إدارة مستشفى حائل العام توقف راتب موظف لأكثر من ثلاثة أشهر وتطوي قيدة قبل تعيينه بشهر

[خالد السيف]

تم تعيين موظف بمستشفى حائل العام بتاريخ 13 / 8 / 1430 هـ بقرار موثق برقم صادر وتاريخ ,
وبعد أسبوع من تعينه طلبت منه الإدارة بأن يغادر وأنها فصلته (شفهيا) وبدون أي سبب وذلك لأن مدير المستشفى (النخيلان)
لا يريده على رأس العمل وذلك (سوء إستخدام السلطه) وربما يريد تعيين أحدا غيره في مكانه أو ماشابه ,
.. وبالطبع رفض الموظف هذا الفصل الشفهي وطلب من الإدارة إعطاءه صوره من قرار فصله موثق برقم صادر وتاريخ ,
وتابع عمله أكثر من ثلاثة أشهر ولم يصدر له قرار فصل ولم يصرف له راتب للثلاثة الأشهر الماضية ..
,,, قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : ( أعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ) .
وبعد مضيء ثلاثة أشهر قام الموظف برفع شكوى لدى الجهة المختصة مطالبا بها صرف رواتبه ,
وقامت الجهة المختصة بإعطاء الموظف موعد مع المندوب , وفي الموعد المحدد وبحضور المندوب والموظف ,
تفاجأ الموظف وموظف الجهة المختصة بقرار الفصل الغير موثق برقم صادر وتاريخ , وبعد التدقيق على القرار أستغرب وتفاجأ الجميع بأن قرار الفصل صدر بتاريخ 19 / 7 / 1430 هـ أي قبل التعيين بـ(24 يوما ) وبعد الإطلاع على هذا القرار والتحقق من شكوى الموظف قامت الجهة المختصة بتحويل الشكوى إلى جهة اخرى .
وأخيرا ,,, أين وزارة الصحه والشئون الصحية عن هذا التلاعب الذي بدر من إدارة ساءة إستخدام السلطه .
,,,, وأين من تهمه مصلحة هذا البلد وأبناءه ....
ولكم الرأي بعد الله سبحانه,,,,,
ولكم مني أطيب تحياتي .

[عاشق القمم]

تسلم على
موضوعكـ ...