حسبنا الله عليكم ونعم الوكيل يا مندوبي ارامكو السعوديه

[يتيم الامه]

يسر دائرة علاقات الموظفين أن تعلن موافقة لجنة العمليات المشتركة على التعديلات
المقترحة الخاصة بنظام علاقات الموظفين والعمل بموجبها
ً
إبتداء من الأول من شهر

.

أكتوبر 2009

تشمل هذه التعديلات الفوائد التالية

:

1 -

إمكانية تجزئة الإجازة السنوية وبحد أقصى إلى ستة أجزاء شريطة أن تكون مدة أحدى هذه

الأجزاء لاتقل عن

12 يوماً.

2 -

يستحق الموظف المستجد إجازة سنوية بعد استكماله 3 أشهر من تاريخ توظيفه على أساس

مبدأ التناسب

.

3 -

تمديد فترة البناء في حال مشروع تملك البيوت من 18 شهراً إلى 30 شهراً. وبعد انقضاء

هذه الفترة لا ينبغي تسليم أي دفعة لمن لم يكمل البناء آما سيتم الشروع فوراً باستقطاع القسط
الشهري للقرض السكني

.

4 -

عند السماح للمستفيد من القرض السكني أو الاعانة المالية بالبقاء في سكن الشرآة حتى نهاية

العام الدراسي، فإنه سيتم الاستمرار بحسم علاوة السكن إلى أن يقوم الموظف بإخلاء سكن
الشرآة

.

5 -

زيادة قرض الأثاث إلى 25.000 ريال للموظفين القاطنين خارج سكن الشرآة.

6 -

منح الإعانة المالية (مشروع تملك البيوت نظام- ب) لجميع الموظفين المنتهية خدماتهم

وأآملوا خدمة خمس سنوات فأآثر لدى عمليات الخفجي المشترآة ويستثنى من ذلك من تنهى
خدماته دون مكافأة

.

7 -

منح الرعاية الطبية المجانية للموظفين المستقيلين من المواطنين وغير المواطنين ومن

يعولونهم شرعا لمدة

3 أشهر في مستشفى عمليات الخفجي المشترآة ويستثنى من ذلك

العلاج في الخارج

.

8 -

في حال وفاة الموظف المواطن، يحظى من يعولهم شرعا بالرعاية الطبية المجانية في

مستشفى عمليات الخفجي المشترآة أو أحد المستشفيات المعتمدة لمدة أقصاها سنة واحدة
ويستثنى من ذلك العلاج في الخارج

.

9 -

إذا طلب الموظف لحضور مقابلة شخصية لغرض رسمي بهدف الحصول على تأشيرة سفر،

فأنه يعتبر في رحلة عمل رسمية لمدة يوم واحد

( إضافةً إلى أيام السفر) - بصرف النظر عن

درجة الموظف

- على أن يتم اعتمادها من قبل مدير دائرة الموظف والمدير التنفيذي المعنى
وفي
تعميم من الشركة ووزع اميل على كل الموظفين اتروون ماذا جنا المواطني لاحظو رقم سبعه ارايتكم اكثر من كذا ظلم