تجربه اداريه..((:

[مشهور]

تجربه اداريه



أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم!! بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز، كرر نفس العملية، رش القردة الباقين بالماء البارد. كرر العملية أكثر من مرة! بعد فترة ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد.

الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص، وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان) لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد. سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز، حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد لمنعه وستهاجمه. بعد أكثر من محاولة سيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموز سينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد المجموعة!

الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث شر الماء البارد (غير القرد سعدان)، وأدخل قردا جديدا عوضا عنه. ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد. القرد الجديد يذهب إلى الموز، والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه. بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء، ولا يدري لماذا ضربوه في السابق، كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة. لذلك ستجده يشارك، ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد (ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)!

استمر بتكرار نفس الموضوع، أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء، وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف. كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة! في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا أحد منهم يدري!! لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت!

هذه القصة ليست على سبيل الدعابة. وإنما هي من دروس علم الإدارة الحديثة. لينظر كل واحد منا إلى مقر عمله. كم من القوانين والإجراءات المطبقة، تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟ بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها!!

[عبدالله اليامي]

يعطيك الف عافيه



تحياتي

[الغــامــض]

[c]

بسم الله

الاخ العزيز مشهور

اسلوب نقد رائع وهادف بطريقة ولا اجمل

نعم البيروقراطيه موجوده وبكثره ممله
الى الحد اللذي يجعلك تان من المراجعه

وممكن اصلاح هذا النظام ولكـــــــــــــــــن
من تتوقع اللذي سوف يصلحه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟


لا اطيل عليك انا اجاوبك من وجهة نظري

نحتاج الى مدرب القرود حتى يصلح النظام اللذي عمله
وحتى لا تخشى القرود من صعود السلم
بل وتتنافس على الحصول عليها
عندها اؤكد لك بان القرود سوف تتعاون على
صعود السلم وجنى الموز وتوزيعها بينهم بالتساوي .

واعيد واكرر تاكيدي لك اننا سوف نرتقي وننافس الامم اللتي سبقتنا قرودها بصعود السلالم .
ارجو ان اكون وفقت بشرح ولو جزء بسيط من حل مشكلة القرود


لقد اسمعت لو ناديت حيا
ولكن لا حياة لمن تنادي





تقبل كل التحيه ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
من اخووووووووك ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,




heart2 heart2 heart2


[/c]

[أبو رائد]

مشهور


كم اتمنى استمرارك بفعالية كاملة في المنتدى

فمثلك مكسب كبير للمنتدى بمواضعيه الهادفة


وأسلوبه الجذاب والمقنع أيضا ...




تحياتي لك ،،

[حزن]

متميز هو حضورك مشهور

ورأي الغامض في محله

نحتاج الى مدرب ناجح .. ونظام جيد

----
حزن

[ابتسـ ألم ـامة]

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هلا وغلا أخوي مشهور

تجربة تستحق القراءة والأهم أن نأخذ منها العبرة
ونصلح الأخطاء الإيدارية التي نراها في كل مكان
اختيار رائع سلمت يمناك

تحياتي heart2 للجميع
[/align]