لابد وأن مرت عليك لحظات إختلفت وجهة نظرك مع وجهة نظر شخص ما, ولكن هل أدى هذا الإختلاف إلى خلاف أو نزاع؟ وهل كانت طريقتك في حل هذا النزاع تقليدية أم مبتكرة؟ وهل اسلوبك في حل النزاع واحد لا يتغير؟ وهناك عدة استراتجيات للتعامل مع النزاع الناتج عن اختلاف وجهات النظر و أهمها:
أولاً: استراتيجية الإنسحاب:- وهي أن الشخص عندما يشعر أن هناك بداية لخلاف ما يبدأ بتغيير موضوع الحديث بسرعة ويغض الطرف عن النقد. وهذا الشخص ( المنسحب ) يرى أن هذا الخلاف لا نفع منه وبالتالي فهو يفضل الإنسحاب وكذلك هو مستعد لأن يذعن حتى يتلافى عدم التوافق أو التوتر. وهذه السياسة إن كانت ناجحة في بعض حالات الخلاف إلا انها تغفل أن أسباب الخلاف مازالت قائمة، واجتناب الخلاف لن تجعلها تختفي.
ثانياً: استراتيجية الإكراه:- من يتبع هذه السياسة يحرص في أي خلاف على أن يخرج منه منتصراً مهما كلفه الامر. وغير مهتم لعلاقاته مع الآخرين. حيث تؤثر هذه السياسة على ألفاظه وتصرفاته، ولكن على الرغم من انها تحل الخلافات بشكل سريع إلا أنها تؤثر على الأهداف البعيدة المدى وعلى إنتاجية الأفراد ما دام ان هناك طرفاً واحداً سيستمتع بالإنتصار.
ثالثاً: إستراتيجية التهدئة:- هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة، فهو يهتم بالعلاقة مع الناس إلى درجة كبيرة حتى لو تصادمت مع مصالحه، ومن وجهة نظره يرى أن التحدي والمجابهة مدمرة، لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلى كسر حاجز التوتر.
رابعاً: استراتيجية التسوية:- هي ما نسميه مسك العصا من المنتصف وهي تشعر الأطراف في أي نزاع أنهم رابحون لأول وهلة مع أنهم في حقيقة الأمر خاسرون لأن هذه السياسة تعطي بعض الكسب لكلا الطرفين بدلاً من اعطاء الكسب للمصلحة العامة والمرجوه من حل ذلك الخلاف.
خامساً: استراتيجية التكامل:- تمثل قمة النجاح لحل الخلاف لأنها تتطلب مهارات إدارية وإتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكل, ويلزم على جميع الأطراف إفتراض وجود حل ما وبالتالي هم يجتهدون لهزمية المشكلة لا لهزيمة أنفسهم.
[align=center]هلا وغلا بوحميد, أحييك على موضوعك يادب [/align]
[align=center]النزاعات تختلف بإختلاف عقليات المتنازعين !!
فهناك أشخاص, قد تريحه إستراتيجية الإنسحاب إذا إستخدمتها معهم, وآخرون لا يحبذونها, بل ينتقدون وقد تتطور الأمور لما هو أكبر من إختلاف <<< قد تصل لخلاف !! [/align]
[align=center]أعترف بأن قلة قليله ممن يتمتعون بإستراتيجية التكامل <<< هذه الإستراتيجيه ليس من السهل أن يتقنها أحد, وليس من السهل أيضاً أن يتصنعها آخر, هي فطرة إلاهيه تكون متواجده في أشخاص معينين <<< غالباً يكونون أصحاب أعصاب هادئه و قلوب بيضاء لآخر الحدود <<< بالفعل هم الأفضل[/align]
[align=center]لن أكذب عليك بأنني ممن يستخدمون إستراتيجية الإكراه في أحيان قليله <<< ولكن هذه تكون عندما يكون الطرف الآخر, شخص يستحق أن تستخدم معه هذا الأسلوب و هذه الإستراتيجيه << إستخدامها أمر نادر بالنسبة لي, ولكنني فعلاً أستخدمها في بعض الأوقات [/align]
[align=center]هل تعلم ماهي المشكلة أخوي أحمد في موضوعنا هذا ككل: بأن أي طرف يكون متمسك برأيه و وجهة نظره لدرجة التعصب <<< هنا تكمن المشكله, قله قليلون ممن يتقبلون النقد, ممن يعترفون بأن آرائهم كانت خاطئه و وجهة نظرهم ليست في محلها
والمشكله الأكبر أيضاً هي بأن الطرفين يضع أمام نصب عينيه بأنه يجب أن يغير الطرف الآخر وجهة نظره <<< وهذا هو الخطأ بعينه, واللذي قد ينتج عنه بعد ذلك إما إنسحاب, إكراه, تهدئة أو تسويه <<< وبالتأكيد تختلف مع إختلاف الأشخاص و مدى إستيعابهم وحجم عقلياتهم [/align]
[align=center]كتبت فأبدعت, وكل الشكر والتقدير على قلمك الأكثر من رائع
[align=center]هلا وغلا بوحميد, أحييك على موضوعك يادب
هلا وغلا فيك
أولا أنا ماني بدب يادب
أعترف بأن قلة قليله ممن يتمتعون بإستراتيجية التكامل <<< هذه الإستراتيجيه ليس من السهل أن يتقنها أحد, وليس من السهل أيضاً أن يتصنعها آخر, هي فطرة إلاهيه تكون متواجده في أشخاص معينين <<< غالباً يكونون أصحاب أعصاب هادئه و قلوب بيضاء لآخر الحدود <<< بالفعل هم الأفضل
أنا من وجهة نظري أنا هذه الاستراتيجيه دائما ماتكون عند الحكماء والسياسيين
وأوافقك الرأي بأنها غالبا ماتكون صفه موجوده في نفس الانسان
صفه أوجدها الله في نفس الشخص
هل تعلم ماهي المشكلة أخوي أحمد في موضوعنا هذا ككل: بأن أي طرف يكون متمسك برأيه و وجهة نظره لدرجة التعصب <<< هنا تكمن المشكله, قله قليلون ممن يتقبلون النقد, ممن يعترفون بأن آرائهم كانت خاطئه و وجهة نظرهم ليست في محلها
والمشكله الأكبر أيضاً هي بأن الطرفين يضع أمام نصب عينيه بأنه يجب أن يغير الطرف الآخر وجهة نظره <<< وهذا هو الخطأ بعينه, واللذي قد ينتج عنه بعد ذلك إما إنسحاب, إكراه, تهدئة أو تسويه <<< وبالتأكيد تختلف مع إختلاف الأشخاص و مدى إستيعابهم وحجم عقلياتهم
هذه هي أم المشاكل ودائما من يتبع هذا الاسلوب يصل الى طريق مسدود ويوجع راسه
مثل مايقولون
مشكور يالغالي على مرورك وتعليقك ومشاركتك في موضوعي
[align=center]السلام عليكم ورحمه الله وبركاته . ..
الف عافيه لك . . يا اخ احمد . . ومشكور على هاذ الطرح . ..
ولو اني كنت افضل وجوده في منتدى الحوار والحدث . . لكن ماالومك يالغالى . .
تدري ليه لانك لو حطيته هناك . . محد بيمر عليك . . زي هنا . . وهاذي بحد ذاتها مشكله . .
لكن بدخل بصلب الموضوع عشان لايقولون اني دايم اخرج عن المواضيع . . ..
اقتباس
لابد وأن مرت عليك لحظات إختلفت وجهة نظرك مع وجهة نظر شخص ما, ولكن هل أدى هذا الإختلاف إلى خلاف أو نزاع؟ وهل كانت طريقتك في حل هذا النزاع تقليدية أم مبتكرة؟ وهل اسلوبك في حل النزاع واحد لا يتغير؟ وهناك عدة استراتجيات للتعامل مع النزاع الناتج عن اختلاف وجهات النظر و
كل انسان يمر . . بعدده لحظات . . ومن اهمها . . لحظات الاخلاف . . كثيراً ماتتعارض نقاشاتك معا اشخاص . .
وكثير . . مايحولونه الى نزاع . .. والبعض . . يجعلها حرب . . شخصيه . . . . اما بي النسبه لى الطرق . .
انا بي النسبه لى . . طريقتي في التعامل معا المشكله . . او اختلاف الراي . . على حسب حجم المشكله . .
ونوع المشكله . . وكل مشكله لها حل في التعامل . . ولكن الشي الذي اتفق فيه .. كثيرا , , هو الصبر .. وعدم التسرع . .
والكتمان . . كثيرا . . فــالكتمان . . جميل . . وترجع بعد على حسب . . نوعيه الشخص الى حدثت معاه المشكله . ..
واخيراً احمد مشكور على هاذا الموضوع الجميل . . . .
المواضيع المتشابهه
هل أدى هذا الإختلاف إلى خلاف !!!!
[/align]
[/align]
[/align]
<<<<<<<< أوووووووووووة دخل بالسياسه !!!!
العرض العادي
