لقد أخترت أن أطرح الموضوع في منتدى الرائدية لما لهذا المنتدى من سمعة وأنتشار في الخفجي.
هذا الموضوع موجه للسادة الأعضاء (السعوديين) في الإدارة التنفيذية لعمليات الخفجي المشتركة وهم:
في البداية أرجو أن لا تكون مهامكم الإدارية جزء من (خطة تطويرية لقدراتكم الإدارية) من قبل أرامكو السعودية على حساب هذه الشركة وموظفيها والمنطقة بشكل عام.
لماذا هذا الصمت الرهيب من قبلكم على عكس الجانب الكويتي النشيط والمدافع عن حقوقه وحقوق موظفيه بدأ بالمساواة في عدد العمالة وانتهاء بالمطالبة في صرف (فرق العملة) بعد نزول الدولار؟؟؟؟
أين قراراتكم وغلاء المعيشة؟؟؟؟ ألا يجب أن يفعّل من قبلكم سلم رواتب جديد حتى تحقق رؤية الشركة بأن تكون (المثال المحتذى به لشركات الطاقة في الخليج)
كيف نصبح مثال محتذى به ونحن
Below the Market
والجانب الكويتي في العلالي
والغريب من ذلك أصراركم على أستقطاب الخبرات ونسيتم أو تناسيتم بالأحرى أن الشركة تفتقر لعوامل جذب هذه الخبرات.
ومن المؤسف أيضا ربط الدراسات التي تقوم بها إدارات الشركة بأي شي مماثل في أرامكو او نفط الكويت وكأن الشركة تابعة للظهران أو الأحمدي
هذه المقارنة مع أرامكو ونفط الكويت تكون صحيحة لو تشابهت الظهران أو الأحمدي مع الخفجي.
ولقد (جعلتم) الخفجي مشابهه للظهران للأسف في قضية موظفين المقاول لأنتهاج أرامكو السعودية هذا الأسلوب للتملص من حقوقهم.
العديد من الشركات الأستشارية قدمت الحلول المنطقية للأزمات في الشركة ولم تعطوا أي أشارة إيجابية نحو هذه الحلول مثل
IBM شركة
ووقفتم متخاذلين أمام تسلط العباسي الذي لا يلام لدفاعه المستميت عن الكويتيين أولا ولضعف أدارتكم ثانيا.
الخفجي تنتظر وقفة صادقة منكم بدون مجاملات على حسابها كما أسلفنا.
. أنتهى الموضوع وقريبا سأكتب إنشالله عن سياسة التدريب الجديدة في الشركة
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري