[عبدالله العوفي]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحج متولي بالنسبة للاستفسار عن ضم مدة الخدمة السابقة يجوز ولكن يجب أن لايكون قد مضى على تركك للخدمة اكثر من سنتين، ويجوز برفع شكوى للمؤسسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على المؤسسة/الشركة التي كنت تعمل بها واثبات علاقة العمل بأي وسيلة ولا يشترط اثباتها بالعقد فقط بل يجوز إثباتها بأي وسيلة من وسائل الاثبات حتى باليمين والشهادة "شهادة الشهود" بكشف الراتب أي أمر كتابي قد تلقيته من صاحب العمل...الخ علماً إذا تم إثبات علاقة العمل سوف يتكبد صاحب العمل الكثير من الغرامات نتيجة عدم إبلاغ التأمينات بالبيانات الصحيحة عن موظفي المؤسسة/الشركة. أما بالنسبة للاشتراك في فرع معاشات وأخطار ، فإن جميع الموظفين في المؤسسة/الشركة خاضعين الزامياً لهذا النوع من الاشتراك إذا كانوا يعملون ضمن الحدود الجغرافية للمملكة. وأي استفسار عن أنظمة التأمينات وأنظمة العمل لا تتردوا بإرسال استفساراتكم وسأقوم بإذن الله بالرد عليها. تحياتي للجميع،،،

كفيت ووفيت يا حج متولي ,

إضافة لما تفضلت به من معلومات أود إضافة الآتي :

1- نسبة الإستقطاع من راتب الموظف تساوي 9% من الراتب الأساسي
2- نسبة الإستقطاع من الشركة تساوي 9% بمقدار الراتب الأساسي للموظف
3- 2% بدل خطر تدفعها الشركة عن الموظف للتأمينات الإجتماعية .
بحيث يكون إجمالي المدفوع عن الموظف 21% كما هو مفصل أعلاه .

أما بخصوص معرفة رقم الإشتراك يمكن التسجيل عن طريق التأمينات أون لاين على الرابط التالي :

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/gu...e-registration

هذا ما أستطعنا الحصول عليه من معلومات قد تفيد الكثير من شبابنا , وبوجود أخي الحج متولي يرجى طرج أي سؤال أو أستفسار عليه .

والله الموفق