يعمل الفرد بأقل طاقته لأنه لن يحاسب على إنتاجه، ولا يستطيع أحد إبعاده ما لم تسجل عليه قضية جنائية تستوجب فصله، بينما يوضع في الشركة تحت المجهر، فإن لم يعمل بأقصى طاقته وينتج استبدل بغيره، فالربحية هي هدف رئيس لن يحققها موظف كسول!
يوجد في النادي جمهور يحاسب الجميع بداية من الرئيس ونهاية بأصغر موظف، إما نجاح، وإما استبدال، لا يمكن لرئيس أن يحنط على الكرسي (باستثناء واحد أو اثنين)، كل موسم يحاسبه جمهور يراقبه بدقة، وقلما يظل أكثر من أربع سنوات، النادي مؤسسة إنتاجية تتطلب الإبداع، ولن يحضر النجاح ما لم يتم اختيار جميع العناصر العاملة بدقة متناهية.
المجاملات ليس لها مكان في النادي، وليس مطلوبا أن تكوّن لجان تستنزف الخزينة، وقد لا تكون لجنة منتجة، وكثيرا ما تكون مجرد أسماء على ورق، أيضا فإن الإخفاق يعني الإطاحة برأس رأس الهرم، ومن الطبيعي أن يتبعه الأعضاء ومن تحتهم، تجديد الدماء يعني تجدد الأفكار، وبالتالي الارتقاء بالنادي.
لماذا لا تدار المنتخبات بالطريقة ذاتها التي تدار بها الأندية؟!
بقايا...
**التهيئة النفسية عامل مهم للنجاح، وهذا ما يجب أن يعمل لممثلينا الهلال والشباب في لقائهما القادمين.
**ضربتا جزاء لم تحتسبا للهلال أما ذوب آهان، الصراع مع التحكيم آسيويا مشكلة هلالية سعودية، وقد تستمر حتى يقذف الهلال خارج بطولة آسيا.
**غريتس لا يقرأ الخصم، بل يعتمد على ما يتوفر لديه من إمكانات اللاعبين، واجتهاداتهم أحيانا.
**لم يخدم أجانب الهلال الفريق بما يوازي المبالغ الكبيرة التي تقدم لهم، وإن لم يحققوا للهلال كأس آسيا فالحل تسريحهم!
**تراجع مستوى فيلهامسون كثيرا بعد خروجه من معسكر فريقه في أبها، لم يعد كما كان متميز في صفوف الهلال، في لقاء الذهاب مع ذوب آهان خذل الجمهور، أرجو ألا يكون هذا إفراز مشكلته مع زوجته!
**مر فسخ عقد النصر مع (ماسا) دون ضجيج على غير العادة في مثل هذه القضايا!