اخر المواضيع

اضف اهداء

 

العودة   منتديات الرائدية > المنتديات العامة > :: المنتدى العام ::
 

إضافة رد
مشاهدة الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 23-10-2006, 11:44 AM   رقم المشاركة : 1
مسبار
رائدي فضي
 
الصورة الرمزية مسبار
الملف الشخصي






 
الحالة
مسبار غير متواجد حالياً

 


 

نظــرية القــرود الخمســة>>>>>>>@@

اعجبني سياق هذه القصه .... واحببت ان انشرها لما لها من معاني جميله ومهمه ..
اتمنى ان تنال اعجابكم .....مع انها طويله لاكن ارجو ان تتحملوها ..



[COLOR="Blue"]أقول اقروها كاملة تراها مفيدة جدا

نظــرية القــرود الخمســة
---------------------------

أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص!

وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما.

بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة

سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز.

ما أن يضع يده على الموز،

أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم!!

بعد قليل

سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز،

كرر نفس العملية،

رش القردة الباقية بالماء البارد.

كرر العملية أكثر من مرة

بعد فترة

ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد

أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز

ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد



الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان(

لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد.

سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز،

حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد

لمنعه وستهاجمه.

بعد أكثر من محاولة

سيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموز

سينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد المجموعة



*********

الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث رش الماء البارد

(غير القرد سعدان)،

وأدخل قردا جديدا عوضا عنه.

ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد.

القرد الجديد يذهب إلى الموز،

والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه.

بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء،

ولا يدري لماذا ضربوه في السابق،

كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة لذلك ستجده يشارك،

ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد

(ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)

استمر بتكرار نفس الموضوع،

أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء،

وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف.

كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة!

في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا أحد منهم يدري!!

لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت



*********

هذه القصة ليست على سبيل الدعابة.

وإنما هي من دروس علم الإدارة الحديثة.

لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله.

كم من القوانين والإجراءات المطبقة،

تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع

منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال

لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟

بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه

وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,

فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها...

مســـــــــــــــــــــــــــــــبار









التوقيع :

رد مع اقتباس
قديم 23-10-2006, 12:03 PM   رقم المشاركة : 2
xcon
شخصية مهمة
 
الصورة الرمزية xcon
الملف الشخصي







 
الحالة
xcon غير متواجد حالياً

 


 

اقتباس
وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,

فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها...


صادق يا أخوي يا مسبار


والله نظرية قرود


الله يوفقك


والى الأمام ان شاء الله






رد مع اقتباس
قديم 24-10-2006, 12:30 PM   رقم المشاركة : 3
ابتسـ ألم ـامة
,. مؤسس الرائدية
 
الصورة الرمزية ابتسـ ألم ـامة
الملف الشخصي







 
الحالة
ابتسـ ألم ـامة غير متواجد حالياً

 


 





هلا وغلا مسبار



اقتباس
لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله.

كم من القوانين والإجراءات المطبقة،

تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع

منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال

لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟

بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه

وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ,

فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها...




المشكلة ليست بمن يطبق القوانين


فهو مجرد موظف ماعليه إلا التنفيذ


حتى وإن كانت تعارض مبادئه واقتناعه بأنها بالية



المشكلة بمن يضع القوانين


ويتركها دون تجديد لتواكب التغيرات التي تحدث بالمجتمع



استغرب من الإدارات العليا عدم استماعها ومناقشتها لأفكار الجيل الجديد


الذي مؤكد تجد منهم من يحمل أفكار تطور وتحسن من الأداء الإداري بشكل عام



لماذا هذا الرفض .؟؟


سؤال أتمنى أجد له إجابة مقنعة



وإضافة


هذا الإسلوب يحبط الموظف


ولا يشجعه حتى على الإبداع



كلام تسمعه في مكان العمل



ونقاش بين إثنين


واحد معترض شنو هالنظام وهذا خطأ


والثاني يرد عليه يبه مالنا شغل

اشتغل وبس وآخر الشهر أخذ معاشك

وتمتمع ونام مرتاح



أليس هذا الواقع في مجتمعنا ودوائرنا الحكومية ..؟؟



والأمر مختلف كلياً


في الشركات والمؤسسات الخاصة


التي تبحث عن التطور بشتى الطرق


وتأخذ بأفكار صغار الموظفين قبل كبارها





مجرد رأيي خاص ممكن يكون صح أو خطأ




أشكرك لاختيارك الرائع



يعطيك العافية


دمتم بود


وعلى الخير بإذن الله نلتقي


كلمــات مـن ذهـب
رائع : أن تحرص على الصلاة وقراءة القرآن في رمضان.
الأروع : ألا تهجرها أو جزء منها بعد انقضاء شهر رمضان.







التوقيع :







تابعونا على ../ فيس بـــوك و تويتــــــــر ..!!
http://www.alraidiah.com/vb/showthread.php?t=116374

رد مع اقتباس
قديم 24-10-2006, 02:22 PM   رقم المشاركة : 4
VIP
رائدي ذهبي
الملف الشخصي






 
الحالة
VIP غير متواجد حالياً

 


 

صدقت اخوي مسبار
وربك المستعان


تسلم ولا هنت







التوقيع :

رد مع اقتباس
قديم 01-11-2006, 03:44 AM   رقم المشاركة : 5
tanya
رائدي مميز
الملف الشخصي






 
الحالة
tanya غير متواجد حالياً

 


 

ههههههه كلامك صحيح
يا X con
R U ?







رد مع اقتباس
قديم 01-11-2006, 08:11 AM   رقم المشاركة : 6
ظنا وايل

[ :: شَخَصَيَةَ هآمَةَ

 
الصورة الرمزية ظنا وايل
الملف الشخصي







 
الحالة
ظنا وايل غير متواجد حالياً

 


 

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


في البداية اهنئ نفسي كل مرة اقرا بها لك >>مسبار<< حتى وان نقلت فحتى النقل له ذوق واسلوب

ولن اضيف على ما ذكره اخواني واخوتي الا اننا للاسف لا ننظر للادارة كعلم له اركانه وله اهميته

بل كثيرا ما تذهب للاقدم وللاوجه و و و ...الخ

فمتى ما كان هناك ايمان تام اولا ان الادارة علم يجب الالتزام به استطعنا على الاقل ان نحدد

ما اذا كا انتقادنا في محله ام لا.

مع كل الحب

دمتم بحفظ الله ورعايته







التوقيع :

رد مع اقتباس
قديم 02-11-2006, 01:04 AM   رقم المشاركة : 7
xcon
شخصية مهمة
 
الصورة الرمزية xcon
الملف الشخصي







 
الحالة
xcon غير متواجد حالياً

 


 

أختي tanya

اقتباس
R U ?

ايش قصدك بهذه ؟؟






رد مع اقتباس
 
إضافة رد

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
القــرني أصغـر مصور ريـاضـي سعــودي.! المونديالي :: الأخبار الرياضية والمواضيع المنقولة:: 12 10-08-2010 08:43 AM
نظـــرية القــرود الخمســة .. !! مثل العسل :: الحوار والنقاش الجاد :: 8 07-07-2008 03:41 AM



الساعة الآن 01:35 AM.

كل ما يكتب فى  منتديات الرائدية  يعبر عن رأى صاحبه ،،ولا يعبر بالضرورة عن رأى المنتدى .
سفن ستارز لخدمات تصميم وتطوير واستضافة مواقع الأنترنت