تسرب الكوادر الماهرة في ارامكو لأعمال الخليج ...!

[صادق الوعد20042]

بسم الله الرحمن الرحيم

عمليات الخفجي المشتركة و التقدم للوراء

(عمليات الخفجي المشتركة) مسمى هائل عند سماعك له يتبادر إلى ذهنك مباشر الكم الهائل من القيم الجيدة التي تعمل بها جميع المنشآت في المنطقة و المناطق المجاورة من انضباطية و إلتزام و حقوق و واجبات و أعمال تدريبية و تأهيلية على نمط مماثل لوالدتنا أرامكو السعودية و لكن ،،، عندما تدخل إلى دهاليز هذه عمليات تجد العكس تماما لهذه القيم بل تكاد أن تقول بأن هناك حرب شعواء على هذه القيم لهدمها و تقويض ما تم إصلاحه بالسابق

لن أخوض بالماضي أبداً و لكنني سأتكلم عن الحاضر بمرارته و سأتنبأ عن المستقبل بما لدينا من معطيات

هناك مصطلح لدى إخواننا المصريين يقول ( أخطف و إجري ) و هذا مصطلح يحث الناس على اقتناص أي فرصة و إستغلالها للصالح الشخصي ولو كان على حساب مصلحة الشركة و هذا ما هو متبع و مطبق في عملياتنا المشتركة للأسف الشديد و السبب الواضح بأن والدتنا الحبيبة أرامكو أساءت الإختيار هذه المرة بتعيين المسؤولين لهذه الشركة لأنهم و بكل صدق و أمانة لم يختاروا الشخص المناسب للمسؤولية حيث تسببوا بالكثير من الأشياء أقلها توقف نمو هذه المنشأة بأفكاره و قناعاته حيث كنا نتوقع منهم الكثير ولكن لم يحققوا حتى القليل أصبحوا بسب أفكارهم حجر عثرة بالعلاقات بين الجانب السعودي و الجانب الكويتي رجال يعانون من نظرية المؤامرة يعتقدون بأن الكل لصوص وأنهم يتآمرون و أنهم هم الشرفاء بينهم كنا نعتقد خلف ذلك الصمت حكمة و لكن يبدوا بأن الصمت للتغطية على أجندة خاصة بهم ،، كل ما قاموا به هو تحريك بعض المدراء من دائرة لدائرة أخرى و كأنهم يحاولون أن ينقل فشل البعض من مكان لأخر بالإضافة لتعيين البعض كمدراء بالإنابة لإرضاء بعض الشخصيات في أرامكو ولم يضع بالحسبان مصالح الشركة و النتيجة ها نحن ندفع ثمنها عن طريق التسرب بالكوادر الماهرة حيث أصبحت استقالات كبار المهندسين شيء عادي و غير مستغرب و هل يعقل أن يستقيل 3 من كبار مهندسي دائرة المشاريع دون بحث الأسباب و لكن السبب معروف لدى الكثير مع العلم بأن هناك المزيد من التسرب قادم

منذ وصول مدراء أرامكو أقسم بالله أن نمو الشركة قد توقف تماما حتى ثوبها الأخضر أصبح أشهب الحقيقة أنا لا أعلم ألا يشعرون بالغيرة من الجانب الكويتي و احترافيته بالإدارة و اقتناص الفرص بالترقيات و التنقلات و التوظيف حتى أصبحت مفاتيح الشركة بيد الجانب الكويتي الذي أصبحنا نستجدي منهم كل شيء و المحظوظ من يكون له علاقة جيدة بأحد المدراء التنفيذيين الكويتيين أما ربعنا فهم يغطون بالعسل و أصبحوا ليس بالغريب عليهم تقديم التنازلات للحصول على ما يريدون و لكنني في بعض الأحيان أقول بأنهم لا يلامون أهم شيء هم و من بعدهم الطوفان يسكنون فيلا فخمة وسيارة فخمة لم يكن يحلموا أن يركبها في أرامكو و لكنهم الحقيقة أبدعوا بشيئين أولهما تحويل كل الاجتماعات خارج السعودية ولا أعلم لماذا فلم يعملها من كان قبلهم و الشيء الثاني الذي أبدعوا به هو تنظيم الحفلات البرية و إحضار الفرق الشعبية من حائل للترفيه و لا أنسى المشويات،،، يا عيني على المشويات كل هذا و لم أذكر من الواقع شيء المشكلة أنه إغتروا بنفسهم و أعطوا أنفسهم الحق بأن يقوموا بعمل بعض التعيينات و كما هو متوقع ما بني على باطل فهو باطل ما بني على سيئ فهو أسوء قام بتعيين مدير تنفيذي بديلا عن مدير تنفيذي سابق في الوقت الذي كان هذا المدير التنفيذي يجب أن يبقى لأن تلك الوظيفة تحتاج أن يشغرها شخص أقل ما يقال عنه أنه مدير تنفيذي بدرجة وحش لكي نستطيع مجابهة الجانب الكويتي الذي أصبح يصول و يجول ولا رادع له وهناك رجل مؤدب هادئ لا يحب وجع الرأس من أهل المنطقة و لن يخسر الناس من أجل وظيفته لا سيما و أنه أوشك على التقاعد إستلم من هنا و فورا قام بتوظيف ولده من هنا و أنا لا ألومه ولكن بعدها قام بعمل التسهيلات للكثير من أبناء عمومته مثل نقل مدرس رياضيات فاشل من دائرة التدريب ليكون في دائرة الخدمات الإجتماعية و يتم منحه الدرجة 25 بعد تجميده في دائرة التدريب و لا ننسى الآخر الذي قام بنقله أيضا من دائرة تقنية المعلومات لدائرة العلاقات الحكومية و تسليمه سيارة ما يحلم فيها ناظر دائرة و آخر من دائرة الإستكشاف و آخر و آخر ، المشكلة أن الكل ترك العمل و الإنشغال بمصلحة الشركة و إلتفت لمصالحه الشخصية يا إخوان دوائر الخدمات الصناعية من أهم الدوائر أمن ،علاج، مرافق، علاقات حكومية، سلامة، يجب أن يكون خلفها محارب و ليس مثل الآن يا إخوان الشركة أصبحت تتحرك للهاوية و أقسم بالله أنه زمن الرويبضة الذي يجعل واحد يتحكم بالتدريب و يتكلم بمبدأ لا أريكم إلا ما أرى و يشق و يخيط على كيفة يعطي الكويتي كل التسهيلات و يلعن خامس السعودي أصبح الوصي الشرعي على تدريب أقصد على تدمير الموظفين و هو أصلا يحتاج من يدربه لا و الأدهى و الأمر أن هناك مجهودات لترقيته كناظر قبل المدة و لم أكن أعلم بأن من المحركات في الشركة مثل هذه الأمور و الله أني أتمنى أن يتم تقييمه أحد من المختصين كما فعل أحدهم حيث قال له أنت أصلا لست كفؤ لهذه الوظيفة فكيف ستكون مسئول عن التدريب و كذلك شخص آخر ، خاف ربعك وإرجع من حيث أتيت يكفينا إحباط كموظفين يكفينا أعطال في المعامل يكفينا تهجير للكفاءات يكفينا توظيف غير معلن أتسائل عن سبب تعين البعض دون إعلان و دون إختبار و موظفي المقاولين بالخدمات و المستشفى لهم عدة سنوات لم تهتم لهم هل هناك مصالح مشتركة أم أن هناك أشخاص آخرين أصبحوا يحركون الإدارة بالريموت كنترول الأكيد إننا بنروح فيها من حقل التجارب الذي نعمل فيه و لن أدخل الآن بما يخص معاناة دوائر العمليات حيث سيكون لها حلقة خاصة بالمستقبل

عاد بالإنتاج بنشوف الفضايح

[هدار]

حيالله صادق الوعد
الظاهر إنك فقد ميزه خاصه لك لذلك كتبت عن الشركه
الوحش الي تقول هو من سرق الشركه بالزراعة والدوارات والشركات الوهمية
جاء للخفجي سكرتير وصار صاحب ملايين
والظاهر انك من اللي يأكلون معاه بالصحن

[هادي المسردي]

نسخه مكرره فاشلة من موضوع فاشل يسمى ( ثانوية النهضة )
موضوعك ياسيد هذا هو اثارة فاشلة غير صحيحه
وكل موظف يزعل على ادارته او يتم تهميشه لسوء عمله
او عدم توليه منصب او عزله او عدم تحقيق مطالبه
ياتي هنا ويحاول بطريقة مضحكة نشر الغسيل !!!!!
وللاسف يتم نشر بعضها على راسه وماءه يقطر بفمه !!!!
ويملى الدنيا صراخا ونواحا على مصلحة الوطن وانه المصلح
هههههههههههههههههههههههههههههههههههه
منتدى الرائدية لم يوضع لتصفية الحسابات ونشر الغسيل ابداااا
المنتدى اعلى من هذا بكثير ويجب ان تحترموا الناس ايها السادة .
المفرض ان تدخل بموضوعك الاول بسلام وليس هجوم ونقد وتجريح
وشركة اعمال الخليج من افضل الشركات رغم وجود الاخطاء فيها
نعم نتمنى الكمال ولكنه صعب جداااا
شركة اعمال الخليج نجحت في تنمية وتطوير محافظة الخفجي
وهي تسعى جاهدة في كل مايخدم ويطور مدينتنا الغالية
ولهم منا جميعا الشكر والعرفان على مايقومون به
ونأمل منهم ان لايلتفتوا لبعض الناعقين بالشر ومحبطي الهمة ...

[صادق الوعد20042]

الأخ هدار المحترم
يا أيها الذين آمنوا إذا جائمهم فاسق بنباء فتبينو ان تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين
كل واحد يقول اللي عنده كل واحد له حق الكلام و انا معك بس المفروض يكون هناك مصداقية في الطرح انا لم ولن أحاول تلميع احد مثل ما تضن ولكنني أتكلم بواقع و حقائق كلا يعرفها و لا القي التهم جزاف و لكن كثير منا يحاول ان يشخصون الموضوع تسرب الكوادر واقع ولو تريد ان اذكرهم بالاسم و تقدر تسأل
توقف نمو الشركة ظاهر حتى المسطحات الخضراء جافة سيطرة الجانب الكويتي ظاهرة ضعف رئيس الشركة ملموس إيقاف الترقيات و تغيير اامسميات قائم تقدر تسأل أعطال الانتاج حتى الوزارة عندها خبر و كل ذلك جير بسبب سوء التدريب و التطوير الذي اصبح يتحكم فيه أشخاص ما يفهمون و ما خفي أعظم ترك الحبل على الغارب حتى قلب الشركة و كأننا في الحوزة كل هذا مثبت أما سوالف ألف ليلة و ليلة حقتة عن سرقات و دورات لا يوجد اي شيء منها مثبت و انا أتحدى يثبت اي كلمة تقال في اي احد
والله لو ان هناك سرقات.و مثل ما تقول كان علوم انا لست مأجور لاحد و لكنكم هاجمتم أشخاص كثيرين والله ثم والله تقولون منافق تقولون مأجور تقولون اي شي انا ما يهمني انا اطرح وجهة نظر ناس كثير نحن في الشركة نعاني أما انتم فا من بعيد تطبلون ولا تعلمون وين .... مودينا قسم بالله للهاوية ما راح امدح أو أذم ..... لكن قسم بالله انا خسرنا مواطن صالح إذا قال فعل يقط نفسه قدام السعودي قط و الله لا وظف عياله ولا تعنصر لكن المخلص سبحان الله ماله حظ
أما جاء سكرتير و صار صاحب ملايين أو صار مدير تنفيذي احب أقول .... جاء أرامكو فراش و وينه هالحين و غيرهم كثير
أما أكل معاه بصحن فا يشرفني لكن من كلمتك هذه أتأكد من عدم حياديتك الأكيد انك مغرض
تحياتي

[صادق الوعد20042]

هادي المسردي
بحكم انك غير موظف شركة فتعليقك لا يليق ان يسمع صداه بهذا المنتدى المحترم
أبشرك ان التدريب و التطوير في الشركة متوقف
أما أنها طورت الخفجي فلم يجير شي من ذلك للرئيس الحالي كل ما قام به قطع الإعانة لتحفيظ القرآن و مدارس الخفجي و المساجد
يا رجال خلنا ساكتبن
يمنع إعانة تحفيظ القرآن و يقدم الهدايا الثمينة لمن لا يحتاجها طلبا للود
الموظفين
الواحد يقعد 7 سنوات ما يروح دورة خارجية و بعد هذه السنين يودونه خمس أيام لدبي ليش ما يشوف شيفرون اللي يودون تسع شهور لأمريكا و دورات لجميع مكاتبهم في العالم
يا رجال خلنا ساكتين الكويتيين وكبره ركوب بعد ما حط واحد مكانه بدون أذنهم يدلك انه حتى النظام ما يعرفه و إذا العمليات تسعى جاهده لتطوير الخفجي خلها تطورك انت و معلوماتك علشان يستفيدون من خبرتك
خل .... يوظفك بالمرة ادام انه فاتحها غلى الغربي

[صادق الوعد20042]

و اعذرونا يا جماعة على بعض الخطاء فهذا من مصحح الجهاز
أحيانا يجيب العيد

[ماجد علي]

مع أحترامي لموضوعك
فأن تسرب الكوادر السعودية لشركة شيفرون مع الأسف كانت بكثرة بوجود الوحش الذي تتكلم عنه لأنها كانت مهمشة.
لكن الوقت الحالي في تحسن من ناحية من يقف ضد الجانب الكويتي
هذا من وجة نظري واللة أعلم

[عبدالله شعير]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من فترة طويله وانا أتابع هذا المنتدا لمدينتي الغالية سابقا الخفجي
حيث شدني هذا الموضوع لتعدي مباشر على أشخاص أفنيا معهم سنوات عمرنا بمجالنا العملي
تجاوزت 25 عاما ومما دفعني للتسجيل حتى أبين أشياء قد تخفى لكاتب الموضوع

انا شخصيا تضررت من العمل لكنني لا أتحدث فدع الخلق للخالق

بالنسبه الريس التنفيذي انا على ثقه انه أكفأ المهندسين بالشركة لخبرته وخصوصا انه احد أبناء المحافظة من عمر طويل ولا يرجع اي شخص الا راضي عنه ويكفيك تواضعه وأخلاقه العاليه

وظف ابنه انا اذكر ان ابنه يدرس بالبترول بالظهران وأي شخص خريج ذاك المكان ما يحتاج احد بأي وظيفه يريدها وانا من خريجين هذه الجامعه ومعي الزميل منصور السبيعي

مدرب الرياضيات اي والله ظلمت حظك انا من عملت معاه 10 سنوات بمكتب واحد ولم يكن مجمدا قمة بالأخلاق والتواضع والنقاء والخبرة الكافية بمجال التدريب والتخطيط للتطوير وكان موهل لاستلام مسمى بالتدريب بس الجانب الكويتي اصر على ترقية كويتي مقابله وكان مسلم لأهم اختصاصات الدائرة ومكلف بمسؤوليات عاليه وكان من يكتب اختبارات الشركة هو من ذكرته بسريه تامة ويحصد الأول علينا بدورات متعددة
ونقل لإدارة التطوير الاداري اعلى من كان فيه فكيف تطلق عليه الفشل ولا لابن عمه اي دور بالدرجه وانا بتواصل معاه رغم تقاعدي
وانا على ثقه تراه مديرا بالقريب لأننا نحن موظفين ونعلم من سيترقى بكفاءته

والي ينقل من التنقية المعلومات للعلاقات العامة ضيع مكانه السابق والسيارة تصرف لمصلحة العمل لمن يحتاجها والكثير معاه سيارات

والكل نقل باريحيه وترقى وحصل ما يريد

هؤلاء زملا من سنوات مديده قد تفوق عمرك ونحن معهم وانا اشهد أنهم كفاءه وتواضع وأخلاق فكيف تطلق عليهم الفشل
افضل من غيرهم بكثير الذين ولا شي وهم يصنعون لنفسهم إمكان

دع الخلق للخالق وانظر لنفسك

اشهد ان لا اله الا الله أستغفرك وأتوب إليك

ابو اسامه

[عبدالله عسيري]

خارج دهاليس الموضوع ومراميه , او التجوال في مفاصله المتعددة

ساحصر تعقيبي على جزئية تسرب الكوادر , واترك ما سواه فستكشفه الأيام حتماً.
معلوماتي الشخصية سيدي الفاضل نقلا عن اقارب لي يعملون في الهيئة الملكية بالجبيل وشركات سابك ..
تقول :-

ان بعض الموظفين من ذوي التخصصات الفنية او الادارية يلجاؤن للانتقال من شركة لأخرى
بهدف تحسين وضعهم الوظيفي بالاستفادة من سنوات الخبرة بالشركة السابقة ، وانه لاينظر لذلك على
انه تسرب للكوادر والكفاءات طالما انتقالهم يخدم صناعة البترول وتعملون بذات تخصصاتهم وبنفس مجالهم.
المسالة " ببساطة " تغيير موقع وبيئة العمل لتحسين وضع مالي واكتساب مزيد من الخبرة .. لا اقل ولا اكثر.
بل يقول مقربون ان البعض من اولئك يتنقل بين اكثر من شركة لزيادة رصيد خبرته
ثم يعود لشركته الام " الأساسية " متسلحاً برصيد خبرة وتنوع مشارب إدارية تؤهله لمنصب اعلى مما كان عليه .
من ذلك يتضح ان المسالة مجرد انتقال ايجابي .. فالتسريب والتطفيش الحقيقي حينما يغادر الموظف او العامل
موقع عمله ليصطف في طابور البطالة .


جزئية بسيطة نتمنى ان نرتقي بحوارنا ونتجاوز الاساءات، فمن يخالفك بالرأي لا يعني انه عدو .
دمتم في خير

[نايف عايد]

اشكرك من الاعماق صادق الوعد على موضوعك..

لكن هل تسرب الكوادر المهارة في أرامكوا لاعمال الخليج أضرت بالأنتاج ومدخول النفط؟

إذا كانت الإجابة لا فإذن أين المشكلة ؟

لك كل الاحترام والتقدير..