بسم الله الرحمن الرحيم
الى كبار المسؤلين
احببت انا انقل لكم بعض الصور عن جمرك الخفجي مع علمي بانكم تعلمون ماهو جمرك الخفجي
هذه المنطقه التي كانت قبل حرب الخليج قليل من يعرفها
وبعد حرب الخليج تطورت وشهدت نهضه عمرانيه واقتصاديه كبيره
وبالعوده للمنفذ الموجود فيها فقد شهد في السنوات القليله بعض التطورات المحدوده لسد بعض الفراغات فيه كمباني لبعض الاقسان التي كانت كلها في مكان واحد
ولكن هل تعلم؟
ان عدد السيارات التي تدخل يوميا وتخرج من الجمرك وصل لحوالي 12 الف سياره يوميا من قسم الركاب
وان عدد الموظفين في النوبه الواحد لايتجاوز عشره موطفين مع رئيس النوبه ومساعده
وهلم تعلمون ان توزيع العمل عندنا هو كالاتي رئيس النوبه-مساعد-موظفين لتسجيل الدخول او ثلاثه-موظفين لتسجيل الخروج-وثلاثه موظفين لتفتيش السيارات فقط
اذا لم يكن هناك موظفين اجازه او غياب
يعني احصائيه الدخول تصل في بعض الاوقات في النوبه الواحده 2000 سياره وقسمها على ثلاثه موظفين بالكثير وانظر للناتج
تجد ان الموظف الواحد يعمل عمل خمسه موظفين
لماذا ؟
لو امرت بصرف عشر بدالات لهم لاتوفيهم حقهم تجد الموظف يخرج من العمل وكانه خرج من السجن
وعندما يصحوا في الصباح يحس بانه سيعود للسجن
والمقابل 10% من اساسي الراتب في المرتبه هل توفيه حقه
لا اظن ذلك
ثانيا تجد ان مدير الجمرك مع مقام به من تطوير في الجمرك في اول سنه له ويشكر عليه
واكتسب صوره جيده وانطباع جميل قام بمسحه في غمضه عين بتصرفاته الغير مسئوله ببعض التنقلات والخصومات الجائره في مايصرف من خارج الدوام
فموظف يغيب اسبوع ولديه اجازه مرضيه ولايحصل على اي شي من خارج الدوام
لماذا؟
وموضف يتم نقله من نوبه الى اخر ثلاث مرات في الشهر لكي يعمل في الفتره الثانيه من الساعه3 عصرا الى 11 ليلا
ولا يره اهله الا ساعتين في اليوم ويعود وهم نائمين
لانه رفض ان يطيع كلام المدير الاستفزازي بامره له ان يذهب مع العمال لنقل بعض الاثاث الى المكتب المجاور مع انه كان مساعد لرئيس النوبه وقام بتوجيه العمال وطلب منهم ان يتقلون الاثاث في المكتب المجاور
واذا كان لديك ولو ريحه للواسطه او علم المدير بان لديك ظهر قوي يتتند عليه
فستعيش في نعيم وتطلب القسم الذي تريد
لماذا؟
لماذا نحس اننا في دوله اخرى وباننا لسنا في المملكه العربيه السعوديه التي قامت على العدل والشريعه
لماذا التدليس والمعامله باختقار وكاننا لسنى بشر
لماذا يتم وضع المناقصات بطرق ملتويه ويتم ارسال خطابات الشركات واسعارهم في رسائل مفتوحه ليختار الانسب له ويخبر الشركه التي لديه علاقه معهم بارسال خطاب فيه سعر اقل من اسعارهم
لماذا كنا نقول ان جمرك الكويت قديم وليس بجمرك بل محطه عبور
والان نخجل ان نقف في هذا الجمرك وفي كاونتراته الباليه وابوابه المكسره
قدم قبل فتره مدير ميناء الملك عبدالعزيز ودخل لكاونتر الخروج لينهي خروجه بسرعه لوجود موظف واحد هناك ووجود حركه للسيارات كبيره فوجد معاناه من فتح باب الكاونتر وخاف ان يسقط عليه الباب وعند خروجه قال ساكلم ابو فيصل يقصد معاليكم ليخبره بالوضع فهممت بتقبيل راسه واخبرته بعظم اجره عند الله لنقله معاناتنا المسمتره واحتقار الناس لوضعنا الماساوي
لو وضع صندوق لجمع التبرعات لاتطوير قسم الركاب فصدقوني انه خلال سنه سنجمع مبلغ يستطيع جعل القسم في ارقى حله واحلى صوره مع وضع بعض منه في افواه المسترزقه
لماذا نحاول ان ننظر دائما الى اعلى ولا ننظر الى اسفل لتجد الاسلاك الكهربائيه في الكونترات وتوصيلات العماله المتخصصه بدون تخصص داخلها
اتمنى من كل قلبي ان تاتي يامعالينا وتدع لجنه تطوير المنافذ تكبر المخده وترى بعينك مانعانيه
والحقيقه تجد اغلب الموظفين لايعمل بحماس وتجده متضايق وتخنقه العبره
عند قول احد المسافرين الله يعينكم نحس بالمراره لكوننا في المملكه وبهذه الصوره
اعلم انك مسؤل امام الله لكونك تعلم بهذه الامور ولاتحرك ساكناويريدنا انا ندخل اليه ونتوسل اليه فهو يحب من يتوسل اليه بالافاظ الاتيه : تكفى الله يخليك والله اخر مره ليرضى عليك فهو يريد الموظف اوالمواطن يتسول اليه حتى يسامحه فهو ينظر للموظف بحتقار ولا يراه شيئااما بالنسبه لما يصرف من خارج الدوام فاصبح مثل البروصه شهرين نازل وشهر صاعد
واذا خصم على موظف تجدنا مثل السمك الذي رمي له قطعه خبر في الماء كل يريد حصته
والغالب انه يتم وضعها في الخزنه اذا قدمت لجنه او تم عمل دوره في المنفذ ياتون ببعض الماء والشاي والفطائر
ليقدومها لهم ويلجموهم عن الحديث
وصاله الاستقبال والضيافه التي كانت مستودع للجوازات
تجد بوابتها من الالمونيوم الاسود وجدرانها تعتقت من الغبار
اتمنى ان يصل موضوعي لكم وانتم في اتم الصحه والعافيه وان تشد الهمه وتنوي زياره الخفجي
انتم والهيئه العليا للسياحه لتطوير المفذ الاثري في محافظه الخفجي
تحياتي لكم 
المواضيع المتشابهه
ارحمونا نحن لسنا في سجن الله يجزاكم خير
العرض العادي
